什么是差额考额

近年来，山东省试部分职位实行差别化考察。那么，什么是“差别化考察”，具体形式是什么，对考生有什么影响呢？我们来看看山东公务员考试网（www.sdgwy.org）。

什么是间隙检查？

省级机构可以开展差距检查。招聘机构根据综合表现排名确定拟聘人员，一般按照不超过拟聘人员数2：1的比例确定复审人选。招聘机构根据招聘岗位的绩效需求，采取多种形式，对应聘者的相关情况进行深入分析比较。招聘机构按照人岗适宜、因材施教的原则，择优选拔录用人选，确定拟录用人选。它不仅仅根据考试成绩作为确定应聘者的依据。

为什么我们需要进行余额检查？

实行差距考察，对于落实新时代好干部标准，拓宽选拔视野，减少人事监督，提高干部选拔任用质量，选拔任用好干部发挥了重要作用。

如何实施余额检查

全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、是否需要回避等问题。采取个别访谈、实地走访、严格人事档案审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式，重点了解候选人的政治信念、政治立场、政治觉悟和政治表现。

差距测试对候选人的影响

对于候选人考察，由于考察重点是了解候选人的实际表现，为保证候选人能够通过考察，必须做到以下几个方面：

（一）具有良好的政治素质

想要成为一名公务员，首先必须具备政治素质，满足公务员的基本要求。我们必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持走社会主义道路，在工作和生活中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的组织路线新时代，认真学习党的政治理论和纲领，有为人民服务的自觉性。

（二）优秀的职业素质

差距考察的重要目的是提高录用人员素质，实现岗位与人员的适配。也就是说，应聘者必须符合所申请职位的招聘条件。最重要的是，他们必须具备胜任该职位并在平时继续工作的专业能力。提高自己的专业技能和水平，成就合适的人才。

（三）日常生活中良好的品行

在日常的学习、工作、生活中，要积极阳光，诚实做人，踏实做人，努力工作，少犯错误，保持良好的人际关系，与上级、老师、同学、同事进行良好的沟通，等您在检查期间可以与谁交谈。努力争取良好的声誉。同时，其品行良好，社会信用指数较高，符合社会对个人道德品质的条件和要求。

对于具体需要进行间隙检查的位置，位置表中有专门的一栏来设置“是否有间隙检查”：

截至2023年山东省政府职务图片

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