2019宁波拟任干部(2020宁波干部任命)

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求，吸纳和选拔优秀领导人才，宁波市推出3个市直单位领导职位、3个市直单位管理的副处级领导职位和国资企业副职职位，以及7个县（市）区委管理的领导职位分别面向全国、全省竞争性选拔。

一、选拔职位

1.市直单位领导职位3个

宁波市发展规划研究院副院长、宁波市规划局总规划师、浙江纺织服装职业技术学院副院长各1名，面向全省选拔。

2.市直单位管理的副处级领导职位和国资企业副职职位3个

宁波杭州湾新区投资合作局副局长(副处)、宁波杭州湾新区财政局副局长(副处)、宁波东钱湖投资开发有限公司副总经理各1名，面向全省选拔。

3.县（市）区委管理的领导职位7个

慈溪市委政研室副主任、慈溪市环保局副局长、慈溪市社科院副院长各1名面向全国选拔；

慈溪市旅游局副局长、奉化市规划局副局长、奉化市旅游局副局长、奉化市环保局总工程师各1名面向全省选拔。

二、报考资格条件

报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的条件，具有中华人民共和国国籍，身体健康。同时还应具备以下相应资格条件。

1.市直单位领导职位

要求现任宁波市直单位党委委员（党组成员）或局长(主任)助理；现任宁波市和驻甬部省属机关事业单位正处级领导职务满一年；宁波市各县（市）正局级领导职务满一年；宁波市管企业和驻甬部省属企业中层正职领导职务满一年；宁波市其他一级党委建制企业正职领导职务满一年。省直副厅级机构、杭州市报考人员参照上述资格条件，省直正厅级机构和其他地市报考人员须任副县处级领导职务或相当职务满1年。任职级时间计算截至2010年7月31日。所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的，也可报考。

大学本科以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同)，年龄在48周岁以下(1962年8月1日以后出生)。

其他具体条件：

宁波市发展规划研究院副院长职位：熟悉综合经济战略研究、产业研究、区域发展规划等业务知识，有较强的研究和综合文字能力；具有相关专业高级技术职务，或获得相关专业硕士研究生以上学历学位且从事相关业务工作5年以上。

宁波市规划局总规划师职位：熟悉城乡规划设计、管理和建设等业务知识和政策法规；具有相关专业高级技术职务，或获得相关专业硕士研究生以上学历学位且从事相关业务工作5年以上。

浙江纺织服装职业技术学院副院长职位：熟悉教学管理工作，有3年以上高校工作经历；具有省、部属本科高校中层副职3年以上领导经历，或高职高专、独立学院中层正职1年以上领导经历；全日制普通高校大学本科以上学历或硕士以上学位，高级技术职务。

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