公务员待遇真

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员真实薪资的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员真实薪资。让我们来看看吧。

公务员的工资是多少？部委公务员的待遇如何？

公务员工资待遇是怎样的？

公务员工资福利处于中上水平，“上少下多”。因为公务员的工资是根据国家和地方经济发展水平来确定的。在经济相对发达的地方，公务员的工资较高。在经济相对薄弱的地方，公务员的工资较低。在某些地区，差异可达数倍。不过，无论怎样在同一地区，公务员的工资仍然处于中等以上水平。

公务员的工资主要包括：职务或职级工资、职级或职级工资、工作津贴、生活津贴、公务交通津贴等。如果在经济特区，通常还有特区津贴。当然，有些地方还有其他补贴，比如高温补贴、物业补贴、通讯补贴等。现在公务员还有一个比较大的工资，就是精神文明奖、目标考核奖、单位考核绩效奖等等，这也是地方公务员工资差距的主要来源。以海南省某二级科员为例，工龄20年，薪资标准为20级、5级。职级工资1170元，等级工资2162元，特区津贴750元。元，工作补贴1460元，生活补贴2195元，合计7737元。还有公共交通补贴650元、物业补贴180元、通讯补贴160元。总共是8727元，但是扣了社保1000元左右，公积金1000元左右，所以我实际上拿到了6000多块钱。这里单位的年度考核绩效奖一般是月工资的三倍左右，扣税后大概是2万元左右。但在江苏、广东一些相对发达的城市，基本工资相差不大，但精神文明奖、绩效奖等方面要高很多。部分地区起步价为10万元。

公务员的工资可以通过晋升职务、级别来提高。兼任职务、职级的，按职务、职级高者发给工资。职级的设立，让公务员有了更多提高薪酬的途径，实现“小步快进”。虽然职级晋升有比例限制，市级以下机关公务员符合条件就不能晋升，但待遇也比以前大了很多。公务员即使没有晋升职务或军衔，仍然可以通过晋升或晋升来增加工资。目前，公务员年度考核合格以上的，五年可晋升一级，两年可晋升一级。虽然涨幅只能是几十到一两百元，但经过多年的积累，也算不错了。公务员还建立了基本工资定期上涨机制，每两年上涨约二三百元。 2016年和2018年有定期加薪。2020年，由于COVID-19疫情，公务员将定期加薪。暂时暂停，但相信疫情控制、经济复苏后，公务员定期增资还会继续。

虽然公务员的薪资高于平均水平，但由于工作稳定、有一定的社会地位、可以积累人脉，公务员仍然是年轻人青睐的职业。

坐标：在西部的一个城市，我已经工作10多年了，这个月工资刚到4000。每个月还清房贷、车贷，再加上其他固定开支，工资基本不够用。然后我就刷***，然后下个月就领工资了。一根头发回到上个月的***，以此类推。

旱涝保收稳定有保障，无论是一线城市还是108线小城市，公务员收入都能稳居当地居民中上收入群体之列。

以我为例。我是一名县级公务员，工龄25年，二级正科员职称。我应得的月薪是9235元，但实际支付的是7200元。我每月缴纳住房公积金925元，养老保险基金925元，医疗保险151元。其中，住房公积金和养老保险按照自缴金额每月国家配套925元，医疗保险每月国家配套350元左右。每月还将有2000元的提前绩效奖励。年末根据综合绩效考核情况，还有综合绩效考核奖励资金约6000——13000，每年还有年终一次性奖金约3000。小县城房价4500——6000不等，每人1500元足够生活费。

公务员的工资比较稳定，工资水平一般处于社会工资水平的中上游。影响公务员工资的因素主要包括以下几个方面：

1.公务员的学历和服务年限。

刚参加工作的公务员在确定职级时会考虑学历因素。例如，学士学位一般分配给学科等级，硕士学位分配给副学士学位，博士学位分配给全等级。年度考核合格及以上的公务员，五年晋升一级工资，两年晋升一级工资。服务年限越长，工资越高。

2、公务员所在单位。

政法单位每月政法补贴比普通单位公务员高1200元。比较繁忙的有[_a***_]、法院、检察院等单位，相对宽松的有***、司法局等单位。政法单位需要较强的法律专业知识，特别是***和检察院。须持有律师资格证书。没有资格证书，即使进入，发展前景也非常有限。

纪委监委也将随着监察员制度的推行，相应提高补贴标准。

各级开发区、高新区，与同级公务员的工资福利相比，开发区的工资补贴基本上至少是两倍以上。

3.公务员所在单位的级别。

一般来说，单位级别越高，工资就会越高。国家机关高于省机关，省机关高于市机关，市高于县机关。这里比较特别的是乡镇政府机构。各级对乡镇工人的偏好正在逐步加大。乡镇人民政府的机构设置应高于县级单位。

四、公务员所在地区。

一般来说，经济越发达，工资水平就越高，这也是由当地财力决定的。而且，为了刺激公务员薪酬，各地还出台了不同的激励政策，比如精神文明奖、绩效考核奖等，这些激励政策各地不尽相同。

基于以上因素，建议在选择公务员单位时进行比较分析。

部委公务员待遇如何？

1.北京户籍

北京户口是最直接的受益。国家各部委公务员进京没有配额限制。如果没有住房，可以先到部委集体户登记。您的配偶和子女可以转移到北京定居。孩子们自然可以在北京上学。高考。说实话，北京高考确实有优势！

2、住房保障

大多数国家部委都有住房保障。刚入职的公务员通常至少有一间宿舍可住，房租很低，通常一个月只需几百元。许多有家庭的家庭可以住上部委提供的过渡性住房，这些过渡性住房往往是一居室或两居室，每月租金在一两千元左右，比从市场上租房要便宜得多。与此同时，国家住房和城乡建设局一直在建设保障性住房。虽然没有产权，但收购价格却很低，大多只有附近市场价格的五分之一到十分之一。

3、薪资

很多业内人士都知道，国家部委公务员的工资并不高。实事求是地说，截至2020年，国家部委参谋长约8000人，处长约1万人，按资历划分，司长约11000-13000人。很多人都说这个工资很高，但是不管地区，说收入高低都是流氓。 2019年北京市非私营人员平均工资为145766元，平均每月12147元。一个部委的部门负责人并不多，这意味着部委公务员的平均工资远低于北京的平均工资。

,体制内社会认可度高，老年人得到赡养和照顾。国家发言人。千人指指点点，低头如牛。

人民公仆为人民服务。一代又一代人一生奋斗的目标，一代又一代人梦想的理想！

如果你善于学习，你就会成为一名官员。无论你多么努力，你都会收获很多。工资福利优厚，非一般人所能企及，只能望洋兴叹。充满正能量，充满羡慕和憧憬。

我有一位同事被选派到国家部委工作，我一直和他保持着联系。据了解，部委提供的薪酬分为三部分：一是经济薪酬，二是工作薪酬，三是其他薪酬。

首先看经济效益。部委的工资确实不高。我的同事是副处级。我问他，他说他的工资比地级市多了2000元。副部门原工资6000元左右，部委同级工资8000元左右。外出时领取工资、奖金、公积金等，副厅级加起来约13万元。这是同事告诉我的真实收入。我不知道是否准确。

但部委的一大优势就是晋升空间很大。最底层的干部是处级干部，所以只要不是太差，很快就能成为处级干部。不管再差，大概10年后，就到了研究员的年龄，就可以享受厅级干部的待遇了。处级干部在北京还能挣20万元。

其次，看工作福利。部委的普通主管、处长成为以下省份的领导。那都是基层的事情，各个城镇都要小心翼翼地陪伴着他。一般部委主任来视察的时候，到了地级市级别，就会有很多警察出来陪同。重要部委重要司局局长下来的时候，有时也会有警察出来接待。所以，部委公务员虽然只是部委内的劳动人民，但出来之后，却是主人、供养者。

第三，看看其他好处。能够去北京，最大的好处其实就是北京户口。我选的同事去北京后，也把孩子的户口迁到了北京。我们非常羡慕，觉得这可以让我们的孩子免去几十年的挣扎。而且我到北京以后，各部委都有专门的公寓。虽然不大，但同事等了好几年才拿到一套60平米的两居室。它只有使用权，没有所有权，但可以在所在地落户。靠近三环路。外面的房价近十万，他以不到一万的价格交了费用。

所以，如果你能去北京，你一定要去。

至此，以上就是小编对公务员薪酬的真实问题的介绍。希望公务员真实薪酬的两点回答对大家有用。

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