数据差距分析法(数据间的差异性分析)

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来公务员考试真题及答案：数据间差距分析。希望可以帮助各位考生顺利备考！

在各大公职类考试中，资料分析占有一席之地，很多学生会把大部分精力放在资料分析上，但是对于资料分析庞大的计算，却苦不堪言。而判断数据之间的差距能帮助学生快速的取到有效数字，进位达到快速解题的目的。

一、有效数字

含义：指在一个数中，从该数的第一个非零数字起，直到末尾数字止的数字称为有效数字，如0.618的有效数字有三个，分别是6、1、8。

二、有效变化

含义：作差后，第一个出现有效数字的数位开始出现有效变化。

这里学生们要明确，我们判断选项之间的差距都是看第几位发生了有效变化。

三、选项之间的差距和10%的关系

解释一个知识点“差距”，这里的差距指的是选项之间的变化幅度(增长率)，所以学生们在判断选项之间的差距一定是判断的变化幅度。判断主要遵循以下几个原则：

1、第一位发生有效变化，则选项之间的差距>10%

2、第三位发生有效变化，则选项之间的差距<10%

3、第二位发生有效变化，则选项之间的差距可能大于10%，可能小于10%，需要计算判断。

计算方法：比较“小数×(1+10%)与大数”的大小关系。(这里的小数指的就是两个数字中较小的数，大数指的就是两个数字中较大的数)，具体的说明结合下列例题。

判断这道题的选项，发现B、C两个选项的第二位发生有效变化，需要计算，观察可知3429为小数，3531为大数，则根据计算方法3429×(1+10%)=3429+3429×10%=3429+342.9=3771.9>3531，这说明变化幅度如果达到10%数字至少增长到3771.9，很明显变化幅度没有达到10%，所以本道题的选项之间的差距为小于10%。(注意：这里的差距要按最小的来应用。)

四、选项之间差距判断在有效数字中的应用

应用原则：1、选项之间差距>10%，四舍五入取前两位有效数字计算。

2、选项之间差距<10%，四舍五入取前三位有效数字计算

计算B、C之间的选项差距，26%×(1+10%)=26%+26%×10%=26%+2.6%=28.6%<31%，所以选项之间的差距就是大于10%，取前两位有效数字：67/150×1.3/13=4.5%，选择最接近的A选项，故而正确答案为A。

以上就是有关选项之间的差距分析，希望学生们多加运用，熟练掌握。

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