公务员考试岗位重要吗吗

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是“公务员考试职位重要吗？”的问题。所以小编为《公务员考试职位重要吗？》的介绍整理了2个相关答案。让我们来看看。

公务员考试，笔试和面试哪个更重要？政府机构中哪些职位更重要？

在公务员考试中，笔试重要还是面试重要？

都很重要。如果你笔试考得不好，你连面试的机会都没有，更不用说找到工作了。如果面试表现不好，无论你的笔试成绩有多好，都有可能被别人翻车，所以面试也是至关重要的一步。只有笔试、面试表现良好，体检、政审没有问题，才有机会成功落地。

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我先说一下结论。笔试和面试哪个更重要？要详细分析具体问题，最直接的方法就是看考试公告中的分数计算方法？不同的计算方法可能会导致不同的结果。

以宁夏为例，公告中总分的计算方法如下：

（一）一般职务考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=（行政职业能力考试成绩+申请作文成绩+加分）250%+面试成绩50%

（二）公安系统执法职务考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=[（行政职业能力考试成绩+申请作文成绩+加分）270%+专业知识考试成绩30%]50%+面试成绩50%

（三）公安系统法医职务、监狱系统狱医职务考试总分计算方法如下：

考试总成绩=（行政职业能力考试成绩+申请作文成绩+加分）240%+专业知识考试成绩60%

例如，11月份的全国考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试针对A、B岗位分别进行。 A类岗位笔试公开科目为《行政职业能力测验》、《申论》； B类岗位笔试公开科目为《行政职业能力测验》。一些专业性较强的部门（单位）的笔试包括公共科目和专业科目。面试比例与拟录用人数的比例一般为3:1、4:1或5:1。笔试通过并按照录用人数比例确认笔试成绩最高者，才有面试资格，进入面试阶段。一般来说，笔试相当于面试的敲门砖。笔试成绩较高的人在面试时也能拥有心理优势。面试给了笔试成绩不太高的候选人一个反击的机会。这种情况在面试中经常发生。是分数超过很多分的情况，所以笔试分数高的人不要掉以轻心，笔试分数低的人也不要放弃希望。

两者都很重要。如果要上岸，两者缺一不可。

我相信，无论你多么努力，你都会有所收获。公考路上没有不劳而获的事情。大家请努力吧。只要你进入了面试，无论与同职位的人差距有多大，你都必须全力以赴。

机关单位哪些岗位比较重要？

在政府机关、事业单位，很多岗位都是单位需要的，但重要性不一样。

职位的重要性取决于单位的性质。我们先来看看系统中哪些单元比较重要。第一个是俗称的“两办”，党委办公室和政府办公室。这两个地方是各个行政区域的大脑。这两个地方的岗位大部分都是给领导准备材料，所以办公室的写作岗位非常重要。

其次，纪委作为监察部门，权力很大；组织部有权对干部的调整、任免提出建议；当然还有宣传部、发改委、财政局等有实权的部门，也有很多人这些单位的业务部门主要负责对外事务，所以相对来说权力更大一些，更能够取得成果。

因此，不同部门、不同岗位的重要性是不同的。

但一般来说，在所有单位中，秘书职位对于领导来说是最重要的。毕竟他每天都是跟领导一起工作，所有的工作内容都是以领导为中心的。其他职位每天都那么忙，老板会认为你闲着，但秘书所做的一切老板都会知道，所以秘书职位如果你做得好的话，是最容易晋升的职位。

我是职场问答专家刘雷登。关注我，分享政府机关、国企各种知识！如果您有不同的意见，请在下方留言！

我是小程，我来回答一下。

我在区级单位工作，所以只能替县、市级机构负责。县市级政府机关中的重要职务（主要是发展前景好、权力大的）如下：

强势部门中的大多数部门都是非常重要的。下面介绍一下强势部门中的一些核心部门。我们暂时称它们为“最优先”的职位。

两个办公室的地位都比较重要。其中，书面材料、监督管理相对更为重要。全面深化改革提出以来，改革办和职能办的地位也更加重要，上级的考核也更加重。

写作部，一般称为秘书部或综合部，负责为党委、***负责同志撰写材料。系统内的工作分为三部分做、七部分写。材料的重要性无需赘述，特别用心。相对而言是相同的。有条件晋升的话，从事写作工作的，即使没有背景，也肯定会被优先考虑。

检查室负责主要领导交办的事项的监督检查。得到主要领导的支持，势力很大。可以和各个单位的领导交朋友。这是扩大联系的好位置。而且由于直接从事主要领导交办的工作，向主要领导汇报工作，主要领导对工作业绩了解清楚，做得好，升职很快。

行政科负责行政接待、会议活动等，也是一个拓展人脉的地方，但升职没有写作、督导那么快。

这是干部主管部门，其重要性不言而喻。其实我个人觉得，除了干部科以外，组织部的其他工作都是务实的。

干部部负责地方干部的管理；组织部主要负责党建工作。全面从严治党以来，其重要性更加凸显。

[_a****]里流传着一个笑话，真正能让局长和乡镇书记干活的只有两个人，一个是书记，一个是组织主任。在组织部，只要你能忍，早晚会升职，只要你的身体不垮掉。

一般来说，政府机构有四个重要岗位：财务部、人事部、办公室、核心业务部。

1、财务部

众所周知，财务部门负责管钱。当然，有人说财务部门负责管钱，但那是公家的钱，不是你自己的钱。但即便如此，由于财务部门一般由主要领导负责，因此，财务在资金的使用上，尤其是报销和工资发放方面，仍然拥有较强的发言权。另外，现在很多单位都搞预算管理。哪些预算合理，哪些预算过高需要削减。一切都是财务说了算。你觉得厉害不厉害？

2、人力资源部

财务管钱，那么人事部或者组织部管什么呢？当然，他们管的是干部，管的是“帽子”。毕竟，在任何政府机构工作的人几乎总是以升职和财富为目标。然而，政府机关的工资往往不高，注定不会成为富人，所以对于很多人来说，努力工作很重要。当然是“官职”，而人力资源部就是做这件事的部门。你觉得重要还是不重要？当然，有人说干部晋升需要党委领导讨论决定，但领导应该研究决定的对象是什么？调查之后肯定有一个可以推荐的名单或者候选人吧？这正是人力资源部所做的事情。

3. 办公室

很多在办公室工作的人常常自嘲“女佣拿着钥匙，是老板，但不做决定”。确实，办公室属于领导周围的部门。这个部门的工作人员，无论是主任、领导的秘书，还是收发文件的后勤人员，每天的主要工作都是围着领导转，几乎没有自己的时间。然而，当围绕领导者旋转时，最靠近水的人会先被服务。这就是办公室比其他部门地位更高的原因。而且，该办公室还负责整个机构的公文运作。您认为没有办公室，代理机构还能正常运作吗？

4、核心业务部门

前面提到的财务、人力资源、办公室等部门都非常重要，所以通常都是主要领导亲自负责。但是任何一个代理单位的发展都不能靠这些管理部门吧？一定有一两个核心业务部门吧？比如，在发展改革部门，核心部门一定是业务部门或者负责项目审批的部门。因此，在任何一个政府机构中，核心业务部门的部门负责人一般还是有发言权的。毕竟核心业务部门，既然是核心，怎么可能不重要呢？

总之，任何一个政府机构都会有很多部门和部门，但就目前的情况来看，我认为最重要的部门是财务部、人力资源部、办公室和核心业务部门。当然，也不能完全说其他部门不重要。这就好比一个机构是一台机器，任何一个部门都是机器上的一个齿轮和部件，而上述部门的位置都是比较重要的。似乎比这更重要，你觉得呢？

至此，以上就是小编针对“公务员考试职位重要吗？”这个问题的介绍。我希望两点回答“公务员考试职位重要吗？”的问题。对每个人都有用。

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