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    南昌市2007年度事业单位集中公开招聘人员公告(2017南昌市事业单位招聘公告)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-05 05:10:40

    根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(洪府厅发[2006]108号)文件精神,为深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作,保证事业单位新进人员素质,南昌市将组织开展2007年度事业单位集中公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

    一、指导思想和原则

      以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持德才兼备的标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘事业单位工作人员。

    二、招聘对象

      招聘对象:符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。

    三、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)具有招聘岗位所需的其他条件。

      曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员,不得报名。

    四、招聘岗位

      见附件一:《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》。

    五、报名与资格审查

    1、报名

    (1)报名时间:4月14日至15日,每天的上午8:30—下午5:00。

    (2)报名地点:市政府办公大楼一楼大厅(红谷滩行政中心)。

    (3)报名方式:现场报名,应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。

    (4)报名所需材料:本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》(见附件二)或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件各1份和近期一寸免冠彩色照片4张(3张贴报名表、1张贴准考证)。

      应聘者须填写《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》(见附件三)一式三份,连同报名所需材料交用人单位进行资格初步审查,审查合格后,现场办理报名表交表、笔试缴费手续。

    2、资格审查

      资格审查工作由市人事局会同县区、市直部门、用人单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。

    六、考试

    (一)考试方式

    考试采取笔试和面试两种方式。

    (二)笔试

      报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考,达不到这一开考比例要求的,经市人事局同意后,可适当放宽到3:1。采茶剧作为南昌重点扶持的具有地方特色的保留剧种,故市采茶剧团招聘演员岗位的开考比例可放宽到1.5:1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。

      因达不到开考比例被取消的岗位,已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到南昌市人事局考试中心办理退费手续。

      笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识,包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等;专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。考试不指定大纲和教材。

    (三)面试

      面试分为结构化面试和实际操作能力测试。

      笔试结束后,按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5:1的,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3:1的,按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单;如遇名次并列的可同时参加面试。

    七、体检、考核

      体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,有专业科目考试的,以专业科目考试成绩高者优先;无专业科目考试的,以面试成绩高者优先。

      体检合格的人员进入考核,考核工作由市、县(区)政府人事行政部门分别会同市直和县(区)有关部门组织进行。

      在体检、考核过程中,因不合格等原因产生的缺额,由用人单位提出,经市人事局审核后,可按考试总成绩依次递补一次。

      体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)执行,体检费用由应聘者承担。

    八、公示、聘用与待遇

      考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在“江南人才热线”网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

      公示期内无异议的,按照政府人事行政部门有关规定办理聘用手续,实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

    九、考试收费

      参照国家公务员招考收费标准,笔试费用为每人每科30元;面试费用为每人30元。

    十、其他有关事项

      1、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》请应聘者自行下载。

      2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜,届时将在“江南人才热线”网站按时发布,请及时关注。

      3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

      4、市人事局的咨询电话为:0791—3884291、0791—3884292。

      5、市监察局监督电话为:0791—3885328。

      6、本公告由市人事局负责解释。

    南昌市人事局

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