2014年山东省公务员面试真题(2014年山东省考面试真题)

1.现在很多蓝领的月工资过万，比如说快递员等，有的蓝领的工资甚至超过了很多白领，对此你怎么看?

【参考答案】

随着经济的发展，我国对于技术性工人的需求量越来越大，因而蓝领的工资也随之不断上涨，月薪上万也比较正常。但是如果因此说白领不如蓝领就显得有些片面。我认为不能单纯地只看工资，劳动是根据社会需要来确定的，应该正视人们在不同领域的工作。

首先，我们看到一些蓝领工资高于白领，可能只是表象。很多蓝领工资高，是由于工作环境艰苦，工作时间长；或由于多以计件为主，例如快递工作，常常受到淡季和旺季影响，收入也不如白领稳定，特别是在福利保障上，很多人是享受不到白领享有的劳保福利的。我们看到的蓝领工资高，可以说是他们用汗水一点一滴堆积起来的，远没想象中的那么轻松。

其次，从升值空间看，白领更有发展空间。就像鸡和鹰同时会飞，鸡在低空时确实比鹰更容易觅到一些食粮，当低空缺乏食粮的时候，白领就会像鹰一样可以到高空觅食。所以，我们在看到一个蓝领过万的工资的同时，也应该看到那些年薪上百万、千万或者更高的成功白领的工资。我们不能只跟蓝领比，要多和成功的白领比，把目光放得长远一些。

最后，用人单位在报酬付出方面，永远是公平的。就算蓝领工资超白领，那也是市场改革带来的结果。但是市场永远不可能是一成不变的，面对瞬息万变的市场，我们还需要用发展的眼光去看待，而不是被一时的表象左右自己的职业选择、价值取向等。所以这就要求作为职业人的我们要具备各方面的能力，来适应社会给予的挑战。

第一，国家以及各级地方政府应该加大引导力度，鼓励适合的人去学习技术。比如我们山东今年的高考落榜生可以免试进技术学院，便是一项很好的举措。

第二，对于大学生来说，在学校学习科学文化知识的同时，也应该适当地提升一下自己各方面的技能，如果在大学就学到了必备的技能，也就不用进入社会后再回炉上技校了。

第三，我们应该对自己有更加清晰的认识，了解自己的兴趣、爱好和能力，知道自己适合做什么，要有科学的职业规划。适合自己的才是更好的，不管是做蓝领还是白领，只有适合自己，才能在职业发展的道路上走得更远。

2.别人批评你时，你应该感激他；别人表扬你时，你应该自嘲一下；大家都在说一个人时，你应该站出来说几句公道话。对于这种处事方式，请你结合自身经历谈谈看法。

【参考答案】

步入社会群体中，在做好工作的同时，逐步完善自己的言行、从容地处理人际关系，是个人走向成熟、提升自我的重要标志。

当别人批评自己时，我们应该心存感激。特别是对于像我一样刚走出校园、步入工作岗位的年轻人来说，在学校里我们虽然储备了大量的知识，但是在工作实践的过程中，与达到精通熟练的标准还

相差甚远，在接触工作的过程中会出现这样那样的错误。正是因为有人对我们关注、指出我们所犯的错误，我们才能及时改正，找到正确的方向，从而完善自己。所以，对于别人的批评，我都是心存感激地接受。

当别人表扬我时，自己也应该适当地自嘲一下。我们每个人都喜欢被表扬，这是对自己的一种认可，但是却不能因此飘飘然，如若这样，容易使自己变得越来越自大，从而止步不前，更会导致工作能力的下降。当别人表扬我们时，我们应该表现出谦虚的一面，这样的处事方式，不仅会得到更多人的尊重，在同事朋友面前树立良好的形象，也会使自己更加严谨地工作，在事业上能够不断进步。

在单位中，有时同事会对某一个人存在误解，在背后议论纷纷。碰到这种情况时，我会善意地缓解同事之间的矛盾，为他们分析原因，尽最大努力使大家在融洽、和谐的氛围中相处、工作。无论是生活中还是工作中，当遇到大家都在说一个人时，我们就应该站出来说句公道话，不能一味地中庸，要有自己的立场。我在大学时曾经负责组织过一次迎新晚会，担任主持人的同学当时恰巧感冒了，嗓子很不舒服，所以在整个晚会上除了必要的台词外，和台下的同学基本没有互动，使学生们很不满意，认为他不专业，对他评价很差。当所有同学都在埋怨他的时候，我觉得我应该为这名学生说句公道话，于是我把他感冒不舒服的情况向大家解释了一番，消除了误解。事后，他通过短信向我表达了谢意。但我知道那是我应该做的。

总之，对于我来说，虽然涉世未深，但是从小我就要求自己做一个谦虚而且懂得分寸的人。这源于我的家庭教育，“满招损，谦受益”是父亲常告诫我的。当然未来的人生路还很长，我希望自己能够更加成熟，成为一个既谦虚又有担当的人。这不仅是我一个人的想法，我相信我们每个年轻人都应该做到既谦虚又有担当，不要永远做一个旁观者。

[1][2]下一页

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338