河南公务员待遇情况表最新：河南省各地公务员待遇

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本文目录一览：

1.河南省统计局公务员工资2.郑州市公务员工资一般是多少3.河南省公务员工资调整标准20224，公务员工资标准表

河南省统计局公务员待遇

元/月。国家统计局调查组的工资由中央财政分配，由国家统计局管理。员工平均工资3400元/月。因此，河南勘测总队的平均工资为每人每月3400元。

洛阳统计局公务员工资是洛阳市最高水平。洛阳市某市级单位公务员，四级科员，月薪3900元（含汽车补贴、房产补贴和通讯补贴等），每月考核奖励约1300元。如果单位是省级文明单位，每月精神文明奖900元。

统计局公务员工资规定：基本工资为科员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、科员4000元。全处级，副处级4400元，正处级5000元。元，副部级5500元，正部级6000元。

郑州市公务员工资一般是多少

金水区、中原区、二七区、管城区、经济开发区等，各区公务员工资每年在10万到18万之间。具体薪资根据不同职位而有所不同。基层岗位工资低，高层岗位工资高。高层次人才工资高。

基本工资结构如下：事业单位专业技术岗位工资在1000多到6000多，事业单位工资在200多到7000多。管理岗位薪资在1000多到6000多，薪资在200多到7000多。河南省公务员工资为6000元。

河南省郑州市直属公务员，一般文员，月薪5400（含汽车补贴），考核奖1680，公积金1800，目标考核奖+激励奖+文明城市奖+安全施工奖共25000，取暖费1600，工会福利2000。算上公积金，年综合收入15万左右。

郑州公务员试用期工资在4000多元，转正后工资在6000元左右。河南省直属公务员工资略低于郑州市直属公务员工资。郑州市区级公务员年薪约为7万至8万元，公积金约为2万元。郑州检察官的年薪约为15万元，最高可达2万元。

河南省公务员工资调整标准2022

河南省公务员工资6000元以下数字基于直辖市的一般行政职位。不同的县市之间会有差异。总体情况基本一致。以一级办事员和九级管理人员为基础，省级基本相同。郑州的会更高。一些。

公务员工资标准：公务员基本工资为文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；全科级3300元；副处级3600元；全师级4000元；副厅级4400元；主科级5000元等等。

法律主体性：公务员工资调整标准为：将基本工资结构由现行的职务工资、职级工资、基本工资、工龄工资四项调整为职务工资、职级工资两项，并取消基本工资和职级工资。工龄工资。调整基本工资正常晋升方式。

出勤津贴：正常工作每天30元，无故每天扣除30元，经单位领导批准的病假、工作假、国家法定节假日0元，每三年调整一次。山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资月缴费，每三年调整一次。

公务员工资标准表

1、每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。激励工资：每月300元。年度考核不合格者，将于次年1月停职，并继续发放工资，直至次年1月考核合格为止。每三年调整一次。补贴工资：车辆补贴，随工资按月发放，标准=底薪5，每增加10。

2、正部级4000元，副部级3500元，正厅级3000元，副厅级2500元，正厅级2000元，副厅级1500元，正厅级1000元，副厅级700元，科室工作人员500元。文员400元。工龄工资：每年60元，按虚年计算，按月支付。每三年调整一次。

3、根据公务员职务级别工资标准表，公务员基本工资为：正部级6000元；副部级5500元[_a***_]；处级5000元；副厅级4400元；主任级4000元；副处级3600元；科级3300元；副科级3100元；科室人员3000元；文员2080元。

4、首先，国家公务员等级工资标准表是根据公务员职务、级别、工龄等因素确定的。例如，公务员工资标准为：一级公务员4000元，二级公务员3500元，一级公务员3000元，四级公务员2800元。

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