京东招新(京东的人才选拔)

2019年，京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型，把总部将从管理型总部升级为战略型总部，而将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权，充分发挥组织活力，让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营，实现更有质量的增长。

##@@申论热点材料@@##

【模拟预测题】

【2月25日，京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，而将对10%的副总裁以上高管进行优化。请就此事谈谈你的观点?】

据京东方面介绍，此次将招聘1万名员工的京东物流，2019年将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才，还将面向校园招募高潜质人才，包含优质应届毕业生。

即优化又扩招，京东集团表示，未来仍将会大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，为那些具有开拓性的人才提供更合理的薪酬激励，培养更多的年轻人成为未来的领导者，不断激发公司的生命力，为社会创造更大的价值。

数据显示，截至2018年三季度末，京东集团拥有的全职员工数量超过17万人。

京东称，以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县，间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

除了基层员工，2018年前三季度，京东集团在技术研发投入86.4亿元，引入大量尖端技术人才，技术研发团队人数达2万人。

值得一提的是，去年末以来，有多家互联网公司都陷入裁员风波，包括阿里、京东在内，据称已经全面缩减人员编制，还有停止社招、即将发文的消息被放出。

近日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。

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