印象效应的例子(印象形成效应 中公)

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来《如何利用“印象”效应？》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！

心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生印象。或者说，至少在45秒钟之内，交往的双方已经开始留下印象，这一印象会直接影响接下来的沟通效果。小编就来为大家讲解一下如何利用“印象”效应，给考官留下良好的印象?

一、发型

心理学研究发现，见到一个陌生人时，头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感，短发看起来自信而成功，自然、中长、没有特定款式的发型，则让人感觉智慧和真实。

在事业单位面试过程中，考生的发型修饰最重要的是要整洁、规范，长度适中，款式适合自己。男士需要注意头发不要太长，前发不附额，侧发不掩耳，后发不及衣领。头发超过肩膀的女士，用卡子或者发箍把头发束起来。面试时，必须自信、自然地用目光和考官交流，因此，女士前额的头发尽量不要遮住眼睛，刘海不要超过眉毛。

二、面部

男士面部修饰除了要保持整洁之外，最重要的是要注意胡子、鼻毛等不要过长。女士可以适当地化淡妆。女士化妆的基本要求是自然、协调。自然就是力求化妆之后没有痕迹，给人天生丽质的感觉。协调就是要和自身整体搭配相协调、与环境相协调、与身份相协调。

三、着装

考生选择服装的关键是要依据职位的要求，应聘政府部门穿着要偏向传统正规。考生面试时穿着的服装不要太花哨华丽，要合乎自身形象，给人以干净利落、有职业素养的感觉。总体来说，男士要显得简洁、大方，女士要让人感觉端庄、高雅。

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