公务员集体奖励待遇标准(公务员集体奖励待遇规定)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的集体奖励福利，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员的集体奖励福利，让我们一起来看看。

全国满意的公务员是否集体获得奖励？公务员集体三等功的授予标准？公务员五项年终奖意味着什么？

全国满意公务员集体奖励标准？

按照《公务员奖励规定（试行）》规定记二等功、记一等功并授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”荣誉称号”将被授予。一般情况下，评选每两年举行一次。

公务员和公务员集体的奖励分为：表彰、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

1、对表现突出的给予奖励。

2、有较大贡献者，授予三等功。

3、有重大贡献者，记二等功。

四是对有突出贡献的，给予一等功。

5、成绩突出者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

如下

奖励可以以晋升职位的工资级别的形式给予，也可以给予一次性奖金。奖励或资助标准：表彰一般不超过当年基本工资的5%；三等功学分一般不超过当年基本工资的10%；二等功学分一般不超过当年基本工资的20%；一等功奖励一般不超过当年基本工资的30%；荣誉称号一般不超过当年基本工资的40%。本人基本工资包括职务工资、职级工资、基本工资、工龄工资之和（国家公务员实行其他工资制度的，按照有关规定执行）。奖金标准按国家公务员基本奖励月份乘以12个月计算。如遇突发袭击，适当提高奖品或奖金标准。

公务员集体三等功奖励标准？

根据《公务员法》的规定，公务员集体三等功的奖励标准是：集体在单位工作中取得重要成绩，能有效贯彻执行党的路线、方针、政策和全面从严治党的要求，满足社会公众的要求，经审核确认，由上级评定为三等功，给予奖励和荣誉称号。具体奖励和荣誉称号的种类和数量可根据实际情况适当调整。

公务员年终五奖指什么？

据介绍，《公务员奖励规定(试行)》全面规定了公务员奖励的原则、条件与种类、权限与程序、实施、监督等，共六章22条。《规定》 明确对工作业绩突出、有重大业绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员和公务员集体给予奖励。奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号五种。其中，对成绩突出的人员，将授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

同时在《规定》中明确了奖金标准。我市公务员奖励暂按以下标准控制：表彰800元；三等功1500元；二等功奖励3000元；一等功奖励6000元；授予荣誉称号1万元。从2007年起实施。奖励经费列入部门预算。对2007年度公务员考核被评为优秀的公务员或参考管理人员给予表彰，并给予奖金800元；对2005年至2007年连续三年公务员年审评为优秀的公务员或参考管理人员，给予三等功，奖金1500元。获得三等以上功绩者，授予奖章、牌匾。

此外，《规定》还强调，对于因同样原因获得上级机构奖励的，下级机构将不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他类型的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员或者公务员集体申请奖励时隐瞒严重错误，或者弄虚作假获取奖励，或者严重违反规定奖励程序的，应当撤销其奖励。

至此，以上就是小编对公务员集体奖励福利问题的介绍。希望公务员集体奖励福利的三点回答对大家有用。

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