浙江金华市金东区部分机关事业单位2022年招聘13名编外人员

招聘岗位

本次共计划招聘机关事业单位编外工作人员13名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2022年金东区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表》(附件1)。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

金东区政府网站(www.jindong.gov.cn)

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

5.符合岗位所需的其他条件。

招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)现场报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年1月19日—1月20日

上午9:00-11:30;下午2:30-5:00

2.报名方式：采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料），每位报考者限报1个岗位。报名人员自行下载并如实填写《2022年金华市金东区公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》(附件2)，同时提供近期免冠证件照1张、本人身份证、户口簿、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）以及其他应聘岗位所需的印证材料，在报名时间内到金华市兰台街33号金东区人力资源和社会保障局A347会议室报名。报名人员需佩戴口罩，出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”等，经现场查验符合要求、测量体温正常后，方可入内报名。

(二)资格审核

各招聘单位对报名人员是否符合招聘岗位资格条件进行审核。有关招聘岗位的专业、学历、户籍、工作经历等具体岗位要求，请向各招聘单位直接咨询，咨询电话详见附件1。

(三)考试

考试形式为面试，如报名人数较多则增加笔试环节。考试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，面试满分100分，合格分为60分。如增加笔试环节，则笔试满分为100分，合格分为50分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

岗位招聘人数与符合条件的报名人数不足1∶2的比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生自接到通知起12小时内可改报其他岗位。

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