省市县公务员工资待遇差别(省市区公务员待遇)

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是各省市县关于公务员工资的问题，所以小编整理了3个介绍省市县相关的解答公务员的工资，让我们来看看。

哪个省的公务员薪资待遇最好？公务员的待遇如何？他们一年能拿到多少钱？同一地区不同部门公务员的工资是否相同？哪个部门的公务员工资最高？

哪个省份公务员薪资待遇最好？

香港公务员待遇最好。香港公务员是继律师、医生、企业高管之后薪资福利最好的职业。而且，与律师、医生不同，他们不需要专业教育经历，也不像企业高管那样压力大，收入随业绩波动。

以刚毕业大学生就业为例，行政干事起薪为每月49,445元（港币，下同），行政干事二级为每月28,040元；若考入纪律部队，督察起薪为每月40,880元，警察起薪为每月新台币40,880元。每月会员费为22410元。大学毕业生如果加入其他非专业工作，一般起薪约为每月14000元。所有公务员岗位必须严格按照所在工资表相应工资点支付工资。一般来说，如果公务员的表现达标，每年都可以加薪，直到达到最高工资点。

政府每年提供一定数量的廉租房供低层公务员居住。工龄稍高或工龄较高的高级公务员，可享受相当于月工资1/3左右的住房补贴。有的买房甚至可以享受10年的期限。相当于月工资50%的购房补贴。接下来是医疗和牙科保险。一般来说，公务员及其家属可以享受公立医院提供的免费医疗和牙科诊疗服务。如果患有严重疾病，只需缴纳住院费，即可使用优先通道进行门诊治疗。此外，香港公务员还可以享受至少14天或18天的年假。至于其他病假、产假、进修假等，在条件允许的情况下可以享受；如果一路达到处级公务员，还可以领取每年新台币7万元的旅费和22或26天的年旅费。

公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5，每增加1就加10。

2、取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资3，每加10。

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

第一梯队：财政局（掌控财政支出，自然靠水先到先得） 税务部门（财政主要收入单位） 公法稽查（有政策支持，可超过50%占同级公务员总收入的）两个委员会（实权单位）。

第二梯队：市场监管总局（原工商局，大家都知道）自然资源局（原国土资源局，曾经排在第一梯队）【_a***】（也是第一梯队十年前单位）司法局（同级追加司法补贴1200）体育局、交通局、生态环境局（原环保局）。

公务员的工资是我们通俗的说法。没有统一的定义，所以解释起来有点困难。应该说，公务员的收入经过严格规范管理后，其收入的项目和标准都有了严格的规定，任何突破都是违法的。

有些人认为工资是他们每月的全部收入，包括津贴、奖金等。有些人认为工资是指他们的基本工资。对于公务员来说，就是职务工资和等级工资，其余的不能算工资。有的用应付工资作为工资（扣除五项社会保险和一笔住房公积金之前），有的则用实际工资（即收到的工资）作为工资。

为了便于比较，用扣除五险一金之前应得的收入比较合适。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津贴、绩效考核奖励等。

公务员的职务工资、等级工资全国统一。只要职位相同，年龄、资历相同，这两项收入在全国范围内都是一样的。

实行补贴补贴规范化管理后，基本实现了同城补贴同额，即同一职级、同一地区（一般是市、县）的人员享受补贴补贴。一样，没有什么区别。一般来说，只要不是跨省市（地级），差别就很小。

还有绩效考核奖励。由于没有非常具体的统一规定，也没有统一的缴费方案，所以具体金额各地有所不同。一般来说，发达地区会较高，欠发达地区会较低。同一地方的奖励基数可能相同，但考核结果不同，单位和个人的奖励水平不同，各单位的奖励分配方案不同，因此奖励数额也会不同。另外，对于同一单位，每年的考核等级不同，奖励计划不同（单位可能会修改计划），奖励基数不同，所以也会有差异。

因此，同一地区不同部门公务员的收入，如同一职务级别，其职务工资、职级工资、津贴等基本相同，几乎没有差别。但绩效考核奖金可能存在差异，这与当地当年绩效考核奖励基数、单位奖金分配方案以及单位和个人的奖励水平有关。只要你工作的部门容易出成绩、脱颖而出、获得高奖励水平，奖金就会更高。

希望以上内容对您有所帮助。如有不当之处，敬请批评指正。

至此，以上就是小编对各省市县公务员薪酬问题的介绍。希望省市县公务员薪酬三点解答对大家有用。

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