公务员岗位区别

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员职位之间的区别，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员职位之间的区别，让我们来看看。

请问，副科长是科级干部吗？有什么不同？

请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？

严格来说，从今天6月1日起，副总书记员职称不再存在，原副总书记员转为四级总书记员。严格来说，这个级别属于部门级别。可以说是厅级干部，但这只是一个假职位。不是处级领导干部，不属于领导职务。享受厅级干部待遇，但不具备厅级干部权利。

副科级为“领导职务”，是单位（部门）的领导成员；副科长属于“非领导职务”。虽然相当于副科级，但不是单位（部门）的领导成员。例如：地级市的某局，如教育局，是处级单位，局长是处级。局内部门，如人事处，科长为正处级，副科长为副科级。部门内的普通工作人员一般都是科员。根据资历或表现，科员可以晋升为副科长，在某些方面可能相当于副科级，但不是副科长；同样，副科长科员可以晋升科长，“相当于”正科级，但不是正科长。科长、副科长是科室的“领导”，科长、副科长则不是领导。另外，国家机关公务员改革有一个词叫“改非”，就是领导干部达到一定年龄后（退休前），离开领导职务，担任“非领导职务”。如原科长（正厅级）。 ），不再担任科长，保留职级，成为“科长”。

副科长属于“非领导职务”。虽然不是实际职务，但他仍然是科级干部。在新的《公务员法》实施之前，成为副科员有两种途径：一是直接晋升。根据组织规定，机关单位的“非领导职务”不得超过二分之一，也就是说，如果单位有3个领导职务，最多可配备1个“非领导职务”。 -领导地位”；如果有四个领导职位，可以配备不超过两个“非领导职位”。 “非领导职务”级别不得超过单位级别。如果是县、区级正厅级机构，非领导职务可以是正科员、副正科员，但不能直接任命副处级以上职务，即调查员、副调查员。

另一种办法是2015年实行的“县以下公务员职级并列制”，担任书记员12年以上、达到23级的，可享受“副科员”待遇。这种待遇只体现在工资福利上，与职位没有直接挂钩。也就是说，对于那些通过“级别并列”而享有更高级别“非领导职务”的人来说，其实际职务级别并没有发生变化。退休时，按照晋升前的军衔退休。职级“非领导职务”并行改革只有条件，不受单位级别限制。例如，在县级正科级机构，正科级官员任职满15年，达到19级的，可晋升副处级待遇。

2019年6月1日新《公务员法》实施后，取消了“非领导职务”，不再有“副科员”等岗位概念，取而代之的是一至四级科员。并行职级政策也扩大到所有公务员和参加公务员制度的工作人员。无论是组织任命的副科员，还是通过兼衔获得的副科员，在新的兼衔政策中，都将改为四级科员，并按任期晋升。最高可晋升为二级科员。副科级实际职务不参与改革，但其晋升与副科长无异。也是从四级科长开始，按照任职年限计算的。同时担任副科长、副科长的，工龄合并计算。

当然，副科员是厅级干部，但6月以后就没有副科员了，改为***四级科员。

新公务员法改革前，公务员职务包括领导职务和非领导职务。领导职务从国家到地方县乡均设置，非领导职务仅在厅局级以下单位设置。非领导职务包括巡视员、副巡视员、研究员、副研究员、正科员、副正科员。同一职级有领导职务和非领导职务之分。例如，科级职务包括正科级领导职务和科员主任，副科级职务包括副科级领导职务和副主任科员。

副科长、科长均为厅级非领导职务。科员任职三年后可晋升为副科长，副科员任职三年后可晋升为正科员。副科室职员和副科室领导职务的晋升程序是完全一样的，工作分工不会有太大区别。例如，在县级单位，副主任担任副科级领导职务，是领导班子成员，而副科长或科长往往兼任党组成员，是领导班子成员。也是单位领导班子的成员，和副主任一样分工负责。

新公务员法实施后，取消了副科员、主任科员等非领导职务，由一至四级科员代替。第四级正科员相当于副科长，第二级正科员相当于专职干事。节级。虽然现在已经改为军衔，但其实和之前的非领导职务没有太大区别，因为现在的军衔不仅享受工资福利，还享受车补等工作福利，而且还有限制。职位数量，与晋升领导职位不同。一模一样。

总之，现在副科长已经改为了军衔，相当于四级科长。同样是科级干部，但不是领导干部。

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至此，以上就是小编对公务员职位差异问题的介绍。希望关于公务员职位区别的一点回答对大家有用。

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