2024年重庆市江北区事业单位引进高层次人才7人公告

重庆市江北区2024年上半年事业单位高层次人才“绿色通道”引进公告。为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》，已向市人力资源和社会保障局备案（备案号：KHZP2024014JB），决定根据社会评价招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的考核办法。二、招聘单位及人数本次通过社会评价，共招聘博士研究生或高级职称专家7名。具体招聘单位及岗位见附件1。三、申报条件（一）基本条件。 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好； 3、身体健康，符合事业单位录用体检标准； 4、具备国家规定的担任该职位的必要条件； 5、遵守事业单位人员管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。本市机关事业单位在职人员、现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员，参加本市机关事业单位招聘（（招聘）拟聘人员已按程序考察完毕的，不得报考。依法不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员（二）年龄计算本公告规定的年龄计算截止时间为2024年5月5日。例如，“40周岁以下”是指41周岁以下。年满1983年5月6日及以后出生的，符合条件的退役军人（退出国家综合消防救援队伍的消防救援人员）申请，年龄放宽3岁。 （三）毕业（学位）证书及专业。考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报名。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件3公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。 （四）特别说明。本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含当前水平（数）。比如你40岁以下，就全部包括40岁；如果您高于专业级别10，则将包括专业级别10，依此类推。除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。本次考核招聘各环节时间安排如有调整，将通过江北区人民政府网站（http://www.cqjb.gov.cn/）公告，请考生注意。 4、报名及资格初审：本次招聘考核报名采用电子邮件方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。应聘者只能填写一个招聘职位进行报名。 （一）报名时间。

自本公告发布之日起开始报名，报名截止日期为2024年12月31日，名额已满。 （二）报名方式。应聘者下载填写《江北区事业单位2024年上半年“绿色通道”引进高层次人才报名表》（附件2），并上传居民身份证及学历（学位）、职称、专业（执业）资格等招聘岗位所需必备证明材料电子扫描件，并交付发送至邮箱：教育岗位，455479367@qq.com（联系人：林老师，电话：023-67854760）；健康岗，188881529@qq.com（联系人：王老师，联系电话：023-67721924）。招聘单位根据应聘者网上提交的信息和岗位报名要求，在网上进行资格初审，在应聘者报名后5个工作日内提出审核意见，并电话通知应聘者。符合申请条件的，不得拒绝注册；考试不合格的，应当说明理由。五、考核本次考核为综合面试，以面对面考核的形式进行。主要考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，满分100分。根据招聘单位的工作安排，应聘者须持符合招聘要求的身份证件和学历证明，按照通知中的时间、地点等要求参加。 【海外（境外）院校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心的学历证明。 ）及岗位所需的职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件，并参加注册资格审核。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料和其他证明材料]参加资格审查，并应不晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则将被取消聘用资格。资格审查合格的，参加面试考核。面试考核组织工作按照豫人社发[2016]281号规定执行。规定时间内到达指定地点的，将不再进入本次招募后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。评估总分采用百分比制计算，四舍五入至小数点后两位。考核总分未达到60分的，不予确定为体检候选人。 6、体检和检查考核合格者，直接进入体检。体检由招聘单位主管部门按照规定组织，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经江北区人力资源和社会保障局同意，在定点医院进行复检。体检结论以复检结论为准。对体检合格者，招聘单位主管部门将对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否有回避需要等。检查结束后，应当根据情况作出调查结论。事实。

检查名单确定后，应当及时通知检查对象。检验参照《事业单位工作人员聘用体检表》 《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。考试结论为不合格的，考试组应当向考生说明理由。发现档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，予以暂停聘用；如发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实材料、信息，影响审核结果，或者干扰、影响检查工作的，单位不予作出客观、公正的调查结论。雇用。人事信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。七、考试、体检、考察等相关事项的公告将在重庆市江北区人民政府网站（http://www.cqjb.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业及学历（学位）、考核总分以及毕业时间、工作经历、职称、岗位所需专业（执业）资格等其他要求招聘条件。公告事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。 8、对聘用及待遇无异议，或者异议信息经核实且不影响聘用的，用人单位应当提出拟聘用意见，经主管部门审核后报送报区人力资源和社会保障局批准。用人单位与用人人员应当按照规定签订《公务员录用考察办法（试行）》，建立人事关系，完善用人程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。通过考核录用的人员，按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。在聘用期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致人员条件不符合用人单位要求而依法解除劳动合同的，招聘职位。凡是本次考核录用的人员一经录用，必须在本区服务三年后，方可调出区外。在最低服务期限内不得申请其他机构。三年服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。九、学科要求考核事业单位招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位聘用合同》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

在考核、录用过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即开展调查，未经核实的，予以暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，经核实，将视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。十、其他（一）本公告由江北区人力资源和社会保障局负责解释。 （二）网上报名资格审核、考试、体检、考察、公示等相关问题，请咨询以下联系方式：区教委，023-67854760；区卫健委023-67721924；区人力资源和社会保障局，023 -67757315。 （三）本次招聘不指定参考书目，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。 （4）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因考生过错导致考生未收到相关信息，或因沟通不畅而未收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生自行承担。重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。附件：1、附件1：2024年上半年重庆市江北区事业单位高层次人才引进“绿色通道”岗位名单表.doc

3.附件3：2024年重庆市事业单位公开招聘专业参考目录.xlsx

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