公务员政审问对象情况(公务员政审问对象怎么问)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员政治讯问科目，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员政治讯问科目。让我们来看看吧。

公务员面试会问有伴侣吗？组织考察面谈时应注意什么？第六次干部检查征求哪些部门意见？参加公务员考试的事业单位会调查我在原单位的个人情况吗？原单位老板故意说我坏话会对我有影响吗？

公务员面试会问有对象吗？

公务员面试不会问是否有伴侣。

公务员面试以结构化为主，主要考察学生的逻辑思维能力、临场应变能力和语言组织能力。它们具有很强的主观性，并且与他们所申请的职位密切相关。对于一些基本的个人信息的询问会相对较少。公务员面试非常严格，与一般企业面试不同。

组织考察谈话要注意什么？

组织检查的谈话部分非常重要。它不仅可以检验被检查者的能力和水平，而且可以反映被检查者的意识和品格。我个人认为：无论对他人还是对自己客观、冷静，实事求是才是应该遵循的原则。谈论别人时应该怀着公平正直的心，充分肯定他的成就和事迹，重点谈论成就。同时，也不要无中生有地编造事情。不知道的就不要编造。比如诚信方面，没有看到他拒绝礼物等，就说说吧。抗腐蚀就别废话了。一定要负责任地说话，用事实说话。

最好对自己的缺点用比较模糊的表述，不要太肯定，免得我们理解上的偏差阻碍了别人的晋升。但我们不应该隐瞒我们发现的问题，而应该坦诚地说出来。

记住不要在这种场合炫耀自己。其实组织派来的人会从你的谈话中了解你的水平和性格，所以不要自己评论。俗话说，会说不如会听。在这些问题上，你一定要诚实，与人为善，为人正直。

干部六查征求哪些部门意见？

审查地方党政领导班子成员拟聘人选。个别访谈和征求意见的范围一般为：

1、党委、政府主要领导成员，全国人大常委会、政协、纪律检查委员会、人民法院、人民检察院主要领导成员。

2、被调查对象所在单位的领导成员。

（三）检查对象所在单位有关工作部门或内设机构、直属单位的主要领导成员。

4、其他相关成员。

考公务员事业单位会调查原来单位本人情况吗？原单位领导故意说我坏话对我有影响吗？

我每年都会多次参加单位新员工的政治审查，每次都进展顺利。但有一次，意想不到的事情发生了！

当时，单位正准备从下面的乡镇调来一位年轻的财务员小A。虽然不用考试就可以进入省城，但小A在员工身份上却要付出代价：他本来就是公职人员编制。如果他成功进入我们单位，只能进入机关属下的事业单位，身份将改为事业单位。

像往常一样，我们政审小组三人首先到县财政局找人谈话了解情况。一般都是跟县局负责小A所在乡的科长和一些工作人员谈话。一路下来都很顺利。和我交谈过的每个人都对小A说得很好，并同意小A应该被调走。

离开县局后，我们驱车前往镇上。镇里，书记、镇长、人大主席等领导也一致同意小A调走。

接下来，与财务办公室的人员交谈。由于每个乡镇的人口都不多，我们就按照规定和所有的人交谈。但话题却卡在了小A的直属上司——财务总监身上。

主任说小A思想素质差，品行不好，不适合加入我们省单位。

这使我们的政治审查工作陷入了僵局。作为调查对象的直接领导应该最了解情况。既然他不好说，那从理论上来说，小A可能真的有问题。

为了查明事情的真实情况，我对小A采取了高度负责的态度，除了我们原本计划谈话的13个人之外，我们又增加了10个人谈话。

聊着聊着，事情的真相慢慢浮出水面：

原来，财务总监2年前就向小A介绍了自己的侄女。两个年轻人开始相处并坠入爱河。不料谈判失败，两人分手。

至此，以上就是小编对公务员政治讯问对象问题的介绍。希望我对公务员政治讯问对象问题的四点回答对大家有用。

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