多方面思考问题的例子(多方面思考)

公务员面试是一项综合性、系统性的考查工程，要想在公务员面试中取得高分，必须在知识积累、答题水平、形象气质、心理素质等各方面都有优异表现。而对广大考生来说，最直接、也是最先考虑的一个问题就是怎样学会答题，怎样将一道面试题答好。

国家公务员考试网在备考2014年国考的考生开启备考航程的时刻，特为广大备考考生指点迷津。

【面试热点】

最近，北京、上海、广东纷纷调低经济增速目标，主动为转方式、调结构留出更大空间和余地；未来数年，天津、山西、内蒙古、山东等将大幅削减钢铁、水泥、焦炭等产能，以加快大气污染治理。这些行动，无疑会使增长速度慢下来、“账面”不好看，但却彰显了转型发展的价值取向。

然而，也有一些地方依然顾虑重重、瞻前顾后。经济总量上不去，GDP排位不靠前，如何体现地方实力、发展能力？会不会影响政绩、耽误升迁？这样的纠结，导致一些地方在转型发展中做“虚功”。一些干部口头表态“不再唯GDP是从”，一到本地区，还是爱说“发展不足是最大问题”；一些地方提纲挈领时把升级转型放在前面，一到具体工作，还是老想着上项目、抓投资，一副“降速可以，不在我这儿就行”的派头。

【热点透析】

把推动经济社会又好又快发展的部署落到实处，这是中央的要求。习近平总书记多次强调，“我们不再简单以国内生产总值增长率论英雄”，“更不要为生产总值增长率、全国排位等纠结”。中央看一个地方工作做得怎么样，已经不光看生产总值增长率，而是看全面工作，看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效。为什么有些同志还仍然对发展速度、经济总量指标看得很重？不抓紧甩掉GDP排位的包袱，加快转方式、调结构、促改革、惠民生，还等什么呢？

区域竞争是解读中国经济快速发展的一把钥匙，但也有副作用。比如，很多地方爱算这个账：前面有谁后面有谁？前面那个能不能赶过去？后面那个能不能甩得远一点？这种心态和政绩观要调整，各地要主动拿掉紧箍咒，GDP排位即使下滑了，但把绿色发展工作搞上去了，在治理大气污染、解决雾霾方面做出贡献了，那也是非常值得称赞的。

很多干部心里应当清楚，30多年快速发展积累下来的环境问题，已经进入了高强度频发阶段。如果不加快发展转型，即使实现了经济总量的大幅攀升，资源、环境会是一种什么情况？分析一些地方的GDP构成，有的高度依赖煤炭、铁矿等资源，但其资源已经趋于枯竭；有的高度依靠制造业，但钢铁、水泥、平板玻璃等产能大量过剩；有的以劳动密集型产业为主，但附加值低、国际竞争力弱。扪心自问，这样的增长方式还能持续多久？表面光鲜的数据还能让自己笑多久？“黑色GDP”模式还能让群众忍受多久？

GDP作为一个国家发展程度的重要标志，不是不重要，而是要辩证看、全面看。靠“高投入、高排放、高污染”得来的高速增长，排在首位也不光彩。注重提质增效，加快转型升级，一时排在末位也不丢人。通过科技进步、制度创新、深化改革等释放了经济潜力与动力，才能带来又好又快的发展。今年上半年以来，我们用主动调控经济增速，换来了发展质量和效益的稳步提升，赢得了经济运行企稳向好的良好势头，这样的GDP放慢，不仅不该懊恼，反而更坚定了我们发展的信心。

离年底只有两个多月时间，当此之时，要特别注意防止一些地方“冲刺一下”的GDP冲动。不为一时增速所诱，不为表面成绩所惑，强身健体，勤练内功，发展的动力才能更强劲、更持久，经济的航船才更能抗风险、耐冲击，更高层次的发展也才能够如愿实现。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338