公务员5大轻松岗位好不好

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员最轻松的五个职位好不好的问题。所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员最轻松的5个职位到底好不好。让我们来看看。看一看。

公务员为何如此宽松？公务员中，哪个部门工作最轻松、压力最小、待遇较好？县公务员中哪个职位比较轻松？

公务员为什么都很轻松？

公务员很放松，那肯定是在完成工作之后。在工作中，公务员其实大部分时间都是比较忙碌和紧张的。他们责任重大，不敢有丝毫懈怠。

下班后或节假日休息相对容易。这种轻松可能包括公务员的收入还不错而且比较稳定，生活压力相对较小。

公务员序列中，哪个部门工作最轻松，最没有压力，待遇还比较好？

1.信息中心。如今，除县级外，各级政府机关和单位的信息中心基本不再从事软件开发和硬件维护，而是将业务外包。体制内的人只关注服务单位的人。

2.老干科。该部门的工作是照顾和服务离退休干部。老干部没有多少事情可做。他们只需要勤于谈论甜点，偶尔忙碌一下即可。他们通常只是坐下来。

3.研究会。为了安置不愿回家的老同志，一些政府机构成立了研究会，并赋予了高层职务。事实上，他们都是闲职，等待退休。偶尔，我还有一份工作，就是举办研讨会和写论文。没有压力，也没有评估。这也很有趣。

说实话，在目前的情况下，没有哪个部门的工作是轻松无压力的，每个人的工资待遇都是一样的。

只能说，每个部门都有躺着的人。这种群体走到哪里都是轻松无压力的，但是却没有存在感。

现在进了体制，还是要有一颗简单的心，多为人民做事，至少对得起工资。

我告诉你哪个部门最轻松，压力最小，还有别人享受不到的福利。唯一的选择就是在档案局文献档案室当保管员。不过，这个仓库却是在郊外的一个山洞里。主要负责接待来访人员。存放这里文档和档案的人，或者提取文档和档案的人。工作还算悠闲，很少有打扰。每个月我还可以获得部分参观洞穴的补贴！对于公务员来说，这是最轻松的工作。它既不需要体力劳动，也不需要脑力劳动。只要体力好，没有严格的文化要求！

一、各民主党派机关。他不负责具体的行政事务，党委也没有党务工作，也不关心人。工作很轻松，没有压力，薪资也不错。我有一个朋友在民建工作。看看他的朋友圈，他要么在某个地方学习研究，要么在某个地方参观考察。一整年都在学习、研究、开会。到了年底，我连工作总结都不知道怎么写。因为我没有做过多少实际工作，不知道怎么写。只是民主党派组织编制小，要求条件多。他们一般每年都不会招人，只招很少的人。

2、全国人民代表大会和中国人民政治协商会议。全国人大、政协级别高，办事机构也级别高。以市人大、政协为例。都是正厅级，所以其内部机构一般都是正厅级，比如市人大办公室、市政协办公室，还有市人大财经委员会、经济建设委员会等等，都是部门级的。司级别。人大、政协工作轻松，压力小。除了每年开大会的时候有点忙之外，还是很轻松的。关键是人大、政协内设机构年轻人少，水平高。它们与大多数其他器官处于同一水平。所以晋升很快。

3、团体组织。他们大多没有行政权力，不负责具体的党务和行政事务。他们有自己独立的资金。各种资金充足，待遇也很好。他们每天的工作量只是一亩三分地，相对轻松，压力不大。工会、妇联、科协、作协、文联、社科联、残联等，大部分属于公务员管理单位，但不多公务员编制与公务员编制的区别。待遇和发展空间基本相同，可以算作公务员。对待。

4、远离核心权力的部门。由于这些部门权力远离核心，往往不受其他单位和群众的青睐。工作特别轻松。而且，因为远离核心势力，几乎没有眼睛盯着他们，所以工作压力最小，待遇也很好。比如气象局、地震局、民宗局、外办、台办、工商联等，确实是资金保障充足、工作内容简单、工作效率高的好单位。报酬。

当然，所谓轻松、无压力、待遇好，是指一些非常繁忙、压力大的部门也有内部压力较小、压力较小的部门。而最轻松、压力最小、待遇优厚的部门也有整天忙碌、天天加班的部门。内部部门。

钱多责任少但又离家近的好部门几乎没有。即使有，也是极少数。

县公务员哪个岗位相对轻松？

说实话，现在公务员的职位并不轻松。因为经过各级检查，要求整改的事项非常规范，不可能每个岗位都浑水摸鱼。因此，对于每个公务员来说，这都不容易。

首先说明一下，公务员的数量相对于事业单位来说是非常少的，而且公务员的选拔比事业单位更加严格和激烈，所以每一个公务员都是用在刀刃上。

比较容易的职位大致可以分为以下几类。

一是整个单位任务很少的部门。例如，全国人大、政协、群团部（工人、青年、妇女）、统战部、党史地方志部、科技局等。就目前来说，公务员人数比较少，所以分配给这些单位的名额非常有限。除了领导位置，基本都是1-2。有的甚至是被其他有权势的部门借调的，所以留下来的年轻人就少了，也就意味着工作的人就少了。一个人可以做很多人的工作，这不会太容易。

另外就是单位里的副职比较轻松。这也是相对的。单位主要领导要负责统筹全局，接受上级单位和县主要领导交办的任务，交给分管领导，并定期报告调度工作进展情况。单位副职只需传达任务，了解最新进展，出现问题时向主要领导汇报，推动问题解决。但如果你手下的人没有能力干活，或者人少，那你就只能自己干了，也会很累。

另一种是关键单位的闲置职位。这类单位的工作量虽然大，但人员也足够。除了关键业务部门的人比较忙外，部分岗位还是可以在百忙之中抽出一些时间。如会计、党建、边缘业务岗位等。

这里需要注意的是，闲置单位中的这些仓位是不会闲置的。基本上，年轻人做很多人的工作。不过重点单位的这些岗位稍微好一点，因为你只需要集中精力做好这份工作就可以了。这就够了。除非全队出动执行大型任务，否则不需要管重点业务。

总之，年轻人无论在哪个单位都不能让你放松，因为你闲下来的时候不太可能得到领导的认可，所以你的晋升会比较慢，慢慢的你就会成为一个边缘人物，然后你就将真正获得自由。

至此，以上就是小编针对公务员最容易的五个职位好不好的问题的介绍了。希望公务员最轻松的五个职位好不好的三点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知    作者：李瑾萱

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

  第2篇    云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才    作者：李诗琪

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

  第3篇    黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知    作者：李宛儿

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

  第4篇    云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务    作者：李菀儿

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

  第5篇    云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员    作者：李婉儿

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338