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２月８日电（记者 蒋桂斌）广西南宁市中级人民法院近日对南宁市民刘家海状告广西壮族自治区人事厅拒绝超龄人员报考公务员一案作出终审判决，认为人事厅作出不同意刘家海参加公务员录用考试的决定事实清楚，依法有据，程序合法，刘家海上诉的理由不成立，予以驳回，维持一审原判。

２００４年七八月间，当时３６岁的刘家海报名参加了自治区人事厅组织的广西２００４年下半年录用国家机关公务员和机关工作者考试。他先后在指定的网上报名系统填报资料，均被网上报名系统以未通过招考单位的审核、年龄超过国家人事部《国家公务员录用暂行规定》和《广西考试录用国家公务员实施办法》所规定的３５岁以下的报考条件为由，不同意给予考试资格。２００５年初，刘家海向南宁市青秀区人民法院提起诉讼，请求确认人事厅拒绝原告报考公务员的具体行政行为违法。

刘家海认为，报考公务员是宪法赋予公民的平等权利和政治权利，《国家公务员暂行条例》无权授权或认可其他行政机关制定涉及限制或剥夺公民政治权利的规定，因此国家人事部和自治区政府依据《国家公务员暂行条例》制定《国家公务员录用暂行规定》和《广西考试录用国家公务员实施办法》自行设定３５岁以下的公务员强制性报考"门槛"，是违反宪法的，是"年龄歧视"。此外，被告没有以任何方式告知原告补救的权利，行政行为程序违法。

法院一审认为，被告制定的《２００４年下半年广西壮族自治区国家公务员和机关工作者考试录用简章》是依据《国家公务员暂行条例》《国家公务员录用暂行规定》等有关规定制定的，其中所设定的３５岁以下的报考条件合法有效。原告不符《简章》提出的报考公务员年龄条件，被告通过网上报名系统对原告作出的反馈意见，事实清楚，证据充分，被告作出不同意原告参加本次公务员录用考试是合法的。法院一审驳回原告的诉讼请求，刘家海不服，遂向南宁市中级人民法院提起上诉。（完）

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