2024年北京物资学院招聘应届生公告

北京子午学院2024年度“卓越培养计划”招聘优秀应届大学毕业生的公告

根据工作安排，现将我校2024年“卓越管理人才培养计划”（以下简称“卓越培养计划”）优秀应届大学毕业生招聘工作公告如下：

一、招聘对象“卓越培养计划”招聘对象包括： （一）北京大学等43所“双一流”建设高校和北京大学等25所高校“双一流”建设学科优秀大学应届毕业生北京交通大学； （2）2022年8月1日至2024年7月31日，获得世界前100名国外（海外）院校之一的学位（依据2023年世界大学学术排名），最高学历1年及以上，留学归来，尚未确定工作单位的； “卓越培养计划”的招聘对象还包括：北京工业大学等20所北京高校高精尖学科的应届优秀大学毕业生。上述学校（学科）具体名单见附件1。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）具有良好的政治素质，有正确的政治立场和态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领会“两个确立”意义的决定性，增强“增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； （三）自觉践行坚持社会主义核心价值观，热爱党和国家，有理想抱负，有家国情怀，乐于为国家和人民服务； （四）作风淳朴，诚实守信，吃苦耐劳，有良好的人际沟通和语言表达能力； （五）2024年全日制应届毕业生，学习成绩优秀，最高学历期间必修课程不重修、补考，能够按期毕业，取得学士及以上学位及相应学位；境外（境外）高校学生、非北京市户口出国留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的条件； （六）截止2023年9月，年龄必须在18周岁以上，本科生一般不超过24周岁，硕士生一般不超过27周岁，博士生一般不超过30周岁； （七）具有正常履行职责的身体条件和精神素质； （八）符合下列条件之一（非北京籍的京外高校应届毕业生须符合下列条件二）： 1、中共党员（含中共预备党员） ; 2.在选拔招生院校学习期间，获得过校级以上“三好生”、“优秀学生干部”或校级一等及以上学生奖学金； 3、有参军经历。定向培养、委托培养应届毕业生、独立学院毕业生、毕业后申请第二学士学位的毕业生、各类成人教育和远程教育毕业生、专科至学士学位毕业生不纳入招聘范围“卓越培训计划”。凡有违反法律、纪律、学术不端或道德行为问题，或《中华人民共和国公务员法》及其他相关法律法规规定禁止招聘或聘用的人员，不得应聘。应聘者不得申请录用后构成回避关系的职位。三、招聘岗位本次“卓越培训计划”共招聘2人。各岗位具体要求见附件2：《北京物资学院2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生职位表》。四、招聘流程（一）网上报名凡符合条件的应届毕业生可于2023年9月20日9:00至9月27日登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试“迎新”频道， 2023年18:00。通过“选调转优培养计划报名系统”（以下简称“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京市人力资源和社会保障”APP“人事人才”栏目，添加《个人信息表》（附件3）、《专任教师简历》（附件4）形成文档并转换为pdf格式，命名为“应聘职位”号码+姓名”，上传至报名系统。报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名时，考生须仔细阅读《诚信承诺书》，所提交的申请材料必须真实、准确。

提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照公务员录用考试违纪违规行为的有关规定处理。 （二）查看资格审查结果。考生应于2023年9月20日至2023年9月28日登录报名系统查询是否通过资格审查。资格审查通过者不得申请其他职位。 2023年9月20日9:00至2023年9月27日18:00期间，资格审查未通过者可申请其他职位；审核不合格的，可以联系招聘单位申请其他职位； 2023年9月27日18:00 2023年9月28日至18:00期间，未经审核或资格审核未通过者，不得申请其他职位。报考资格审查贯穿招聘全过程。申请人在任何阶段被发现不符合资格的，可以取消其应聘或者聘用资格。 （三）组织推荐候选人填写《北京市“优秀管理人才培养计划”报考人员推荐表》，报校党委组织部审核推荐。所在院校党委组织部会同系党组织负责对已报到学校的应届毕业生报到信息进行审核并提出建议。加盖公章的推荐表由候选人在资格审查时向招聘单位提交。 （四）确定面试人选。学校根据招聘公告的要求对报名人员的简历进行筛选，确定面试人员名单。 （五）资格审查拟参加面试的应聘人员必须经过资格审查。资格审查包括对候选人的户籍、身份、学历、相关等级、资格、资格证书以及应聘职位资格要求所需的其他材料进行审查。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，将取消应聘者参加面试的资格。资格审查通过后，确定面试人员名单。名单、面试时间、地点等信息将于2023年10月20日在学校官网发布。面试计划安排在11月6日至11月15日。 （六）面试和职业能力测试面试和职业能力测试均采用百分制。专业能力测试以现场学术答辩和试讲的形式进行。综合成绩按照面试成绩和职业能力测试成绩各占50%的权重计算。 （七）体检检查学校检查工作组深入检查对象所在高校和档案保管机构，了解情况，全面了解其品德、能力素质、遵纪守法等情况。检查对象的法律法规、自律意识、学习表现等情况，并在检查后形成书面文件。体检标准按照北京市教师资格体检标准执行。 （八）公示及招聘程序。学校根据面试和职业能力测试成绩、体检结果和考察结果综合考虑，确定拟录用人选名单。名单将在学校官网公示，公示期7个工作日。如对公告无异议，可与学校签订高校毕业生就业协议。拟聘人员取得学历和学位证书后，按照招聘流程与学校签订聘用合同。 5、其他说明：报考本次招聘的人员还可参加北京市2024年公务员招聘。考生一经确定被录用为“卓越培训计划”成员，其参与2024年北京市公务员录用工作的资格将自动终止。六、联系方式地址：北京市通州区府河街321号北京紫子学院人事处官方网站：www.bwu.edu.cn 招聘咨询邮箱：rsc@bwu.edu.cn 联系人：孙老师010 -60515992 附件【附件1：相关院校及学科列表.pdf】

附件【附件2：北京紫金大学2024年“卓越培养计划”优秀大学毕业生招聘岗位一览表.docx】

附件【附件3：个人信息表.docx】

附件【附件4：专任教师简历.docx】

北京紫紫大学2023年9月15日

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   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338