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2024年河南信阳市教育体育局直属学校招聘100人公告
信阳市教育体育局直属学校人才招聘绿色通道2024年公开招聘工作人员公告根据中国河南省人才招聘创新发展会议办公室工作安排,依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、010 -30000、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(信人社发[2024]2号)等文件要求,信阳市教育体育局直属学校拟向社会公开招聘工作人员100人。现将有关事项公告如下: 一、严格按照《中共信阳市委组织部、中共信阳市委机构编制委员会办公室、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室关于做好2024年招才引智公开招聘事业单位工作人员的通知》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘原则。组织实施程序、方法和要求,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,确保招聘质量。二、招聘人数、岗位及条件信阳市教育体育局直属学校拟招聘教职工100人。岗位数量及具体条件见附件1:《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》。三、申请资格条件(一)具备下列资格人员即可申请: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、品行良好; 4、符合招聘岗位要求,其中:普通高等教育本科第一、二届毕业生是指被我校正式报名名单中第一批、第二批本科志愿录取的普通高等教育本科毕业生。普通高校招生考生;学历中除注明2024届应届毕业生可以应聘的职位外,其他职位均以目前取得的学历为准; 25岁以下的为1999年1月1日以后出生的,其他年龄依此类推。任何拥有硕士学位或博士学位的人。有学历人员可以应聘的职位,如未注明年龄,博士年龄限制放宽至35岁以下,硕士年龄限制放宽至30岁以下(所有年龄均计算)自2024 年1 月1 日起);本公告中“以上”的学历、学位等条件均包含本级; 5、身体条件符合岗位要求。 (二)有下列情形之一的,不得申请: 1、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的; 2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的; 3、现役军人和2024年未毕业的普通高等学校在校学生(即在校本科生、硕士、博士生不能以已取得的学历申请); 4、在职人员未经有人事管理权限的单位或者部门同意的; 5.根据政策规定,在目标单位工作且服务年限未满或者有其他限制性规定的; 6.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中,被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为,且尚未届满禁考期的; 7.不符合事业单位公开招聘相关政策规定的回避要求的; 8、国家和省另有规定的,不得申请事业单位就业。四、招聘程序(一)招聘公告及招聘流程招聘公告在信阳市教育体育局、信阳市人力资源和社会保障局网站上发布。申请人只能选择一个职位进行申请。报名及整个考试招聘过程中所使用的身份证及相关信息必须一致。招聘按照招聘公告、网上报名、现场确认、考试、体检、考察、公示、录取、聘用程序进行。 (二)招聘报名及现场确认1、招聘报名本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。报名时间为2024年5月8日至5月28日。 现场报名:考生在省内外校园招聘专场会上现场报名并进行资格初审。一些单位到高校进行校园招聘时,也可以现场报名并进行资格初审。
网上报名:通过电子邮件报名(邮箱:xysjytyjzp@163.com;联系电话:03766228588)。应聘者可将《信阳市教育体育局直属学校2024年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表》(见附件2)提交至上述指定邮箱。《报名表》必须按规定填写。请勿遗漏(如报名时不提供联系方式,将视为放弃申请),邮件主题名称格式为:申请单位+申请专业+姓名。初审合格者,将在考试前电话通知并现场确认。 2、现场确认,报名初审通过者须携带相关证明材料复印件1份(需原件及复印件)、近期同牌免冠一寸彩色照片2张、1张《报名表》(附件2)现场确认。现场确认时间、地点待定,以电话通知为准。相关证明材料包括:有效身份证件(居民身份证或户口本)、教师资格证、毕业证书、学位证书(硕士研究生请提供本科、研究生学历及学位证书)。 (一)应届毕业生尚未颁发毕业证书的,须提供是否应届毕业生以及学校就业办公室出具的学历、学位、专业证书或毕业生就业推荐信。签订就业协议的毕业生还必须找到雇主。申请审查的单位应当出具批准证书; (二)符合条件的留学回国人员,须提交本人身份证、中国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明及证明教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证程序; (三)在职人员须提供具有人事管理权限的部门(单位)出具的同意证明。在职员工辞职或辞职报考的,须向有审批权限的单位现场确认其离职情况或限期前办妥的辞职手续;经现场确认合格人员,确定参加考试或技能初试,发放准考证。申请人未在规定时间内提交相关证明材料或证明材料不齐全的,视为放弃资格。经审查发现报考者的相关材料和信息不真实的,取消其报考资格。现场确认人数与招聘岗位数的比例一般不低于3,333,601人。若未达到该比例,该职位的招聘人数将相应减少,直至取消该职位的招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见,报市人力资源和社会保障局批准后,可以降低考试比例。 (三)初级技能测试1、参加初级技能测试人员:报考局直学校体育教育专业的考生,须通过初级技能测试后方可参加考试(其他专业无需参加技能初级测试)初步测试)。 2、初级技能测试内容: 体育:队形指挥与示范;专业展示。 3、初测要求:参加运动技能初测的参赛者必须穿着运动服、运动鞋。 4、技能初试时间、地点另行通知。 (四)考试本次招聘工作将根据该职位的报考人数和报考比例,采取不同的考试(考核)形式。各岗位具体考试形式和科目将在报名截止后另行公布。考试暂定于6月中下旬,具体时间和地点稍后通知。 (五)体检体检由信阳市教育体育局组织。体检内容和方法按照公务员体检和河南省报考教师资格体检标准(2017年修订)的有关规定执行。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的,同岗位应聘人员可按体检总成绩从高分到低分等额递补。 (六)考察:根据考试和体检结果等额确定拟聘人员。用人单位派出考察组对应聘者进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与应聘岗位相关的工作表现。
检查结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察期间,因考察不合格而出现招聘岗位空缺的,不再填补。 (七)根据考试成绩、体检、考察结果,公布拟录用人选。拟聘人员名单予以公示,接受候选人和社会各界的监督。公示期为7个工作日。 (八)聘用公告期满后,按规定程序办理聘用手续。新录用人员必须在接到录用通知后15日内办理相关手续并向用人单位报到。无正当理由逾期不报告的,取消其聘用资格。事业单位新录用人员实行聘用合同制度管理,服务期限不少于三年。用人单位或者委托人的法定代表人应当与新聘用的人员签订劳动合同后办理人事代理手续。新录用人员实行试用期制度。新录用人员首次任职的试用期为12个月。试用期内工资福利按照国家有关规定执行。试用期满后,用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;对不合格的,经主管部门批准并报审查机关备案后,由用人单位取消其就业资格。被取消就业资格的人员,由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。五、纪律、回避和监督本次招聘按照《报名表》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,坚持公示制度,实行阳光作业和回避制度。凡发现违反公开招聘纪律的,将按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》等相关规定进行处理,并严肃追究责任。市纪委驻市教育体育局纪检监察组负责整个公开招聘工作的监督检查,查处举报投诉。六、其他事项(一)应聘者因个人原因而影响招聘考试而未能及时收到招聘信息的,责任自负;请务必确保手机处于打开状态。如因联系方式变更、停机、停业等原因导致应聘者无法及时收到招聘信息,后果由应聘者自行承担。 (二)资格审查贯穿招聘全过程。申请人应提供真实、有效的相关信息和材料。如有弄虚作假行为,一经查实,将取消其参赛资格。附件:1、2024年信阳市教育体育局直属学校招贤纳士绿色通道公开招聘工作人员岗位清单? 2、信阳市教育体育局直属学校2024年招贤纳士绿色通道公开招聘绿色通道工作人员登记表? 2024 年5 月6 日
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