行政能力测试2020题库数量关系(行政职业能力测验数量关系题型)

今天中公事业单位招聘考试网为大家带来的备考内容是《数量关系及资料分析考情浅议》，希望可以帮助大家更好的备考行政职业能力测试考试，助力考生成功!

事业单位统考即将到来。此次事业单位统考和2015事业单位统考情况类似，参加全国事业单位联考(试点)。考查内容在之前单独命题的基础上有了较大发展。笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分，其中《职业能力倾向测验》与公务员考试中的行测考试较为相似，命题特点上有一定程度的改变。

一、公务员考试和事业单位考试情况对比

总体来说，2015事业单位统考中《职业能力倾向测验》都是客观题，主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块，考察内容没有区别，但是在题量和作答时间上是有区别的。2015事业单位统考总题量100题，考试时间90分钟，相较于省考少了20题，作答时间少了30分钟。对比以上两种情况，即使总体上事业单位的题目难度有所降低，但对考生把握时间的整体性能力提出了更高的要求。考生在备考过程中应着重认识到两者之间的区别，在备考过程中有针对性地进行复习。本文以2015年事业单位第一次统考行测真题为模板，作如下分析。

二、事业单位统考《行测》题型之数量关系

事业单位统考《行测》数量关系考察10个题目。从试卷的总体上来分析，在第一次事业单位统考中，10个题目题型的设计上，没有重复，10个题目主要涉及行程、工程、容斥、计算、概率、几何等题型。题目难度较省考有了较大程度的下降，大部分都是比较基础的题目。考生在备考过程中只要进行系统性的复习，完全是可以在较短时间内有大幅度提高的。

三、事业单位统考《行测》题型之资料分析

事业单位统考《行测》资料分析考察三篇，总计15题。相较于省考资料分析的考察，事业单位统考资料分析的考察要求相对而言是比较低的。题目涉及的主要概念有增长、比重、倍数和平均量;而计算的过程总的来说与省考有所区别，计算相对而言可以粗糙一些。建议考生在备考过程中，多总结计算方法，这样才能更节约时间地把题目做完。

总的来说，数量关系和资料分析在事业单位统考《行测》中还是可以短时间内有所提高的。考生只要集中精力，认真备考，相信一定能取得好成绩。

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