广东中山大学附属口腔医院第一批招聘事业单位工作人员26人公告

中山大学附属口腔医院第一批公开招聘工作人员公告

根据工作需要，中山大学附属口腔医院面向社会公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介中山大学附属口腔医院始建于1988年，是教育部直属高等学校口腔重点教学医院，国家卫健委直属专科医院是我省与广东省共建的国家级口腔区域医疗中心。省高级别医院是省重点建设医院。遵循口腔专科医院与口腔医学院一体化的办院模式，医院的临床技术实力、学科建设水平、科研创新能力稳步提升，实力在中国医院声誉排行榜中位居专科医院前列。 2.招聘对象为具有国家承认学历的社会人员和具有相应岗位工作经历的应届毕业生。三、招聘基本条件（一）应聘者应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 4、具有良好的政治素质、道德品质和职业道德；良好的医德、师德、职业道德； 5、身心健康，具有适应岗位要求的身心条件； 6、年龄要求：40岁以下（1984年（1月1日后出生））； 7、具有相应岗位执业证书，专业能力强，无差错和事故，现工作单位为三级甲等医院8、近三年所从事的职业/岗位取得较好的业绩/业绩，需提供至少一项与近三年所从事的工作相关的代表性业绩； 9、必须接受过住院医师规范化培训；符合该职位要求的其他条件（详见附件1）（二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2.被开除党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列入失信行为的； 5.尚未解除纪律处分的；接受纪律审查； 6、近两年在机关、事业单位招考、体检、检查中有违纪行为的； 7、根据《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号），聘用后构成回避关系； 8、医德、医风不合格，或者因医德、学术道德缺失等受到过处分的； 9、工作以来，有医师定期考核不合格，或者年度考核不合格，基本合格，或者受到记过以上行政处分的； 10、发生医疗、教学等错误，未过处理期限的； 11、申请材料不真实，或者未按照规定在规定的时间和程序内提交完整的申请材料的； 12、法律、法规规定的其他情形。 4、薪酬福利：事业单位招收人员准备人员，执行国家政策及医院相关文件规定的薪酬福利。 5、报名（1）报名时间：2024年6月3日至6月7日（工作日上午08:30-11:30；下午15:00-17:00） （2）报名地点：中山大学广州市凌源西路17号附属口腔医院办公楼人力资源部（广联礼堂南侧） （3）报名方式：现场报名并提交报名材料（4）报名材料： 1.公开招聘申请表中山大学附属口腔医院（附件2）； 2、身份证； 3、本科及以上学历毕业证书和学位证书；最高学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（在港澳地区留学和出国留学者须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证材料）； 4、工作经历证明、参加社会保障证明及单位同意申请的证明； 5、业绩证明及奖励材料； 6、与应聘职位相关的其他材料，如培训证明、资格证书、执业证书等。除材料1外，上述材料均需原件及复印件（各1份）。 （五）注意事项1、应聘者应详细了解招聘职位及相关条件。每人仅限申请一个职位。

2. 申请人应保证注册时填写的所有信息真实有效。发现应聘者提供虚假材料，或者不符合招聘条件和岗位要求而被取消考试或者聘用资格的，由应聘者承担责任。 3、申请人应诚信报名，并在报名现场签署诚信承诺书。恶意报名、伪造、涂改学历、学位、职称等证书或者工作经历证明的，按照有关规定追究个人责任。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。 4、专业招聘岗位，参见《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。申请人不得应聘专业代码与招聘职位专业代码不一致的职位。如果所学专业未列入专业目录（无专业代码），可以在招生专业中选择申请类似专业，并提交该专业的相关证明材料。六、资格审查（一）资格初审根据招聘条件和岗位要求，报名时现场进行资格初审，并现场告知应聘者初审结果。现阶段只是初步检查申请人的基本信息是否齐全、是否满足基本条件。资格初审合格的申请人，可进入资格复审。 （二）资格审查报名完成后，医院将对申请人进行资格审查。医院将通过电子邮件通知资格审查结果，资格审查通过者即可参加考试。申请人应在收到是否参加考试的通知后1个工作日内回复。逾期未答复者，视为放弃考试资格。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘任何阶段发现应聘者不符合应聘资格，或者发现应聘者提供的材料、信息不真实的，取消其应聘资格或聘用资格。七、医院组织的考试采取笔试、临床技能考试、面试、心理测评等形式。考试时间、地点、通过考试的考生名单及其他相关事项将另行通过电子邮件通知。未在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试。资格。 （一）笔试和临床技能考试笔试主要测试考生的理论知识和基本能力；临床技能考试主要考察考生的临床技能和实际操作能力。笔试和临床技能考试成绩分别按50分计算，四舍五入到小数点后两位。笔试和临床技能考试的总及格分数为60分。未达到及格分数者，不得进入面试。笔试和临床技能考试的结果将在考试结束后通过医院官网予以公布。笔试和临床技能考试总成绩均通过的报考人员中，按照笔试+临床技能考试总成绩和拟招聘岗位数的比例确定面试入围人选1:3名（入围分数相同者一起进入，短期比例以实际人数为准）。 （二）面试面试主要考察应聘者的专业水平、发展潜力和综合素质。面试成绩按100分计算，四舍五入到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试结果将当场公布。 （三）心理评估心理评估主要了解考生的性格特征、压力承受能力、工作适应能力等，不计入考试评分。 （4）考试成绩计算：综合成绩=（笔试成绩+临床技能考试成绩）50%+面试成绩50%。分数四舍五入至小数点后两位。考试合格的考生将根据总成绩与岗位空缺人数1:1的比例确定，推荐进入医院专家评审组评审流程。同一职位招聘多人，且综合成绩合格的报考人数未达到1,333,601的比例的，按实际合格报考人数确定考试合格的考生。综合考试成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩、临床技能考试成绩确定排名。

八、医院专家评审组评审医院成立专家评审组，对职位候选人的基本素质、专业素质和潜力进行综合评审。专家评审组将采取无记名方式进行投票。如果2/3或以上出席会议的专家投赞成票，该建议将进入下一步。如果票数不足，则不推荐。医院专家评审组评审会议的时间、地点及其他相关事项将另行通过电子邮件通知。 9、院长办公会议、党委会议对推荐人选进行审查。医院院长办公会议、党委会议对专家评审组推荐的人选进行审查，确定学校专家评审组推荐评审的人选。推荐人选名单将在医院官网公示5个工作日，并将相关信息报送学校人力资源管理办公室。 10、学校审核并推荐考生相关信息。学校人力资源管理办公室对考生的相关材料进行审核并推荐。 11、学校专家评审组评审。学校召开专家评审组会议，对推荐人选进行全面评审。经专家评审组会议审议通过的，报校长办公会议审议。学校专家评审组评审会议的时间、地点及其他相关事项将另行邮件通知。 12、校长办公会议审查确定拟聘用人员名单。 13、体检、检查。拟录用人员按照医院通知要求进行体检。体检按照广东省事业单位公开招聘人员体检实施的相关文件要求进行。医院将通过电子邮件告知拟聘用人员体检相关要求，相关人员须按要求提交体检报告。体检合格者进入检查流程。检查工作严格按照广东省事业单位公开招聘检查工作落实情况相关文件要求组织实施。 14、候选人的公示和招募。经考试、体检、考察后，确定拟录用人选。名单将在医院官网公示7个工作日。经公示无异议或者不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。 15、其他说明（1）年龄、工作经历、业绩等期限计算至2023年12月31日。 （2）申请人须保证联系方式正确、畅通。申请人因个人原因无法收到相关通知并影响考试的，责任由申请人自行承担。 （三）应聘者与本单位工作人员有亲属关系的，应聘时应主动报告，并严格执行回避规定。按照《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）相关规定执行。其他法律、法规规定应当避免的情形的，依照其规定。 （四）对本次招聘中涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）追究责任。 16、联系方式：020-83802803 监督热线：020-83880049 附件：1.中山大学附属口腔医院公开招聘岗位计划2.中山大学附属口腔医院公开招聘人员登记表中山大学附属口腔医院2024年5月27日

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   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338