北京大学历史学系专职研究岗位招聘启事

北京大学历史系全职研究岗位招聘启事

为进一步加大以博士后为主的专职科研队伍建设，完善专职科研队伍结构，持续提高自主创新和团队研究能力，根据《北京大学加强理工科专职研究人员队伍建设试点方案》（校发[2019]136号），学校开展2022年度专职科研岗位选聘工作。

一、基本申请条件

1、应聘者应具有良好的思想政治素质和品德、学术道德和敬业精神，身心健康，能胜任本职工作。

2.一般应具有两年以上博士后研究经历，并取得突出的科研成果。

3、首次申请者一般推荐聘为特聘副研究员。特别优秀者，经系学术委员会审核通过后，可推荐担任特聘研究员职务。

2、招聘团队及要求

招聘平台：“古代文字与中华文明传承发展工程”北京大学平台

招聘职位：特聘副研究员

工作职责：

1、从事商周文明研究并发表高水平论文；

2、参与编辑学术期刊《青铜器与金文》；

3、承担图书馆资料建设及团队交办的其他任务

申请要求：

年龄35岁以下，具有博士学位并在相关领域发表过高水平研究论文

三、提交材料要求

1、个人申请；

2、个人简历；

3、北京大学全职研究岗位聘任审批表（见附件）；

请于5月22日前将以上材料发送至hisrenshi@pku.edu.cn

4、人事管理

1、全职从事研究岗位的博士后，按照北京大学相关博士后政策管理。全职研究岗位的最长聘用期限不得超过国家允许博士后岗位的最长聘用期限。

2、全职研究职务首次聘任期限一般为三年。根据评估结果、工作需要和资金来源的可持续性，可以续聘。

5、报酬

通过博士后渠道加入的专职研究岗位人员的基本年薪和奖金由院系或招聘团队承担。部门或招聘团队可根据员工的工作表现和实际贡献，在专职研究岗位年薪框架内确定年薪水平。同时享受学校全职博士后的基本待遇。

附件：北京大学全职研究岗位聘任审批表

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