- ·上一篇文章:对违反交通规则有疑问怎么解决(对违反交规有异议怎么投诉)
- ·下一篇文章:城管执法好人好事简要事迹(城管做好事报道)
利润问题怎么计算(利润问题技巧)
中公事业单位招聘考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试,今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。希望可以帮助各位考生顺利备考!
数量关系当中的利润问题主要是研究售价、成本和利润这三者之间的关系。一般涉及利润问题的基本概念有:进价、成本、售价、定价、原价、标价、降价、打折、打折率、降价、利润、利润率等等,一般在公职考数量中,进价都是默认为成本,在没有打折或者降价的情况下,一般默认定价、原价就等于了售价,售价一般都是指最终的交易价格,考试中在题干中都会出现明显的“成本”、“售价”、“利润”、“利润率”等词眼。因此,考生在审题时如果看见这几个词眼,一般可以将此类问题归入为“利润问题”。在近几年的公务人员考试中,也多次出现利润问题。因此中公教育专家特别针对该类问题提供一系列详细分析,希望能够帮助广大考生熟练掌握该类题型。
一、核心公式
利润=售价-成本=成本×利润率
利润率=利润÷成本=(售价-成本)÷成本=售价÷成本-1
售价=成本×(1+利润率)
成本=售价÷(1+利润率)
打折率=售价÷原价=(1+原来的利润率)÷(1+后来的利润率)
二、常用方法
1.特值法:利润问题题干中只出现一些百分数等相对量,没有出现实际变化量,利用特值法进行快速求解,一般设成本为100进行解题。
【例1】某商店的两件商品成本价相同,一件按成本价多25%出售,一件按成本价少13%出售,则两件商品各售出一件时盈利为多少?
A.6% B.8% C.10% D12%
【答案】A
【解析】 这道题给出来两个题干条件均为百分数,没有出现一些实际变化量,故可以通过特值思想进行巧解,设每件成本为100,则两件商品各售出一件时售价为125+87=212,成本为200,利润率为212÷200×100%-1=6%。
【例2】 某商品打八折出售后,仍能获得20%的利润。那么定价时,所期望的利润率是百分之几?
A.30% B.40% C.50% D60%
【答案】C
【解析】 打八折即打折率为百分之八十,可以看的出来题干中出现的两个条件均为百分数。所求问题为期望利润率,则需要我们知道原来的定价和成本,而成本和定价均未知,但可以知道20%为打折后的利润率,故可以利用特值思想设成本为100,这打折后的实际售价=100×(1+20%)=120,根据商品为打八折出售,故商品原价=120÷80%=150,因此原先的利润率=(150-100)÷100×100%=50%
2.方程法:题干中出现实际变化量,利用方程求解。
【例3】老王两年前投资的一套艺术品市价上涨了50%,为尽快出手,老王将该艺术品按市价的八折出售,扣除成交价5%的交易费用后,发现与买进时相比赚了7 万元。问老王买进该艺术品花了多少万元?
A.42 B.50 C.84 D.100
【答案】 B
【解析】 本题出现了实际变化量7万元,7万元相当于最终的利润,根据基本的公式,最终价格减去成本=7万元,设成本为x 万元,根据题干中等量关系可以列出方程:x(1+50%)×0.8×(1-5%)=x+7,解方程求得x=50,即该艺术品的成本为50 万元。答案选B。
3.特值+方程综合应用
【例4】一商品的进价比上月低了5%,但超市仍按上月售价销售,其利润率提高了6 个百分点,则超市上月销售该商品的利润率为:
A.12% B.13% C.14% D.15%
【答案】 C
【解析】设上个月的利润率为x,则这个月的利润率为(x+6%)。不妨设上个月商品进价是1,那么这个月商品进价是0.95,由于两个月的售价是一样的,则1×(1+x)=0.95×
(1+x+6%),解得x=14%。所以正确答案为C。
最后,提醒各位考生在牢记利润问题基本公式的前提下,注意解题过程中方程的应用,在熟练的情况下可以配合特值法应用。只要大家勤加演练,相信能够轻松征服利润问题,祝大家公职考成功!
相关文章:
第1篇 广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知 作者:李瑾萱
《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布,因个别岗位年龄要求编辑处理原因,现对公告部分内容更正如下:公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码:R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”,更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页
第2篇 云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才 作者:李诗琪
为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神,鼓励县及县以上单位中,具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员,到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作,乡镇连续服务满2年以上(含2年)的,从到乡镇服务之日起,省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业
第3篇 黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知 作者:李宛儿
取消岗位岗位代码:202122;设岗计划:1人;学科:地理;缴费人数:0人。岗位代码:202126;设岗计划:1人;学科:政治;缴费人数:1人。缩减岗位岗位代码:202112;设岗计划:4人;学科:政治;缴费人数10人;缩减后计划:3人。岗位代码:202113;设岗计划:2人;学科:地理;缴费人数4人;缩减后计划:1人。岗位代码:202119;设岗计划:2人;学科:物理;缴费人数5人;缩减后计划:1人。岗位代码:202123;设岗计划:3人;学科:语文;缴费人数8人;缩减后计划:2人。岗位代码:20212
第4篇 云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务 作者:李菀儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(20210319)要求,积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务,促进基层经济社会发展,根据我县实际,现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息(见附件)予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股,
第5篇 云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员 作者:李婉儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求,为加强普洱市专业技术人才队伍建设,鼓励县级以上(含县级)具有中级以上(含中级)职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务,提升基层发展能力,促进我市经济社会发展,现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下(见附件)。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤,填写相关材料,办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338