南京医科大学医院发展管理处、临床提升战略办公室2022年招聘工作人员

南京医科大学医院发展管理处、临床提升战略办公室2022年招聘工作人员

岗位要求：

1、保卫处（部）：医院发展管理处、临床提升战略办公室;

治安科：医院管理科;

行政管理：行政管理;

管理：管理;

主要承担校园治安防控工作：主要承担附属医院建设与管理相关的行政工作;

1：1;

不设：不设;

医学相关专业，公安类：医学相关专业;

公安类专业本科及以上，其他专业硕士研究生：硕士研究生;

相应学历学位：相应学历学位;

应届毕业生：应届毕业生;

30周岁以下（1992年1月1日后出生）：30周岁以下（1992年1月1日后出生）;

面试权重:60%考核权重:40%：面试权重:60%考核权重:40%;

人事代理：人事代理;

刘少华：025-86867131：李茜：025-86869099;

(内容来源：南京医科大学2022年招聘30名人员)

报名要求：

请进入南京医科大学招聘网（http://zp.njmu.edu.cn），注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。应聘人员的简历提交截止时间为2022年3月10日。

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》南京医科大学2022年招聘30名人员

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