公务员岗位流失怎么办(公务员岗位流失原因)

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是公务员职位流失的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员职位流失，让我们一起来看看。

离职的公务员并不多，但每年都在招聘许多新公务员。招聘已经到了拐点吗？大同市人口为何减少？有人认为大同市正在流失人力资源。您认为原因是什么？

公务员离职的没几个，每年新招的不少，到了招录人数的拐点了吗？

所有公务员都应有比例。如今的公务员大楼越来越高，工作人员也越来越多。确实，这几年招收了很多新人。然而，公务员队伍需要新人，有些人不称职。公务员应该清理。

每年都有大量的公务员通过国家考试和省试录用。一些大省份一次性招收一万多名公务员。看到这种情况，很多朋友会疑惑，公务员队伍已经这么庞大了，为什么还要每年招收那么多公务员呢？

一、2020年是特殊的一年

2020年是特殊的一年。不少省份将扩大招生规模。一是由于疫情影响，为了扩大应届毕业生就业机会；第二，去年完成机构改革后，很多部门急需招聘公务员补充新鲜血液。

2、工作复杂，特别是基层，确实缺人。

不要以为公务员太多了。事实上，公务员的工作非常复杂，直接面向群众的基层单位更是紧缺。比如，一个乡镇一般有几万人口，其中一半以上仅靠新农合参保。投保的步骤包括登记信息、审核信息、整理提交材料等，想想这需要做多少工作？此外，一些农民的证件记录能力较低，甚至可能无法清楚地记住自己的身份证号码。你必须去检查它们，这增加了很多工作量，相当忙碌。基层其他工作也类似。太忙了，人都不够了。

3.公务员的工作分为内部任务和外部任务。许多内部任务不为公众所知。

公务员的对外工作，如政府服务窗口、行政巡视等，是群众看得见的工作。公务员实际上做的内部工作多于外部工作。内部是指内部的组织、协调和管理，是外界看不见的。但想一想，每一项法律法规由内部机构制定需要经过多少程序？另外还有检查、报告、评估等，每一项都有很多工作要做。例如，为了准备检查评估，需要提前准备检查材料，然后清洁、布置场地、张贴电子横幅。等等。我经常一遍又一遍地修改材料，只是为了最好地反映工作情况。因此，内部工作量也相当大。

4、人员正常退休情况

据统计，1980年至1990年十年间，公职人员数量翻了一番。这也说明，党政机关、机关事业单位中存在大量1961年以后出生的工作人员。 2020年前后，1962年以后出生的人已经50多岁、60多岁了，距离退休已经不远了，甚至可能迎来“退休潮”。

大同市为什么会发生人口流失？

嫂子的小弟找了个大同老婆，漂亮又大方。他们在一起已经八年了，但唯一不能达成一致的是在哪里买房子。嫂子一家希望弟弟能在他们附近买一套房子。很多姐妹还可以互相拍照，但是小叔子的妈妈却要求她必须在大同买房，否则就嫁不出去。他们这样持续了七八年。直到去年，小舅子的小舅子怀孕了，她才开始在大同看房。是一个比较偏僻的小区，每平方米有13000平方米。姐妹俩、嫂子咬咬牙，凑了83平米房子的首付。两人结婚了，妹夫也留在了大同。一些年轻人能够留在大同，少不了大同的婆婆！

今年，嫂子的弟弟的孩子出生了。她去了大同，呆了半个多月。回来后，她抱怨房价高、粮价高、粮价高、空气不好、交通拥堵。总之，除了……这座历史名城没有什么好的地方。我想，如果大同不做一些调整和规划，人员流失是不可避免的！

大企业不多，高新技术企业也很少。个人投资要么是小餐馆，要么是小旅馆。僧侣太多，食物不够，无法提供很多工作。冬天太冷，春天多风，夏天干燥，秋天短暂。回国的大学毕业生少于离开的大学毕业生，许多人在其他地方寻找工作。所以人口越来越少，一旦形成趋势就很难改变。这仅供参考。

为什么会出现这种情况？整个地区的软环境和硬环境都没有。如果把政策法规、就业机会、分配制度、劳动力分配、社会公平、法治、城市建设、产业升级等比作一棵梧桐树的枝条，如果这些枝条能够茁壮成长，那么就没有生怕吸引不到金凤凰。 （天赋）。

不仅大同如此，山西、西部、东北、贵州、四川、安徽、江西、河北等一些落后地区也是如此。

一个可持续发展的城市，随着其资源逐渐枯竭，就没有可持续发展的潜力。年轻人找不到更好的就业机会，看不到更好的未来。其实谁都知道谁能留下来，谁也能感觉到自己正在失去谁。个人意见，不喜欢请勿评论

有人认为大同市人才***的流失，你觉得是什么原因导致的？

留下的第一件事一定是相关的。我在上大学之前就已经有工作了！你是否学到东西并不重要。您需要的是大学文凭。二是有钱人家可以上大学，在家或者工作。无论如何，工资多少并不重要。家里有很多房子、车子，钱也已经有了。足够几辈子了。当然，你不需要努力工作。工作只是为了摆脱生活太单调的恐惧！第三件事是，没钱也没关系，读了个烂[_a****]，去劳动力市场找个工资2880的工作，上个大学学历以上，年龄24岁以上，正好！

这似乎是在讲东北地区的尴尬和困境。谢老河出国读大学后，不愿意回大同工作，除非父母在政府部门工作，能安排孩子当公务员。

据说大同这块人杰地灵的福地，如今却沦落到如此地步。这是松了一口气。

没有高端制造和产业支撑，山西大同GDP从第二位跌至第五、第六位。

唯一好的就是大同蓝空气质量位居全省第一

美好的退休生活

大同市人才流失的主要原因是就业机会不足。大同市连正经的码农都没有。除了参加公务员考试，剩下的就是服务员、快递、外卖、销售。没有新兴产业，政府不发展，私营企业不正规。有技能的人找不到工作，只能外出。我看到一个人在招聘平面设计师，面试了五个人。本科生3名，大专1名，中专1名，均在校学习平面设计。最终，中专学生申请成功。然后我问他们的招聘经理为什么不雇用技术更好的人。人们的回答是，首先大同的平面设计不需要那么高的技术，其次也是最重要的是便宜，一个月一千块就可以做。另外，大同有多少家工厂？你们招聘了多少个技术岗位？我们每次招人，基本都是保安和厨师。每次出现这种情况，人才只能流失。

至此，以上就是小编对公务员失业问题的介绍。希望公务员失业的三点回答对大家有用。

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