面试常用过渡句(面试过渡词)

【导读】

一、过渡句使用背景

在事业单位面试学习过程中，综合分析能力是测查的一个重点，题型包括社会现象、政策理解、名言警句和哲理故事等，几乎每年都涉及到一到两道题目，且往往在第一题出现，尤其是社会现象和名言警句更是高频考察类型。然而，在学习过程中，如何将综合和分析过度衔接，分析内容有条理、有逻辑成了很多考生头疼的问题，这时候就需要我们对面试表达过渡句有一定的了解和使用，它像穿珍珠项链中的一条线，助使你的内容“纵享丝滑”。

二、题目展示

2018年9月19日，网上一条关于“高铁霸座女”的视频成为了网络焦点，网友将她称为“高铁霸座女”，随即警方公布了处罚决定和处置情况。对高铁霸座现象，请谈谈你的看法。

三、题目解析中的过渡句使用

首先，审题判断该题目是一个消极类的社会现象，所以开头要破题持否定态度。可以透过现象看本质，揭露出其本质是侵犯别人权益的道德问题，也是公共秩序的治安问题。如何将现象和本质问题链接起来，就需要用逻辑词连接起来，如“高铁霸座现象必须坚决整治，绝不姑息，它既是侵犯别人权益的道德问题，也是扰乱公共秩序的治安问题”。

其次，我们可以多角度分析该现象，既可以分析危害也可以分析原因。以原因为例，高铁霸座现象，既有个人原因，也有列车管理原因，还有铁路部门制度问题。这些原因要想表达的有逻辑有条理，同样需要过渡句将内容串起来表达才会显得更为清晰，例“高铁霸座现象的产生自然有其原因，首先，霸座女的文明素养不足，缺乏规则意识，道德缺失;其次，列车乘务员紧急处置能力不足，不能够及时制止，只是一味解释，缺乏强制措施;再次，铁路部门受制于行政处罚权的模糊，对此类问题缺少具体管理办法，所以制止行为底气不足。”

最后，对于此类问题，我们需要向考官分析出解决的办法去应对。根据原因和影响推出解决对策，应该多方参与，包括社会、铁路部门、列车管理人员等。多个主体针对性解决的的问题不同，所以需要分条解决，这时候我们的过渡句又起了很大的作用。可以是“对于高铁霸座现象需要多措并举、多方合力。第一、在社会倡导文明乘车，提高群众文明素养;第二、设置紧急处置预案，提升紧急处置能力，如加强列车乘务员紧急事项处理培训;三、铁路部门要出台此类问题管理办法，让执法人员依法处置，坚决惩处不法乘车行为。”

因此，可以看到过度句在答题过程中起了重要性作用，可以帮助我们捋顺答题思路，也可以让我们表达更加有条理更清晰，需要同学们能够有意识的去积累学习过渡句。

四、常见表达过渡句补充

一、破题表态

积极观点

1.对于这种做法，我认为值得赞赏、肯定/点赞/推广/学习

2.……是积极探索和有益创新/体现的是理念进步。

消极观点

1.这种做法，给我们敲响了警钟/严重走偏/背离了发展需要/形式很严峻。

2.……值得反思/警惕/必须引起高度重视/必须坚决整治，绝不姑息。

辩证观点

1.对于这一现象是把双刃剑，既要看到积极的一面……，也要看到消极的一面……

2.有无相生，难易相成，任何事物都有他的两面性……

二、分析原因

(一)根本原因

1.问题屡禁不止，其根源在于……

2.…之所以……主要在于……

(二)其他原因

1.此类问题产生，有以下几个方面原因，包括：首先、其次、再次、最后

2.冰冻尺非一日之寒，……产生的原因是多方面的，一是……二是……

三、分析影响

(一)政策类

1.这一举措，能够减少……行为的发生，也有助于……

2……规定的出台，是在……的背景下，有利于……

(二)现象类

1.近年来，……的现象屡禁不止，不仅影响和妨碍……，也严重危害

2……产生了恶劣的影响，包括……

四、分析对策

1.因此，对于……还需要多措并举/多方合力/重拳出击。首先……其次……

2.遏制……问题刻不容缓，需要果断采取有效措施，具体而言，从以下几个方面努力。继续要...还需要……

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