什么岗位公务员能拿三十万

大家好，今天小编关注到一个有趣的话题，就是公务员什么职位可以拿30万元的问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员什么职位可以拿30万元。让我们一起来看看吧。

他从年薪20万元的政府机构辞职，进入年薪30万元的公司！这个怎么样？

从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

我明确告诉你，不太好。建议不要辞职。这绝对是得不偿失的。

政府机构的20万和企业的30万是完全不平等的。如果超过50万，还是可以考虑的。不过机构的20万退休的概率很大，企业的30万就不一定了。如果今年上市的话，明年还会上市吗？很难说。

而如果你说的是辞职，那么你要去的公司很可能是一家私营公司。私营企业根本没有任何保证。如果他们现在给你30万，他们可能很看重你的人脉，而你的人脉是根据你所在的机构而定的。一旦你离开，你的人脉不再存在，或者你的人脉随着时间的推移而恶化，他们会不会这么做？领导还能给你三十万吗？到时候你想回来，就回不来了。

另外，***机关的局长级别几乎相当于县委书记的职位。如果有机会，有可能出去当地方官，没有保障。这样的社会地位，绝对不是三十万岁数的私营企业的社会地位。领导职位。

这次疫情也可以看出，最稳定的工作还是体制内的工作。私企没有保障，30万的年薪看似很高，但对于一个能在政府机构晋升到处级领导职位的人来说，30万并不算高。

建议谨慎，此交易不划算。

提出这个问题没有任何实际意义。一个思想足够成熟的共产党官员不会提出这样的问题。

这位***官员是从一家私营公司辞职的，去年的工资是30万元。估计只有一种特殊情况可以考虑：***机关的局长级别已经达到顶级，已经没有提升的空间了。你的上级安排你从政府部门调到省级国企当一把手，比如董事长，年薪30万，但如果你对喝酒不感兴趣，可以升到副职部门级。很多省属国有企业都是厅级的，既解决了级别上升的问题，又解决了收入增长的问题。

在其他情况下，一个正厅级公职人员不可能因为年薪只有30万元就辞职去私营公司。许多高管跳槽到私营企业和外企。他们基本都是集团副总裁以上的高管，年薪100万起。在一家年薪30万元的公司，这是一笔很大的亏本生意。一般来说，没有人会有这样的想法。

[1] 计算经济账户。 ***组织年收入20万元很正常。实际收入肯定超过20万元。福利、工作费用、工作福利，性价比每年50万元以上。年薪30万的私企没有吸引力。

[2]年满45岁的高级职称有10年退休到二线，15年退休。退休后养老金一万多元。如果你去公司拿30万元的年薪，而你的社保刚刚开始，退休后的养老金可能只有3000到4000元。如果活到90岁，养老金的差别就会很大。

[3]***是处级干部，在当地基本上是高层人物。他有着极好的人脉和办事能力。国内外很多事情只需一个电话就可以解决。做事的能力是不能用金钱来衡量的。即使以金钱来计算，也是一个巨大的数量级。

举个例子：某同学在当地地位不错。他的妻子没有工作，被分配到高薪单位。这是一个很大的好处。孩子的学历不高，但是他把孩子安置在了一个不错的单位，好处也是实实在在的。

综上所述，私营企业30万元的年薪对于厅级公务员来说并没有吸引力。

不建议。原因如下：

事实上，一个***机关的处级人员年薪不到20万元。一般来说，在***机构到了局长级别，他已经不年轻了。到了总监级别，已经形成了固定的思维方式。进入企业后，思维方式很难改变。

企业接纳正厅级公务员，无非就是利用官员的关系。当官员的人脉耗尽时，他就只是一个普通的雇员。

不要轻易离开警察局。请记住“人走茶凉”、“高鸟已去，良弓深藏”的含义。一方面，当你辞职离开***组织时，***组织里不会有多少人关注你；另一方面，当你辞职离开***组织时，***组织里不会有多少人关心你；另一方面，当你失去人脉时，公司就不会太关注你。

至此，以上就是小编针对公务员什么职位能拿30万元这个问题的介绍了。希望公务员什么职位能拿30万元的一点回答对大家有用。

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