千里做官只为吃穿(千里做官只为吃穿什么意思)

国家公务员考试前日开考，64万的考生总数再创历史新高，录取比例约为46∶1，即“命中率”只有高考的1/35。

　　公务员考试的“高烧”同时引发了一连串令人瞠目的报道：如某硕士“志在公务员”而一年间转战10个省市赶考，又如某部委普通科员一职是3592人选1，再如某白领为考公务员甘愿放弃20万元年薪。

　　中国青年报社会调查中心一项调查显示，73.6%的人想当公务员，而对当前“公务员热”的原因，83.3%的人选择了“工作稳定，医疗、养老有保障”，这多少证明了一个令人沮丧的论点：“千里举官，只为吃穿”。公务员之所以成了“金饭碗”，*的是各个方面的“不用担心”，其中至少有3项“特殊保障”具有超乎寻常的吸引力。

　　一，“一劳永逸”。虽然每年公务员报考者动辄数十万，但资料显示，从1995年我国公务员辞职辞退制度实施后，1996年至2004年，全国辞退的公务员不到2万人，主动请辞的不到3.5万人，如按我国近500万公务员来粗略计算，公务员辞退率仅为0.05%，流动率不足1.25%。而其他一些行业，如IT、营销、公关，人员流动率常常在20%至40%之间。

　　不但饭碗稳定，公务员工作在大多数人印象中是“虽然琐碎，但绝对安闲”，没有竞争的压力和绩效的追赶，干好干不好和最终收入没啥关联，按部就班地熬到年限总会有一定上升空间。引用一个流传甚广的说法，就是“没棱没角，关系处好，不操心，不费脑”，与像陀螺一样旋转不停、为业绩疲于奔命的企业员工相比，当公务员肯定是安逸不少。

　　二，“个人开销少”。虽然“工资基本不动，烟酒基本*送”只是讽刺部分官员，但公务员却是显而易见的“高地位、高福利、高待遇”。

　　举例而言，大批风华正茂的私企白领确实薪水不少，但一针一线、一车一房都由自己报销，公积金常常没着没落、保险标准也是就低不就高，时时刻刻都得想着攒钱养老，不少人在病休和退休后收入更是“眨眼回到了解放前”。

　　而公务员乍一看账面收入一般，但有国家充当医疗、养老的强大后援，部分单位政策下的“集资建房”、“低价购房”、“易地就职再得新房”等等更是令人惊羡。而一位刚刚就业的上海公务员“晒”出的福利清单里就包括名目繁多的饭补、车补、过节费、高温费、旅游费、健身费、全勤奖乃至购物卡与牛奶券。如果计算非现金福利与可预期福利，公务员绝对属于“高薪”。

　　三，“阳光最早照到”。每逢好政策来临，无论是工资上调还是带薪假期，公务员都属最早受益且能够“规范获利”的那批。

　　以京城第一代公务员的命运为例：这些早年的公务员属在岗转正类型，最初只觉得这名头是个“荣誉”，但在退休后每次公务员涨工资他们都随“制度”跟进，工资从原先的600元涨到3000多元，而当时没有转为公务员的同事工资多年来基本没变。

　　因此，大家削尖脑袋要捧上国家的金饭碗，不是公务员工作本身有什么稀奇，而是对就业大环境中的“保障差与不安全”有着太多的忧虑。公务员的“高含金量”，正来自于人们对其他职业无法保障医疗、养老、休假等福利的担心。

　　公务员现在是就业“示范区”，但不能是就业“保护区”。小圈子太热，证明圈子外的世界并不合理，原本公平的考试也就成了通向“特殊保障”的捷径。

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