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好干部要敢于担当(担当好干部个人申论)
【导读】
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【开头示例】
国之兴,长于政;政之兴,在得人。干部好坏,关乎党的事业成败和国家的命运兴衰。当下,许多一些用一句“我尽力了”,作为为官不作为的托词。尽力未必尽职,尽力也未必尽心,唯有尽力加上尽心,方能助推尽职的实现,诠释好干部的真正内涵。
【论证示例】
敢于担当是衡量“好干部”的重要标准。社会转型期,机遇稍纵即逝;挑战越积越多,问题出现的速度越来越快。执政党的“好干部”理应敢于担当,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任,才能在机遇初现时推动改革,在问题露头处化解矛盾,为改革发展赢得战略空间。然而,当前一些干部中好人主义盛行:有的怕得罪人、丢选票,搞无原则的一团和气,满足于做得过且过的太平官;有的身居其位不谋其政,遇到困难绕着走……这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“圆滑官”、“老好人”、“墙头草”多了,将严重阻碍党的事业的发展,更不谈什么攻坚克难。因此,敢于担当干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准。
【结尾示例】
“一心向着自己目标前进的人,整个世界都会给他让路。”方此之时,中国号巨轮劈波斩浪、向梦想进发,既有春和景明的机遇,也有暗流汹涌的挑战。只有信念坚定、敢于担当的好干部越来越多,我们才会有轻舟必过万重山的坚强自信,才会有直挂云帆济沧海的动力源泉,才会离那个激动人心的梦想越来越近。
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