2024年贵州黔西南州望谟县特岗教师10人方案

望谟县2024年“特岗计划”实施方案依据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2024年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函[2024]25号）、《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源社会保障局关于印发〈黔西南州2024年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔西南教育办[2024]13号）精神，结合县实际我县制定本规划为规划。一、招聘计划望谟县2024年将招聘“特岗计划”教师10名，全部纳入中央“特岗计划”，用于招聘农村小学教师。具体学科岗位详细招聘计划见《望谟县2024年“特岗计划”岗位计划表》。二、招聘原则（一）“特岗计划”采取公开招聘方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗位）的原则。 （二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求的，不得在乡镇以下农村义务教育学校和非教学岗位配置特岗教师。 （三）“特岗计划”聘用教师服务期限为三年，服务期间特岗教师纳入当地教学团队统筹管理。 （四）重点补充农村学校特岗教师，持续优化师资队伍结构，进一步加强师德法治、科学、艺术、心理健康等紧缺薄弱学科教师的引进。三、招聘条件（一）热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合010-等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件30000 《中华人民共和国教师法》 ，符合新时代中小学教师十项职业规范要求，无犯罪记录或其他禁止就业的违法记录。 （二）年龄不超过30周岁（即1993年5月27日及以后出生）。退役军人年龄放宽至35周岁（即1988年5月27日及以后出生）。 （3）要求本科及以上学历，以师范类专业为主（师范院校毕业生可放宽为专科及以上学历）。 （四）具有相应的教师资格证书。尚未取得相应教师资格证书者，可凭有效的《教师资格条例》或《中小学教师资格考试合格证明》或普通话水平测试证书（二级乙级及以上）报考。但签订聘用合同前必须取得相应的教师资格证书。未取得教师资格证书的，不得签订合同。教师资格证书的教学科室和学科必须符合招聘岗位的要求。申请人教师资格证书的学科部分与所申请职位的学科部分一致。取得高级别学科教师资格证书后，可报考低年级相应学科。小学普通教师资格证书可报考所有小学职位。 （五）特级教师或者在职期间的国家公务员，不得参加特级教师录用考试。 （六）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有教学经验的志愿者、参加实习教学半年以上的师范院校毕业生、硕士及以上毕业生同等条件下优先录取。 （七）面向全国招聘中央“特岗计划”教师。 4、招聘方式、程序和时间安排。招聘通过网上报名——现场资格审查——笔试——面试——体检——入职审查——合同签订——岗前培训——入职程序进行。 （一）网上报名本次招聘采用网上报名方式，不收取报名费。符合报名条件的，须在规定的网上报名时间内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行报名。报名者上传至报名系统的标准照片为1英寸蓝底不戴帽子。图片质量不高于295413像素，大小不超过1MB。申请人须仔细核对报名信息。报名截止日期后不得更改。因信息不正确造成的后果由申请人自行承担。

申请人须于5月30日上午9:00后登录系统，下载并打印《师范生教师职业能力证书》。 1、网上报名时间段：2024年5月27日9:00至2024年5月29日18:00（未在规定时间内网上报名的，视为自动放弃）。 2、网上报名注意事项： （1）应聘者应如实填写报名信息（包括个人信息和应聘职位信息等），并对网上提交信息的真实性、准确性负责。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。 （二）报考人员在一个岗县只能选择一个学科岗位进行报名。 （二）现场资格审查资格审查贯穿整个招聘过程。弄虚作假或者不符合招聘目标和条件的，不予参加资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、合同签订、岗前培训等，一经发现查实，将严肃处理。被取消聘用资格，对已聘用的人员，终止聘用合同。后果由考生自行承担，并视情节轻重采取必要措施，并追究相关人员责任。资格审查合格者，须建立应聘档案（聘用后，记入特岗教师个人档案）。 1、现场资格审查时间段：2024年6月2日至6月5日。 2、顺利完成“网上报名”的考生，须携带相关材料原件及复印件到望谟县教育局（望谟县中等职业学校）学校行政楼）在规定时间内进行现场资格审查。审核通过后，进入笔试。关联。现场资格审核时，申请人须提供以下材料： （一）有效居民身份证。 （二）相应的教师资格证书。尚未取得相应教师资格证书的，须提供有效的《贵州省2024年特岗教师招聘报名表》或《中小学教师资格考试合格证明》普通话水平测试证书（二级乙级及以上）。 （三）毕业证书。尚未取得毕业证书的应届毕业生须提供大学毕业生就业推荐表。 （4）《师范生教师职业能力证书》及近期1寸蓝底免冠照片3张。 （三）笔试笔试全省统一，考试时间统一。县教育局、县委组织部、县财政局、县人力资源社会保障局负责组织实施笔试的考试管理、阅卷、成绩统计等工作。 1、笔试准考证打印时间段：2024年6月13日至6月15日，符合条件的考生应根据报名系统网页相关提示打印准考证，并携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试。参加笔试的人员必须认真熟悉准考证上的注意事项，并妥善保管。除指定时间外，入场券打印通道将不再开放。 2、笔试时间：2024年6月15日上午9:00至11:30，总考试时间150分钟。 3、笔试成绩及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分，综合教育知识30分。学科专业知识主要考验考生作为中小学教师应具备的专业知识和综合应用能力。教育综合知识主要考察考生对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握程度。 4、笔试科目分类：报考望谟县学科岗位笔试科目为道德法治、科学、艺术、心理健康四个科目。艺术考试艺术科目。考试科目不分学段。 5、笔试成绩公布：笔试成绩将在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）上公布。公示期不少于5个工作日。申请人可在望谟县人民政府网站查询笔试成绩。

考生如对成绩有异议，可在公示期间携带身份证、准考证原件及复印件到望谟县教育局按照相关规定申请成绩复核。逾期不予处理。 （四）面试面试的组织、考试管理、成绩统计等工作由县教育局、县委办公室、县财政局、县人力资源社会保障局组织实施。面试总分为100分。具体面试方式、办法和评分标准由县教育局、县委办公室、县财政局、县人力资源社会保障局研究确定。 1.面试时间：7月1日前完成。面试公告将在望谟县人民政府网站公布。请应聘者密切关注并保持沟通，了解面试人员名单、面试时间、地点。 2、面试要求：在达到笔试最低合格分数线（60分及以上）的应聘者中，按照招聘岗位数比例从高分到低分依次确定面试人选： 1,333,603（1,333,603以下全部录取））并及时公布。确定各岗位最后面试人选时，笔试成绩相同者纳入面试人选。 3.面试内容：面试内容主要考察教师基本素质、学科专业知识、语言表达能力、试讲等，采用现场评分方式进行。 （五）体检1、体检时间、地点：请申请人密切关注望谟县人民政府网站发布的公告，保持沟通。 2、体检要求：参加体检人员数与岗位数之比为1:1人。按总成绩计算（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%”）按照从高分到低分的顺序确定参加体检的人员，如果与最后一名考生总成绩并列，且符合其中一项优先录取条件的人员进入体检，全部符合或不符合优先录取条件的，重新组织面试（对于总成绩并列的最后申请人），根据面试成绩最高的新考生排名，确定优先录取候选人。体检按照从高分到低分的顺序确定。县教育局协调组织体检工作。体检标准按照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由申请人承担。体检不合格的，不得录用。空缺的位置可以按照总分从高到低的顺序填补。总成绩相同的，符合优先录取条件之一的，进入体检。均符合或不符合优先录取条件的，重新组织面试（总成绩并列的考生最后一轮面试），根据新面试成绩较高的考生排名，确定进入优先录取的考生。体检按照从高分到低分的顺序确定。 （六）申请人经入学考试、体检后，按照《贵州省2024年特岗教师招聘报名表》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等12部门关于印发《未成年人学校保护规定》的通知予以录取（黔委[2019]9号）和贵州省中小学《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》等要求组织对拟聘用人员是否有犯罪记录和其他禁止就业的违法记录进行线下入境审核。同时，拟录取考生的准入查询必须通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”进行。通过入职审查和准入查询后，拟聘人员名单向社会公布。公示期不少于5个工作日。 （七）合同签订1、名单公布：体检、入职审查、录取查询合格后，宣布无异议后，公布拟录用人员名单，办理聘用等相关手续。予以统一处理。申请者在办理聘用手续时，必须取得相应的教师资格证书。未取得教师资格证书的，不予录用。

2、签订聘用合同：按照公办教师聘用办法，于2024年7月20日前与聘用人员签订聘用合同，对聘用人员进行统一岗前培训，送至现场- 2024 年秋季学期开始前的工作学校。教书。聘用的教师必须服从统一安排。未在规定时间内报到或不遵守安排的，视为自动放弃。空缺名额将根据相关规定依次填补或调整计划。五、待遇及政策保障（一）“特岗计划”教师服务期限为三年，服务期间纳入当地教学团队统一管理。聘期内，按照国家统一工资制度和标准支付工资，并由同级财政予以保障，确保特岗教师工资按时足额发放。在同等条件下，在工资、职称评定、绩效评价、年度考核等方面享受与当地公办学校教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，缴纳社会保险（五险一金）依法，切实维护其合法权益。 （二）认真开展岗前师德教育和教学培训。落实周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作、生活中的实际困难。 （三）特岗教师三年服务期满、考核合格并愿意留任的，由县人民政府协调并及时按照人事管理有关规定纳入当地教师编制、确认教师的工作岗位，并保证相关人员的调动和薪资关系。工作、工作年限和教学年限连续计算，工作年限和教学年限以特岗教师实际缴纳社保时间为准。特殊岗位教师办理调动手续时，不得进行额外检查、体检等。转岗后无试用期。对择业人员，要为其办理户口迁移等事宜提供便利条件和必要帮助。六、工作要求（一）各相关单位要做好试卷运输、保管、资格审查、考试组织等工作。要严格执行保密要求，确保各项招聘工作安全、稳定、有序开展。 （二）参照《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》、《事业单位人事管理条例》（黔人社厅[2013]10号）等要求招聘特岗教师。整个招聘工作必须严格执行相关政策法规，接受主管部门和社会各界的监督。严禁招聘工作中存在徇私舞弊行为。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。 （三）要充分发挥党组织的领导和制约作用，严格教师录用的思想政治素质和师德师风检查，把上岗前犯罪相关信息查询作为必要环节。严把教师准入关，严格执行线下准入审核和网上准入查询制度。 （四）特岗教师实行合同制管理，县人力资源社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。 （五）加强岗前培训，帮助特殊岗位教师尽快适应教育教学工作。开展特岗教师三年任职期间的培训、管理和考核，围绕建设高素质、专业化、创新型教师队伍目标制定培训计划，加强师德教育，规范教师教学行为，落实立德树人根本使命。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师基本信息，加强动态管理。 “全国教师管理信息系统”中特岗教师人数信息要及时更新，并严格审核把控。要做好特岗教师服务证书的准备和颁发工作。县教育局于2024年8月30日前完成2024年新录用特岗教师信息在“全国教师管理信息系统”录入。 （六）要大力宣传“特岗计划”结果和特岗教师先进事迹。

要深入挖掘特岗教师优秀典型，通过多种形式、多种渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强“特岗计划”在提高农村教育质量和成绩方面的总结和宣传，努力为“特岗计划”实施营造良好的工作氛围。 （七）对成绩突出、表现突出的特级教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，督促改正。对不适宜继续担任教师工作的，按照合同协议予以辞退，并取消其享受的相关待遇。 （八）要加大对“特岗计划”实施情况的督导力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，落实教师工资保障等政策。特岗教师及任期届满后聘用。 （九）特岗教师招聘相关信息将在微信公众号“锦州教育”（微信ID：JZJY3222370）、望谟县人民政府网站、望谟教育公众号等平台发布。申请人应随时关注互联网相关信息，同时必须保持公开。我们不会委托任何单位举办任何形式的培训课程，也不组织编写或出版任何考试用书。有关资格审核及具体岗位要求等问题，请致电射岗县教育局咨询。咨询热线：望谟县教育局政工科：0859-4616228。报名系统咨询热线详情请参见报名系统首页。七、监督与投诉县教育局纪检监察部门负责对招生全过程进行监督。申请人在招聘过程中发现有违规违纪行为的，可以向县有关部门举报。本方案由县教育局、县委办公室、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。本方案与上级“特岗计划”教师招聘规定相冲突的，以上级规定为准。附件：望谟县2024年“特岗计划”工作安排表.xlsx

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