国家公务员笔试分数怎么算的(国家公务员笔试分数怎么算出来的)

众所周知，国家公务员考试分为笔试和面试两个部分。只有通过笔试的人才可以进入面试阶段。那么，你知道国家公务员笔试成绩如何计算吗？只有明确国家公务员笔试成绩的计算方法，才能更好地为我们的复习做好准备。接下来公务员考试网小编就给大家介绍一下这方面的内容。

1、一般职务

这里的一般职位是只进行实际测试和应用的职位。

（一）笔试成绩计算方法

一般职位只采取实践测试和应用论文，即：笔试成绩=实践测试+应用论文

按照《招考简章》规定的面试考生比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试和职业能力测试的考生名单。

（二）综合评分计算方法

综合成绩=（实践测试+申请论文）*50%*50%+面试*50%

实践考试和作文的总分是200分，分数计算是百分制，所以要先乘以50%。

2、特殊岗位

这里的特殊职位是指除公共科目考试外还必须参加专业科目考试的职位。

（一）笔试成绩计算方法

8个非通用语言位置

笔试成绩按照行政职业能力考试、作文、外语水平考试成绩合并（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、分别为50%。

笔试成绩=实践考试*25%+作文*25%+外语水平考试*50%

中国银监会、中国证监会及其派出机构特殊专业职务

笔试成绩按照行政职业能力考试、申请论文、专业学科笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合并。

笔试成绩=实践考试*25%+论文*25%+专业科目笔试*50%

公安机关人民警察职务

笔试成绩按照行政职业能力考试、申请论文、专业学科笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合并。

笔试成绩=实践考试*40%+论文*30%+专业科目笔试*30%

（二）综合评分计算方法

未组织职业能力测试的，笔试和面试成绩各占50%。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织职业能力测试时，笔试成绩占50%，面试成绩和职业能力测试成绩各占50%。其中，职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

以上是公务员考试网小编为您介绍的《全国公务员笔试成绩计算办法》的相关内容。你可以参考一下，也可以在日常练习中计算一下自己的分数，以更好地了解自己的情况。

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