辛苦程度(辛苦指数换取幸福指数 出处)

【导读】

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幸福是什么?对于大多数人来说，幸福是拥有尊贵的权利、万千的财富，是收获金榜题名的喜悦，是享受儿孙满堂的天伦。而对于一名领导干部来说，幸福是民众脱贫致富后的笑脸，是民众阖家团聚的喜悦。可见，干部的幸福和民众的幸福密切相连，若要赢得群众的满意指数，领导干部必须要用好苦读、苦行、苦干这六字诀。

领导干部要苦读，打牢思想根基，提升服务本领。丰富的知识储备，完善的知识结构，打牢履职尽责的知识基础，正所谓：“非学无以立党兴党，非学无以治国安邦”。干部只有抓紧学习才能真正的把握住时代发展的脉搏，才能在发展中用战略思维为群众解难事、办实事。当前，一些基层干部对十九大新思想学习的积极不高，对实践中出现的新情况、新问题、新趋势茫然无知，都严重的影响群众对政府工作的满意度。因此，要赢得群众幸福指数，干部必须时刻保持学习的紧迫感，自觉把学习作为经常的、不间断的任务，融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化，在工作岗位上勤学善思，提高执政水平和能力。

领导干部要苦行，践行为民宗旨，增加百姓福祉。所谓苦行，就是领导干部要做一名信念坚定，无私奉献的苦行僧。纵观我党的发展历史，很多干部为了民族解放、国家独立，百姓幸福流血牺牲。在革命战争年代，面对敌人的威逼利诱，方志敏、夏明翰等党员干部坚守理想和信念，宁死不屈;在建国初期，面对祖国经济落后，国力不强等状况，聂荣臻、邓稼先等党员干部发扬艰苦奋斗作风，攻坚克难。然而，当前一些干部，精神缺“钙”现象严重，利己主义突出，遇到问题逃避退缩，甚至沦为风水官员，对党和人民事业危害尤为严重。因此，要赢得群众幸福指数，干部就要始终控制好理想信念这个总开关，真正在基层苦行，践行“为官一任、造福一方”的使命。，

领导干部要苦干，扎实工作作风，解决发展难题。“天下之事，皆成于实。”实事求是是我党始终坚持的思想路线。作为领导干部，在工作过程中要始终坚持以“实”为先，发扬“踏石留印，抓铁有痕”的精神，贯彻落实嘴上说的、纸上写的、会上定的，把事情做成并且做实，以小事成就大事，以实事成就实绩。无论是浙江台州农村指导员张新建在工作中苦干实干，带来村民脱发展农家乐休闲旅游项目，获得百姓赞赏，还是全国模范书记廖俊波同志带来福建政和县脱贫致富奔小康，都完美的诠释了干部的苦干精神，因此，干部只有扎实苦干的工作作风才能让每一件工作“落地有力度，结果有回声，实现有办法”，实现群众幸福指数的提升。

回首过去，重峦叠嶂;展望征程，任重道远。干部唯有用苦学之姿，苦行之势，苦干之心，才能能换取百姓福祉的提升，换取百姓归属感、获得感、安全感的增加，才能更好的推进党和人民永久性事业。

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