北京市公开选拔领导干部(北京市干部选拔)

北京市委组织部昨天（5月9日）宣布，本市2011年公开选拔领导干部工作正式启动。经市委决定，今年本市将面向社会公开选拔148名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员，其中副局级职位35个。

市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉介绍说，本次公开选拔的局级职位包括市编办副主任、市民政局副局长、市财政局副局长、市交通委副主任等，处级职位113个。从明天起，报名者可登录北京公招网(http://www.bjgongzhao.com)进行网络报名。

据介绍，本次公选是本市自1995年启动公选工作以来第11次公开选拔。与往次选拔相比，今年的公开选拔具有四大特点：

35个局级职位“一职一卷”

突出“干什么、考什么”，进一步增强考评针对性。笔试阶段35个局级职位将按照“一职一卷”分别命制试题，处级职位按照八个职位分类命制试题。这八个职位分类是党务、一般行政、检法、财政金融、教育、其他事业、群团、国有企业。

面试阶段注重增强考评方式的科学性，完善半结构化面试、无领导小组讨论、专业管理能力测试等方式，尽可能准确评价应试者与报考职位的匹配度。提高资历评价在考评中的分值，特别是增加基层和生产一线经历的分值，强化注重基层的导向。注重通过干部的实绩看德才，组织考察当中也将结合个人提交的工作业绩报告、个人有关事项申报情况，了解考察对象的思想政治素质和工作业绩。

考察对象三年工作业绩将公示

坚持扩大公开，进一步提高公开选拔工作透明度。实行大评委制，局级职位面试考核评价委员会成员由7人增至9人，继续邀请“两代表一委员”担任群众评委，群众评委人数由15人增至25人；处级职位面试的群众评委由去年10人增加到15人。同时会增加公示内容，扩大公示范围，在对考察对象继续实行所在单位和网上公示的同时，将考察对象近三年来的工作业绩报告在其所在单位进行公示。

处级职位首次统一阅卷

坚持全市统筹，进一步增强公开选拔公平公正。改进笔试阅卷方式，首次将处级职位纳入统一阅卷，抽调熟悉相关职位工作的领导干部担任阅卷专家，采取同一职位同一道题由三人分别阅卷取平均分计算成绩，以有效避免阅卷评分的人为误差。同时，组织专家顾问组，对阅卷工作进行指导和审核，确保笔试阅卷工作的公平和公正。加强评委专家和群众评委培训，继续实行职位单位主要领导不担任主评委的做法，提高半结构化面试质量。

多渠道监督确保风清气正

坚持强化监督，进一步提高群众知情度参与度。拓宽监督渠道，抽调纪检监察部门干部和组织部门干部组成监督组，对公选报名、资格初审、试卷保密、笔试组织、笔试阅卷、分数统计汇总等各个环节进行全程跟踪监督，畅通电话举报、开辟信访举报和网络举报等监督渠道，接受群众信访举报，了解掌握有关情况，及时改进完善公开选拔工作，营造风清气正的公选环境。

新闻链接

去年公选局级任职者近半数 来自中央单位或有海外留学背景

据市委组织部介绍，经过以往的10次公开选拔，充分拓宽了本市选贤任能的视野和渠道。以去年为例，38名经过公开选拔产生的局级职位任职人员，来自中央单位13人，占34.2%，有海外留学工作经历的人员5人，占13.2%；186个处级职位任职人员，来自中央单位24人，占12.9%，有海外留学工作经历的人员10人，占5.4%。

公选工作也促进了领导班子结构的优化。去年38名局级职位任职人员平均年龄41.2岁，具有博士学位的13人，占34.2%，具有硕士学位19人，占50%，具有高级职称的27人，占71%；186个处级职位任职人员平均年龄35.9岁，具有博士学位的22人，占11.8%，具有硕士学位的68人，占36.6%，具有高级职称的50人，占26.9%。 (记者 王皓)

  相关文章:

   中公事业单位招聘考试网为大家带来《让人胆战心惊的数据隐患》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!【背景链接】从铁路客户服务中心12306网站被曝出大量用户数据泄露并在网上传播售卖，到各大名人明星手机电脑被黑，信息被散播到网络，再到我们每天接收的各

   [标题示例]创新农村金融制度促进现代农业发展“互联网+”为农村搬来金融服务依托互联网助力农村金融以“互联网+”实现农业农村新发展[开头示例]三农问题是长期困扰中国经济的老大难问题，中小企业融资难融资贵，而涉农的中小企业解决融资问题就更难上加难。互联网金融的高速发展为中小企业带来了新的融资渠道，在三农领域，“互联

   新华社纽约5月4日电美国情报部门近日发布报告同意科学界的广泛共识——新冠病毒非人造；法国专家最新研究也表明，法国本土疫情的病毒分支由一种在本地传播的来源未知的病毒毒株引发。这些科学结论对试图以“可能的病毒源头”为由嫁祸中国的白宫政客们予以当头棒喝。近来，白宫政客以所谓“可能的理论”推动调查病毒是否出自中国武汉的实验室。如

   一、广东省国家公务员通用能力标准框架(试行)(一)国家公务员的通用能力1．政治鉴别能力——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；——具有一定的政治敏锐性和洞察力，

   【背景链接】十八届三中全会发布《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中明确指出，要建立生态环境损害责任终身追究制。建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体系，实行最严格的源头保护制度、损害赔偿制度、责任追究制度，完善环境治理和生态修复制度，用制度保护生态环境。划定生态保护红线。探索编制自然资