事业编申论答题模板(事业单位申论答题技巧方法总结)

申论考试是一科偏主观的学习内容，很多同学在学习中经常会遇到一些问题，例如要点找不全、时间把握不好、作文语言缺乏提高等，这些问题不仅影响到同学们学习的热情、从而使考生产生畏难情绪，更会影响同学们的考试成绩。因此，现就事业单位申论考试中考生常见的问题进行整理和解答，帮助考生突破学习瓶颈，实现成绩的新突破。

问题一：非作文题目要点如何寻找?

非作文题目中要点分是最主要的分值来源，因此准确找点并找全要点是非作文题目的关键。在寻找要点时可通过两种方法进行寻找。一是通过阅读理解的词、句、段、篇章进行技巧上的阅读。可掌握一些常见词的词汇，例如表问题词汇、表原因词汇、表影响词汇、表对策词汇;并列、递进、因果等关联词汇。这些词汇的数量掌握可以帮助我们准确而快速的寻找到要点。二是通过材料内涵概括阅读。对于一些材料，材料中没有直接的话语可供我们摘抄，这时就需要自己概括。在概括时要透过现象看本质，提炼出核心思想。

问题二：综合分析题目逻辑如何确定?

综合分析的作答本质为：概括+一点逻辑。因此，这一类型题目中我们既要找全要点，

也要将要点进行逻辑加工。我们常见的综合分析类型有解释型综合分析、评论型综合分析、启示型综合分析。

解释型综合分析和评论型综合分析为“总-分-总”的逻辑，即总——解释、亮明观点;分——围绕观点话题进行分析原因、影响、现状;总——结论或对策。

启示型综合分析为“总-分”的逻辑，即总——概括性语句，例如XXXX的启示有;分——分条罗列启示。

问题三：贯彻执行题目格式如何确定?

贯彻执行题目的本质为：概括+一点逻辑+一点格式。因此，会有一点的格式分考察，但格式往往不作为考察的重点，因为目前很多情况下，试题中都明确要求“不需要考虑行文格式”，因此格式分出现的情况并不多见。

而在考察的格式中，我们常见的文种问宣传类文章，

类别一：讲话稿、讲解稿、发言稿等。

格式：标题+发文对象+正文

类别二：短文、短评、简报、摘要等

格式：标题+正文

对于格式要求，如果在考试中遇到了我们没有常见的文种，这个时候考生可以联系社会实际，对常规格式“标题、发文对象、正文、落款、日期”进行适当取舍。

以上是申论学习中考生常见的一些问题，考生要不断通过做题，达到发现问题、解决问题的效果，只有这样才能攻克难关、取得理想成绩。

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