公务员竞争太激烈了(公务员 竞争)

2007年公务员考试报名将于本月24日截止，但到目前为止，许多高校毕业生仍没有提交报名表。他们正通过“关系”打探朋友及同学的报考信息，当了解到有人跟自己报考同一职位时，便花钱雇“说客”告知某某人已报该岗位，且其“成绩好”、“门子硬”，而后者大多“中计”，转而改报其他岗位。（10月22日《北京晨报》）

现在大学生找工作难，想做公务员就更难，有些热门的公务员岗位，三、四百人“抢”已不算稀罕，公务员固有的好处自不为多说。公务员考试成了一种时髦，学生们临近考试废寝忘食，磨拳擦掌大有孤注一掷、不到长城非好汉之雄心。大学生考公务员毕竟概率低，竞争激烈，谁都难以肯定自己一定能考上。为了能考上公务员：走关系，套路子的有之；抓题，猜题的有之；考试违纪舞弊的有之；如今出现打心理战，排除异已的手法又是一出别出心裁。

一些学生本着扫除一个“强者”，意味着自己离“目标”更近一步的幼稚想法，不惜动用同学之间的关系，花费大多是“一包烟、一顿饭”，个别同学甩出50至100元不等的“劳务费”，用某同学 “成绩好”，且家里“关系硬”等显赫的理由，吓退一些原本报考此职位的同学。这种排除异己的做法，使有的学校欲报考公务员的学生，至少有一半还没提交信息，每天上课时一些学生无心听课，而是彼此释放“烟幕弹”。这种打心理战的手法，给本来正常有序的报考公务员工作带来了不畅通，也同时带来了变味。

公务员的标准、素质要求，相对来说都比较高，公务员用句地道的话来说就是服务员，这种服务不是一般的服务，而是高尚的服务，为社会的全面服务。公务员的进口也有严格的渠道，不能买，也不能卖，而是公平公正的竞争。一门心思放在钻赢上，少一个对手，多一次机会的想法，是一种自私的想法，通过施放一些小恩小惠树立自己的优势，无疑对公务员的进口将带来负面的影响。设想这种人万一被录取为公务员队伍之后，是否也会弄虚作假的搞一些利己损民的举止，以达到个人的目的？这种市刽的手法本身就是动机不纯。

报考公务员是一项严肃而缜密的工作，随着报考公务员的工作愈加成熟，报考公务员的程序更加完善，报着侥幸心理，意想通过不正当路子，或者说想在此上面耍小聪明，玩弄雕虫小技的手法只会显得幼稚可笑，偷鸡不成反蚀了把米。

运用国家文化部一位负责人的说法：国家公务员考试招考环节高度透明，所谓“关系硬”一说是不成立的。因为各部门在挑选晋级人选时，是由5人以上组成的评审组投票决定的，官员不会为一己私利铤而走险。相关专家更是直指这些大学生的做法太幼稚可笑，未免有些“井底之蛙”。“躲”并非上策，“近在咫尺的同学你可以躲，可外地还有大量的竞争对手呢。”凭实力专心备考才是关键！

看来把精力放在实力上才是首选，想通过打心理战来从中谋位，只能是误人误己，愚蠢可笑。

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