公务员待遇算好吗知乎(公务员待遇是)

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员待遇好不好的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员待遇好不好。让我们来看看吧。

公务员考试容易考吗？公务员的待遇怎么样？请问大家，现在普通公务员的月薪是多少？福利好不好？公务员的职业生涯怎么样？

局的公务员好考吗，还有公务员待遇怎么样？

目前，在教育局工作的人员有两类。一类是正式公务员。他们有公务员编制。该机构必须通过公务员考试才能获得。或者你是其他单位的公务员，调到教育局。局工作；第二类是合同工，即派遣人员，他们不是正式公务员，没有编制。这类员工的工资比正式员工低。每个单位工资低的程度不一样，而且没有晋升的机会。

福利待遇基本相同，如节假日和法定的***日按单位划分的***福利。教育局内有很多部门，如办公室、组织部、宣传法规部、学前教育部、发展规划部、基础教育部、职业与成人教育部、高等教育部等。他们会做一些基本的工作然后等你。一旦你熟练了工作，熟悉了工作流程和相关业务，你就能做一些更专业的工作。

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？***待遇好吗？

公务员工资=基本工资+津贴+补贴+奖金。

一般来说，我们在网上看到的公务员工资都是指基本工资。所谓基本工资，是指公务员的基本生活保障工资。基本工资水平是多少？不同职级的基本工资是不同的。详情请参考下表。

对于网上经常报道的公务员薪资调整，基本指的是基本工资，津贴、补贴、奖金不包括在内。各地基本工资水平如下图。北京的薪资水平最高为***91元，紧随其后的是上海和深圳。从逻辑上讲，很容易理解，城市越发达，生活成本就越高。即使是北京、上海的郊区，房价也已经在4万至5万元，较好的住宅区价格也在6万多元。

很多人看到这些基本工资都会觉得公务员的工资很低。公务员工资低并没有什么问题，但也没有我们想象的那么惨。不然谁来当公务员。那么他们的收入在哪里呢？就是提问者所说的***待遇，包括各种津贴、奖金、补贴等等，这部分的金额加起来就很多了。

那么这些津贴、奖金、补贴具体包括哪些内容呢？比如过年期间可以发放节日补贴，还有车贴、年终奖金、考核奖金、维稳奖、中央工作进步奖、预缴考核奖、专项维稳奖、年终奖等。一次性奖金等

并不是每个单位的每个公务员都会有这些奖金，但是很多单位都有各种各样的奖金。只要表现好，就可以获得很多奖金，还有各种补贴、津贴等等，总而言之，并没有我们大家想象的那么惨。

不同地区不同单位公务员的收入是不同的。有的单位收入高，有的单位收入低，有的单位奖金很多，有的单位奖金少很多。

综上所述，不要被公务员表面上的低收入吓倒。其实，也没有那么惨。虽然在体制外打工也有发财的机会，但是发财的概率太低了。虽然体制内肯定不会发财，但肯定会挨饿。不会要你的命，你的生活会幸福很多，特别是养老金和退休政策很好。

各地公务员的薪资待遇基本处于中等水平。不能说很好，也不能说很差。不同地区由于金融状况不同，存在较大差异。

1、中西部地区

业务员：扣除五险两金，实际金额在3500到4000之间，年终绩效考核在10000到30000之间。不同地区的标准有所不同。实际年收入在7万到8万之间。基本没有其他收入。餐费补贴、工会会员费等均以卡或实物支付。并不是拿不到现金，一年加起来也就3000到4000元，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两镑，实际收入在4200到4600之间，年终业绩比科员多两三千。实际年收入比文员多一万到两万，大概八万到十万之间。其他***及部门成员基本相同。

正科：扣除五险二金，实际收入在4800-5200之间，年终业绩比副科室多5000+。实际年收入比副专业多1万到2万，在10万到12万之间。和其他***几乎没有区别。

副厅：扣除五险两金，实际收入在5400到6100之间。年终业绩比正科高出8000+。实际年收入在13万到15万之间。上述收入包含公积金。

政法公务员略高于其他单位公务员。其中，公安人员的工资比普通公务员高15-20%；两院法官或检察官的工资比普通公安民警高出30%。助理检察官、法官与公安民警大致相同。但高于其他单位的公务员。

2. 东部地区

具体的我就不一一列举了。此前有媒体报道称，江苏公务员平均年收入在18万左右。这是平均水平，同省不同地区也存在较大差异。比如杭州公务员，处级工资每月6000-7000+，住房公积金加住房补贴每月6000+，年终绩效8万-20万，年收入基本都在25万+以上。对于同一个省份来说，金华面积可能只有杭州面积的70%左右。广东的情况也类似。 [_a***]、深圳等地的工资普遍比较高。许多公务员的年收入超过30万。不过粤西北、韶关等地就没有那么多了。根本原因是当地的财力。各省公务员的基本工资和福利待遇都差不多。主要区别在于地方补贴和年终绩效考核。高低之间完全无法理解。欢迎您留言添加具体号码。

普通公务员的月薪很难有一个准确的数字！总体来说，北京、上海、广州、江浙地区最高；辽海、吉黑、甘肃、新庆、陕西等地区稍差；其余地区最差！总体而言，普通公务员的工资在当地处于中等收入水平。

公务员工资收入受地区经济影响较大。不同地区、甚至同省市不同地区的同一级别职位之间也会存在巨大差异。我这些年结识的一个朋友是我们区县基层司法所的所长。他担任科级领导已有20年。他已经工作了近40年。他的月薪6000多块钱，年总收入只有13万左右！

我一个亲戚的孩子大学毕业后只在江苏工作了5年。他的年收入超过20万元。听他说几乎所有的领导都能挣到30万元以上，就连刚参加工作的公务员也能达到我朋友的收入。

因此，不同地区的公务员待遇可能存在较大差异。在我们地区，不同区县之间存在很大差异。一些区县因财政状况不佳，经常出现经营困难。所以，这些地区的财政直接由市财政接管，只是保证了大家的工资收入。几乎没有绩效和年终考核奖励。即使有，也只是象征性的表达。这些地方公务员平均年工资收入只有7万至8万元。与财政收入非常好的渝中区相比，可能还不到别人的1/2！

我不知道这种“接管”在其他地方有没有实行，但这里却是这么做的。

因此，同一地区、不同区县之间公务员工资收入都会存在较大差距。因此，普通公务员的工资很难给出一个明确的数字。随着《新公务员法》的实施，特别是“并列军衔”的实施，普通公务员的水平有了很大的改变，公务员的待遇也变得越来越好，特别是公务员工作岗位的稳定性，被誉为“金饭碗”。或许这应该算是公务员最好的***待遇吧！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够对您有所帮助。

以上分析仅供参考。如果您有兴趣，可以关注【查看职场】，为您带来更多职场知识，帮助您解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言，发表你的看法和意见！

【看职场】青云计划获得者，优质职场创造者，从业20余年的资深人士，专注于分享职场知识、解决职场困惑、构建职场关系。 ~~~分享职场知识，快乐职场生活。感谢您的点赞、评论、积分、转发和收藏！

严肃的公务员很少愿意回答有关他们工资的问题。

首先，体制内有不成文的规定，一般薪资信息不对外公开。

其次，公务员的薪资处于社会中上水平，被很多人羡慕，也被很多人诟病。

他告诉你他的真实工资。不如他的人会嫉妒，比他高的人会轻视。无论如何，你所说的一切都不会令你满意。

因此，除了公务员本人或者其亲属外，其他人很难弄清楚公务员的具体工资，只能进行粗略的猜测。

而且，随着当前的公务员制度改革，很多政策发生了变化，公务员的收入也在不断变化。经常发出调整文件，有时自己也不知道下个月工资如何发。

在其他行业，据说是每个月多少钱。每个月的工资只是固定数额，体制内的工资还要分成很多小块。每件作品根据个人的等级不同，工作量和金额也不同。这使得工资变得复杂。没有人能说清楚，没有人会这样说三道四。当人们说我很高的时候，我可以说我其实很低。当别人说我低的时候，我也可以说我还好。

个人理解，不喜欢就别喷！

公务员这个职业怎么样？

简单来说，就是一个既不能饿死也不能致富的职业。一般来说，考上公务员就等于进入系统。这里的水很深。说实话，其他公司的深度要深得多。这里，工作能力是一方面，人际关系也是一方面。你可能永远不知道谁和你的老板有关系，你可能永远不知道一个看似与你很亲近的同事是否在背后捅了你一刀。

当公务员的好处就是铁饭碗。只要你不犯错误，你就不用担心被解雇。不会出现今天有工作，明天没饭吃的情况。你的工资每个月都会按时按时发放。虽然不高，但也不会少你一分钱。

做公务员的缺点是环境很复杂。闲的人极其闲，忙的人极其累。工资少，灰色收入不用想。现在的情况谁敢接受？就算你敢接受，也轮不到你。这是领导的权利，而刚参加工作的人就是要工作的人。

对于公务员这个职位，每个人都有不同的看法。让我告诉你我自己。我是一个农村人，经济条件一般，没有背景。我毕业于湖南一所普通二甲大学。在我眼里，公务员比70%的职业都好。原因如下：

1、社会地位

出生在农村，我觉得这个职业更受人尊敬。河南的环境决定了我的社会地位较高。 ***从薪资上来说，市级单位的薪资还是不错的。我还在郑州找到了一份工作，月薪5000左右，不包吃住。我现在工作的单位包括住宿、机关食堂吃饭，转正后月薪四千多。

2. 工作

***早上8点到6点有周末假期，所以工作量并不重。现在我继续利用业余时间学习。我的一个同学在碧桂园工作，月薪5000，早上8点到晚上11点，作为本科生，发展空间很大。小的。

3.社会保障

不用说，保障机制齐全，疾病报销比例高，住房公积金缴纳比例，贷款难度都比普通老百姓轻松。

公务员的职业生涯怎么样？

问题看似简单，但答案却很难。公务员是一个统称，上至中央，下至省、市、县、区，下至基层街道、镇，公务员都参与公务员活动。总而言之，公务员是一个体面的职业。他们行使国家赋予的权利，承担为人民服务的崇高宗旨。他们无论在哪里说话都给人一种魅力四射的感觉。

但作为一名公务员，我有自己的辛酸泪水，白加黑，五加二，不仅要加班，还要加班，不仅要加班，还要在出差的路上，不然我总是可以看不到我所做的工作的结果，所以我只是写材料。告诉你们，同志们，我常年都在写稿子。唯一写不好的就是稿子。修改千百遍的依然是手稿。几天几夜熬夜的，依然是手稿。我几乎感受不到成功的喜悦了。至于乡镇基层公务员，也有自己的难处。文件、精神、指示、会议要求，即使层层下达乡镇、村，也必须由基层同志来执行。顶部有数千个线程，底部有一个。不用说，针灸是又痛又累的。

从薪资福利来看，现在处于中等水平！它既不高也不低。如果不是太贵的话还可以应付，但是如果谈恋爱或者花比较高档的东西，可能就太贵了。

.

以上都是针对新人讨论的困难。目前有关职务晋升、兼职的政策都很好。只要努力工作几年，就能升职。而且，如果你想做一件事，就能取得一些成果。

如果你想发财，就不要当公务员，但如果你想办事、为人民服务，公务员这个职业还是不错的！

至此，以上就是小编对公务员薪酬是否充足的问题的介绍。我希望关于公务员薪酬是否足够的问题的三点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知    作者：李瑾萱

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

  第2篇    云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才    作者：李诗琪

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

  第3篇    黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知    作者：李宛儿

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

  第4篇    云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务    作者：李菀儿

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

  第5篇    云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员    作者：李婉儿

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338