2024年山东威海市文登区引进优秀青年人才54人公告

威海市文登区2024年引进优秀青年人才公告为优化文登区干部人才队伍结构，进一步加强优秀青年干部储备，拟引进54名优秀青年人才2024年在文登区事业单位工作，现将有关事项公告如下： 一、范围及数量（一）研究生岗位：全国普通高校或2024年、2023年全日制待业博士、硕士研究生20名QS排名前200的大学。 （二）本科岗位：全国普通高等学校2024年、2023年全日制待业本科毕业生34名。各岗位引进人数可根据岗位报名及考试相关情况进行调整。二、资格条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，无境外（境外）永久居留权。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。 3、具有良好的政治素质、良好的思想道德品质，遵守法律法规，品学兼优，具有良好的协作精神和较强的组织能力和实践能力。 4、具备履行职责所需的综合素质和业务水平，能够适应岗位需要，服从组织安排。 5、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。 （二）任职条件所有申请者须具有4年及以上全日制本科学历。担任本科职务的，还须符合下列条件之一： 1、中共党员（含预备党员）； 2.国内“双一流”大学毕业生；3.在校学习期间，获得校、专科以上优秀学生干部、三好学生或优秀毕业生等荣誉称号； 4、在校学习期间获得国家奖学金或国家励志奖学金； 5、在校期间的必修课程各科目不补考，且必修课平均成绩在80分（百分制）以上或平均绩点在3.0分（按百分制计算）以上。基于5 分制）。 （三）年龄要求截至2024年7月31日，本科生年龄在25周岁以下（1998年8月1日后出生），硕士生在30周岁以下（1993年8月1日后出生），博士生在35周岁以下岁以下（1988年8月1日以后出生）。毕业生在大学学习5年以上的，在学习4年的基础上，每增加一年学习年限，放宽一年。 （四）其他条件：本科生、硕士生须于2023年1月1日至2024年7月31日期间取得毕业证书及学位证书，博士生须于2023年1月1日取得毕业证书及学位证书至2024年12月31日因违法违纪受到各种处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、被发现有诈骗等严重违纪行为的人员。各级各类事业单位招录（聘用）公务员、在校学生、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及其他按照规定不准录用的人员法律、法规不得适用。三、报名及资格审查（一）报名采取统一时间、网上报名、网上初审。报名时间：2024年5月13日9:00——5月16日16:00 查询时间：2024年5月13日11:00——5月17日16:00 报名网址：威海市文登区人民政府网站（www.wendeng.gov.cn） 具体办法： 1、个人报名：申请人须登录威海市文登区人民政府网站，按要求如实填写个人登记信息，并上传正面不戴帽子者近期一寸证件照片。上传的照片应清晰可辨。注册资格一经初审批准，不得变更。报考人员须使用有效二代身份证报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，经核实，取消其报名资格，并按照有关规定处理。

2、资格初审：组织人力资源社会保障部门指定专人负责资格初审。报名期间，将对报名者提交的信息进行资格初审，并及时确定初审结果。初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容并返回审查员补充。初审通过后，注册信息不得变更。如果所申请的职位无法形成有效竞争，则将调整相关职位的引进数量，并将申请重新安排到其他符合条件的职位。 3、网上查询：网上提交申请信息后，申请人可在查询截止时间前登录报名网站查询申请资格初审结果。资格预审未通过者，可于2024年5月16日16:00前变更或补充报名信息。逾期未变更或补充的，视为放弃报名。 4、考试确认：通过网上初审的报考人员须在规定时间内登录报名网站确认考试信息。逾期未确认的，视为放弃。 5、打印材料：完成考试确认的报考人员登录报名网站，打印自动生成的《2024年威海市文登区引进优秀青年人才报名表》（以下简称《报名表》，含《诚信承诺书》）。资格审查时将使用印刷材料。 （二）资格审查进入面试范围的人员须提供相关材料，按规定时间、地点进行现场资格审查。未在规定时间内提交相关材料的申请人将被视为放弃。资格审核贯穿整个引进过程。发现过程中任何环节不合格的，取消引进资格。 2023届毕业生需提供以下材料原件及复印件：有效居民身份证、国家认可的学历证书和学位证书、《报名表》等相关资格证明材料。 2024年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、全日制学习证明或《就业推荐表》、《报名表》等学校部门提供的相关资格证明材料。留学归来人员须提供国家教育部门的学历证明材料。 4、考试考试方式为面试。面试以结构化面试的形式进行，主要考察应聘者在组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变掌控、专业素养、仪容仪表等方面的能力和素质。以及其他方面。资格初审合格人数超过5:1人的，可以增设初审，确定面试人选。初审采取笔试形式。笔试只考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科学技术知识、区域形势和形势等基础知识。笔试有最低及格分数线，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩为100分，面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩将于面试后公布。如果同一职位应聘者较多，需要在不同考场进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩（计算公式为：考生修正面试成绩=考生原面试成绩修正成绩）系数）同一职位所有应聘者面试平均成绩本面试室该职位所有应聘者面试平均成绩）。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入体检范围。笔试成绩和面试成绩计算到小数点后两位，余数四舍五入。报名结果及进入体检范围人员名单予以公布。 5、检验和检验以差别检验的形式进行。面试及格线以上，按面试成绩从高分到低分按引进计划1:2比例依次确定候选人。如果同一招聘职位的申请人面试成绩相同，则将进行额外测试以确定候选人。

若增设笔试且面试成绩并列的，可按笔试成绩从高分到低分确定考生。如果笔试成绩也相同，则追加考试以确定考生。人力资源社会保障部门负责组织考察，根据资格条件对考察对象的资格进行审查。检查重点关注思想政治表现、道德品质、综合能力和学业成绩等，抽取并审查检查对象的档案，审查检查对象是否符合规定的资格条件。档案审查时严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁团发[2017]2号）相关要求进行。例如，档案重要材料不全、个人经历不清、历史地位不清而无法进行有效核查、档案中有弄虚作假、弄虚作假等情况，问题严重的，不予考虑。候选人介绍。考察结束后，确定同等数量的合格人员作为体检人选。六、体检体检按照公务员录用体检标准进行。除特殊情况经所在单位人力资源社会保障部门批准外，申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检合格者放弃或因体检不合格出现空缺的，体检合格的考生根据面试成绩等额递补。 7、引进公示：根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，并在威海市文登区人民政府网站上予以公示。公告期限为7个工作日。公示期满后无问题或举报问题不影响引进的，办理相关聘用手续。发现影响引进问题并查实属实的，取消引进资格，并按照有关规定履行相应手续后填补空缺。八、管理与使用（一）试用期管理。引进的优秀青年人才须到威海市文登区人才创新发展中心或相关机构办理聘用手续。他们的工资和社会保险由区财政承担。试用期一般为一年。试用期满后，统一组织考核，合格者录用至相应岗位；对不胜任工作岗位、不服从管理和工作安排的，解除劳动合同。 （二）临时培训。引进的优秀青年人才正式到岗前，组织岗前培训，统一安排到乡镇、街道或有关部门、单位工作接受培训。时间一般为一年（含试用期）。临时聘用期满后，根据考核结果、专业背景等情况，将员工分配到相关机构工作。 （三）后续管理。引进的优秀青年人才作为机关事业单位后备干部的重要来源，由组织、人力资源社会保障机构和有关部门管理。 （四）服务期限协议。此次引进的优秀青年人才服务年限最短为3年。未达到服务期限的，不得报考或调出区外。九、介绍期间，其他申请人应及时登录威海市文登区人民政府网站，了解报名网站发布的相关信息。如因个人原因错过重要信息，影响考试和入门，后果自负。咨询热线：0631-8452057 附件：国内“双一流”大学及2023年QS排行榜前200名大学名单威海市文登区委人才工作领导小组2024年4月24日

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338