公务员政审抽调

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员政审调动的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员政审调动。让我们来看看吧。

公务员和选拔学生有什么区别？特选学生和公务员有什么区别？

公务员与选调生区别？

选拔生是省委组织部门从高等学校选拔品德优良、学习成绩优秀的应届大学毕业生及以上到基层工作，作为党政领导干部后备人选的计划县级以上党政机关。专注于培养高素质员工候选人的团体的简称。

选拔学生和公务员的区别：

1、报考条件不同：选拔生报考条件除满足一般国家公务员报考条件外，还要求是政治素质良好、有志于从事党政工作、有发展前途的优秀学生潜在的。主要在本科生、研究生中选拔共产党员和优秀学生干部。大多数省份要求本科生必须是应届毕业生、共产党员、学生干部，三者缺一不可。对研究生的要求可酌情放宽，一般仅限***党员和应届毕业生。

2、培养目标不同：选拔学生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；公务员一般招收国家公务员担任非领导职务。

3、选拔程序不同：插班生的选拔采取自愿报名、学校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方式；而公务员录用考试则通过笔试和面试的方式进行。无需学校党组织推荐。

入选学生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局组织。

4、培训和管理措施不同：选派学生到基层工作，接受在职培训、脱产培训等多种形式。入选学生在基层工作期间，须接受至少一次脱产培训，时间一般不少于3个月；公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。

（一）注册条件不同。选拔学员的报名条件除满足国家公务员注册条件外，还要求是共产党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从纪律的共产党员、学生干部、本科以上学历优秀毕业生。组织安排；

(2)培养目标不同。选拔学生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；

(3)遴选程序不同。转学生选拔包括：公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、招聘、培训、派遣等程序；

（四）培训和管理措施不同。选派学员到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调上级党政机关学习、鼓励参加公开课等有效措施，进行重点后续培训。选拔和竞争职位，以帮助选定的学生脱颖而出。

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此外，在大多数省市，选拔生的试用期比其他公务员少一年。因此，入选学生的工资分级比其他公务员快一年。

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选拔生相对于普通公务员的优势在于：选拔生比普通公务员升职更快。转为全日制学生，毕业后认定为纪律干事，硕士学位指定为副专业（级别，非职务），研究生学习指定为全日制专业。

选调生和公务员的什么区别？

第一个区别是招聘和入学考试不同。

普通公务员主要通过国家公务员考试（国考）或省级公务员考试（省试、联考）录用。招聘机构是国家公务员局或省级公务员局。此外，还可以通过公安院校联合考试招收公安民警。

选拔学生进行专项考试，招生机构是省委组织部。

第二个区别是招聘对象和申请要求不同。

普通公务员既招应届毕业生，又招[_a***]人。相对而言，申请条件限制较少。

入选学生仅限于本科及以上学历的高校应届毕业生，并有一系列附加条件，包括党员、学生干部、曾获得校级以上奖励等，且还必须得到其学校和学院的推荐。

第三个区别是报名时提供的职位不同。

现在，无论是国考还是省考，提供的岗位大部分都是基层岗位，比如县机关或者乡镇街道。普通公务员晋升的途径只有两种。一是选拔考试，二是晋升领导干部。

在选拔考试中，很多职位都是在省市机构，主要是针对学生进行针对性选拔。

第四个区别是就业后的工作安排不同。

至此，以上就是小编对公务员政审调动问题的介绍。希望关于公务员政审和调任的两个答案对大家有用。

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