治理圈子文化(整治圈子文化发言提纲)

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“圈子文化”最初是社会中的弱势群体相互帮衬、相互取暖而形成的，是具有相同利益关系的人组成的群落。经过数千年的演变，而今已成为中国传统文化的组织基础，圈子文化使人感动、温暖，增添力量。然而，当圈子融入太多的人情与意气，拉关系、裙带风、走后门、徇私舞弊等现象在人们生活中频繁出现时，它成为了害人害己的代名词。此种现象由来已久，令人痛心。

“圈子文化”是中国社会特殊结构的产物，而在现实生活中的中国人更愿意根据学识、能力、兴趣划分为不同的圈子，相同圈子的人好办事，可以利益共享。这本无可厚非，然而，当圈子文化渗透在官场、企业乃至生活的各个角落，圈里人遵循“套路”规则办事，圈外人无计可施，只得托关系找后门时，社会中许多不公平的现象会由此产生，也违背了党规国法。整治畸形的“圈子文化”势在必行，必须要道德礼仪引导和法律规制双管齐下，方能发挥效果。

重引导，为整治“圈子文化”添翼。法律圈、文学圈、学习圈、校友圈……这些有益的小圈子有利于集集体智慧之精华，发挥成员的力量使圈子具有更大影响力，为社会做贡献。对待形形色色的圈子，应以道德引导为主，将真善美的价值观传达给有关社会组织，进行有关社会组织、团体管理制度的改革、加强民间组织建设。首先，学校要将真善美的价值观以及公正的意识传达给学生。学生会各个部门需要相互配合共同完成各项任务，而非利益争夺之摇篮，学生干部更要发挥积极带头作用，不搞小团体，小帮派。其次，企业要通过各种途径征集民意，及时公开决策信息，保障员工知情权。定期进行企业文化学习，开展丰富多彩的文娱活动使企业成员更加团结向上。最后，领导干部要善于自省。领导干部是具有更高道德修养的人，理应更明白公平正义的重要性，善于自省有利于形成正确的为人民服务的价值观。

重法治，为整治“圈子文化“铸根基。法律是最低限度的道德。我党历来反对宗派主义、山头主义等不良风气。H省委办公厅下发的通知以及十八届六中全会通过的禁令都体现出现阶段政府对打击不良的”圈子文化“的决心与力度。不良的”圈子文化“是一颗毒瘤，它带来的是社会价值观的畸形，它使事件的结果仅对少数人有利，不利于社会良性发展。及时制定修改法律法规，有利于规制人们的行为，有利于化解社会的矛盾和冲突，有利于平衡圈内外的利益，使社会良性发展。

千里之堤毁于蚁穴。“小圈子“害人害己，损害党和国家事业。习总书记多次强调，党员干部要坚决远离各种”小圈子“”小兄弟“，坚决杜绝低俗的投桃报李行为。良好的社会风气需要你我共建，整治“圈子文化”需要“礼法并治”。

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