2017年福建公务员面试真题特点及考情分析(2017年福建公务员面试真题特点及考情分析答案)

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握福建省近年面试真题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。公务员考试网在此进行讲解。

一、面试命题总体特点分析

福建省公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。为了让考生更好地了解福建省公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细的说明。

(一)题量及答题时间

自2011年以来，福建省公务员面试中的题量一直很稳定，都是每天两套题，上午、下午各使用一套试卷，每套试卷4道题。思考和作答时间共计20分钟，其中思考总时间为5分钟、答题总时间为15分钟，所有题目一起思考、一起回答。

(二)主要测评要素

观察2014—2016年福建省公务员面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧是重点考查的测评要素，而求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力则是偶有涉及。总体而言，福建省公务员面试对于各测评要素的考查呈现出均衡中有重点的特色。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

综合分析能力是历年福建省公务员面试中的重点测评要素，几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查，并常占据面试套题第一题的位置，以时政热点类问题的形式呈现。具体来说，具有以下考查特点：

1.社会现象居多，现象类别多样

福建省公务员面试对于时政热点类问题的考查，以社会现象居多。在具体考查时，积极类现象，消极类现象以及争议类现象均有涉及。

2.现象内容涉及广泛

观察近三年福建省公务员面试真题，我们发现，对于社会现象类问题的考查，内容涉及广泛。以我们收集到的2016年福建省公务员面试真题来看，现象内容涵盖政府政务改革、城市交通文明建设、高速服务区个性化设置、大学生就业影响因素、扶贫工作遇阻等方方面面的社会现象。这些现象从地域来看，既有发生在个别地市的，也有辐射全国的;从宏观层面来看，既涉及政治领域、也关注民生、经济领域。因此，备考福建省时政热点类问题，考生既要知晓各个领域的重大新闻，同时要从多角度对同一问题进行分析，以便自己能够自如应对此类问题。

(二)计划组织协调能力

福建省公务员对于计划组织协调能力的考查，常以组织活动类问题呈现。就具体活动形式而言，涉及组织活动类、调研类、策划方案类、会议类、培训类等。

(三)应变能力

在福建省公务员面试中，通过设置情境处理类问题来考查考生的应变能力。观察近三年福建省公务员面试真题，在情境处理类问题中，考查最多的题型就是工作危机处理和舆情危机处理问题。

(四)人际交往意识与技巧

在福建省公务员面试中，通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧。在2016年福建省公务员面试真题中，对于人际处理类问题的设置，题型多样，包括与同事、领导、其他部门、亲友等的人际处理问题。

(五)求职动机与拟任职位匹配性

在福建省公务员面试中，很少出现专门考查求职动机与拟任职位匹配性的题目，在近年真题中，仅在2015年出现过一道，还是采用与名言俗语相结合的形式。

(六)言语理解与表达能力

在近三年福建省公务员面试真题中，较少涉及专门考查言语理解与表达能力的题目，仅在2014年出现了一道情景模拟对话类题目。

例：你在单位里表现很出色，经常得到领导的赞赏。现在有一个对你很有帮助的基层实践活动，领导认为你工作很忙，需再考虑下其他人选，你要怎么说服领导让你参加?请现场模拟。

在这道真题中，要求考生进行现场模拟，考生在作答时，就要注意自己说话的语气，用词，让考官感受到你是在与考官模拟对话，而不是单纯答题。同时，题目中涉及与领导进行沟通，还要注意结合与领导交流的原则，既对领导表现出尊重，同时又要真诚表达自己的意愿、接下来的工作安排，让领导消除对你工作繁忙的顾虑，最终让你参加。这是作答这道题目考生需要注意的问题。而在作答其他题目时，在理清答题思路时，也要组织好自己的语言表述，只有流畅的语言表达才能给自己的作答加分。因此，考生在备考中要注意对言语理解与表达能力的训练与提升。

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