2024年安徽池州职业技术学院招聘工作人员30人告

2024年池州职业技术学院公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]《关于池州职业技术学院编制周转池制度工作实施方案的批复》号） 78）和中共安徽省委组织编制委员会办公室《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（皖编办[2023]137号）规定和要求，池州职业技术学院公开招聘工作人员的有关事项现将2024年使用大学流转池的各学院和技术学院公告如下：

一、招聘原则（一）向社会公开招聘； （二）考试考察、择优录用； （三）统一组织、分工。 2、招聘计划本次公开招聘拟招聘工作人员共30名。具体岗位及条件见附件1。三、招聘对象及条件（一）招聘对象主要为具有国家承认学历的应聘者、往届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍中国； 2、遵守宪法和法律； 3、品行良好； 4、岗位所需的专业或技术条件； 5、身体条件适应岗位要求； 6、该职位所需的其他条件。公开招聘岗位表中“35岁及以下”是指“1988年4月1日（含）及以后出生”（其他涉及年龄的计算同理推导）。工作经验要求，截止日期为2024年7月31日。专业技术岗位聘用专业必须与招聘专业一致。本公告未载明的有关“学历”、“专业”的具体事项，请按照《2024年安徽省考试录用公务员报考指南》（http://www.apta.gov.cn）中报考条件第二十条执行。 gov.cn/Officer/FQnADetail/676）《2024年池州市事业单位公开招聘公告》（3月1日发布，可在池州市人力资源和社会保障局网站查看）第三条相关规定按照实施的。 （二）有下列情形之一的人员不得应聘： 1.不符合该职位招聘条件的； 2、全日制普通高等院校非应届毕业生； 3、现役军人； 4、各级各类事业单位工作人员在单位公开招聘过程中有违反《事业单位人事管理回避规定》并已记入公开单位公开招聘申请人诚信档案，且记录期限未满的人员； 5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党纪处分的人员；政治纪律处分期限届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的；或正在接受司法调查但尚未得出结论； 6、按照国家和省有关规定，尚未在最低服务期限内的机关、事业单位有正式在岗工资的工作人员； 7、有其他法律规定不宜申请或者聘用的事业单位工作人员的情形。 （三）应聘者入职后不得申请构成《报名资格审查表》第六条所列情形的职位。四、招聘程序（一）公告在池州市人力资源和社会保障局网站（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）和池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou）上发布。政府网站（www.czvtc.edu.cn）和池州职业技术学院网站（https://www.czvtc.edu.cn）发布招聘公告和岗位安排。 （二）报名及资格审查1、网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试培训网。报名时间为2024年5月6日9:00至2024年5月10日17:00，逾期不再受理报名。请按要求填写010-。 30000张，上传您的电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295413像素，尺寸20-100kb）。每位应聘者仅限申请一个职位，所填写的信息必须与其实际情况、应聘条件以及所应聘职位的要求相符。 2. 注册确认。报名后，申请人可于5月11日16:00前登录报名网站查询是否通过资格审核。审核通过者不得申请其他职位。未通过资格审查或资格审查未通过者，可于5月11日16:00前申请其他职位。资格审查通过的应聘者应于5月11日16:00前登录池州市人事考试培训网缴纳考试费用。 5月13日联系18:00，未按时缴费者视为放弃。

低保家庭、符合扶贫政策条件、返贫监测帮扶对象的，均可享受减费政策。这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 5月14日至5月15日工作时间内，携带相关材料到池州市人事考试指导中心（东湖南路46号）现场办理退票手续。为保证新增人员质量，如确认应聘人数与计划招聘人数的比例未达到3:1人，则相应取消或减少计划招聘人数。经事业单位人事综合管理部门批准的高级职位，可以降低考试费用。已取消招聘职位的应聘者可于5月14日拨打12:00-17:00申请其他符合条件的职位。资格审查由招聘单位负责，贯穿公开招聘的全过程。候选人提交的申请信息应当真实、准确。若提供虚假注册信息，一经查实，将按照相关规定取消相应链接的资格。伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。 （三）笔试参加笔试的岗位代码为2024423、2024424、2024425、2024426、2024427，笔试科目为《综合知识》，主要内容包括：政治、经济、法律、管理、教育、时事、写作等知识，满分100分。笔试最低及格分数为60分。得分低于60分的考生将被取消进入下一阶段的资格。笔试时间：2024年5月25日上午09:00-11:00；笔试地点在池州市城区。详情请参阅《准考证》。报考人员可于5月23日至24日在池州市人事考试培训网下载打印《准考证》。报考人员须凭报名时的有效身份证件和《准考证》参加笔试。其他岗位资格审查合格并缴纳工资的岗位，需额外进行笔试（考生可登录报名网站查询岗位资格审查合格并缴纳工资的人数是否达到要求）超过15）。笔试科目、笔试时间及相关要求同上。笔试（附加考试）由池州市人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施。成绩将在池州市人力资源和社会保障局网站、池州市人事考试培训网、池州职业技术学院网站公布。 （四）资格审查笔试岗位根据招聘计划人数和应聘者笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:5的比例确定专业测试人员人数，笔试成绩按一定比例计入最终成绩；追加笔试的岗位将根据申请人员笔试成绩从高分到低分进行排名，选出前15名的候选人，确定参加专业考试的人员。笔试成绩不计入最终成绩。如果有多名考生笔试成绩相同排在最后一名的，将全部确定为参加专业考试的考生，进入资格审查。其他职位应聘者未参加笔试的，直接进入资格审查。根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行资格审查。不符合资格要求、不能按要求提供证明材料、不能在规定时间内接受资格审查的，取消参加专业考试的资格。笔试岗位出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，在规定时间内等额补缺，补缺人数不超过2人。资格审查时间、地点将在池州市人力资源和社会保障局网站、池州职业技术学院网站另行通知。资格复审时，应聘者应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位要求的相关证件及证明、报名资格审核表、近期二寸免冠照片两张帽子和底一样，材质也一样。

其中：1、2024年毕业生但资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育局出具的书面证明及相关证明材料办理资格审查当局。 2、机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。 3、岗位要求的工作经历证明（劳动合同、社会保障证明）、专业等级证书、职称资格证书、职称聘任证书、学历和专业执业条件等原件及复印件；岗位所需的相关资格证书（证书）正在办理中，可凭发证单位出具的“资格证书正在办理中”书面证明申请资格审查。 2024年7月31日前仍不能提供资格证书（证），或证（证）与证书材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用资格。上述材料均需复印件。通过资格审查的考生将收到专业考试通知。 （五）专业考试本次招聘专业考试采取试讲形式，主要测试应聘者的教学能力和综合素质，满分100分。为保证新入职人员的基本素质，规定了专业测试最低及格线。专业考试成绩达到70分以上的申请人即可进入下一阶段。专业考试时间和地点见《专业测试通知书》。考生凭身份证和《专业测试通知书》即可参加专业考试。专业测试结果将当场评定并公布。 （六）考生最终成绩确定后将在池州市人力资源和社会保障局网站上公布。 1、笔试岗位考生最终成绩按照笔试成绩占40%、专业考试成绩占60%相结合的方式确定。当分数相加时，计算保留两位小数并四舍五入至小数点后第三位。计算公式：笔试成绩0.4+专业考试成绩0.6。 2、其他岗位应聘者最终成绩以专业考试成绩为准。 （七）体检和考察根据各岗位招聘计划人数和应聘者最终成绩，按照1：1的比例从高分到低分等比例确定体检和考察候选人。若最终分数相同的，招聘单位将根据拟聘岗位的需要，增加岗位适应性评估等方法，进行综合评价，择优录用。体检由招聘单位统一组织实施，按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》号（皖人社秘[2013]208号）等相关规定予以实施。体检费用由考生自行承担。考察工作由招聘单位组织实施。检查内容根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。检查对象。以及申请期间的学习工作和表现，还需核实受试者是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请的情况等，并提供客观、详细的信息组织检查材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，组织检查时采用工作平台查询（查询平台：中国执法信息公开网失信人员查询栏http://zxgk.court。通过个别谈话、调查对象访谈等方式，深入了解调查对象的信用状况。调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消该调查环节的资格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按最终成绩从高分到低分等额递补，同岗位应聘者不再多补。每项填写超过2 个。 （八）公示及聘用程序1、体检、考察合格的拟聘人员名单在池州市人力资源和社会保障局网站、池州职业技术学院网站公示7天。 2、办理手续。公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位应当将相关材料报池州市人力资源和社会保障局按规定办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所需的相应级别学历学位证书及其他相关材料的，取消其聘用资格。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。五、纪律要求招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试、录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。政策咨询热线：0566-2092446（池州职业技术学院组织人事处）0566-2023221（市人力资源和社会保障局业务科）考试咨询热线：0566-2617353（市人事考试指导中心）举报热线：0566-2088620（市委组织部市纪委监察组）上述咨询服务和监督举报热线在正常办公时间内开通。附件：1.2024年池州职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划2.池州职业技术学院人才标准池州市人力资源和社会保障局池州职业技术学院2024年4月25日

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   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338