- ·上一篇文章:建设健康中国 申论(健康中国申论作文)
- ·下一篇文章:政府购买公共服务人员(政府购买公共服务制度)
推进农业由增产导向转向提质导向(农业政策从增产导向转向提质导向)
备考2019年国考,在复习申论阅读申论范文的过程中,不仅要去剖析期间的观点,更要让它成为你思路的一个引导,使你形成行云流水的写作思绪。公考资讯网建议考生:可以从模仿开始,由背诵、模仿优秀文章入手,多看、多读、多学。长此以往,自然而然融会贯通,名言信手拈来、对策有理有据、分析鞭辟入里,便会顺理成章的成为自己的东西,在此基础上更进一步,久而久之,申论文章这一大难点,轻而易举就能攻克。为此,公考资讯网定期推荐精挑细选的优秀申论范文,供考生背诵学习参考。
农业要从增产转向提质
今年是实施乡村振兴战略的开局之年,也是改革开放40周年。40年前,改革是从农村开始的,如今实施乡村振兴战略给农村改革提出了更高要求。山西阳泉的农业盘子并不大,要想在全省立足、在市场立稳,就要加快推进农业由增产向提质的导向转变,突出“优”“特”“精”,进而提高农业综合效益和竞争力。
致力推动农业高质量发展。山西的旱地多,有机旱作是当地农业的一个传统。阳泉的农业就是山西的一个缩影,丘陵旱地占全市的80%以上,发展好有机旱作农业对提升阳泉农产品品质、打响绿色有机品牌具有重要意义。这就要求我们必须在特色开发上下功夫,大力发展城郊农业、设施农业、高效农业;在培育精品上下功夫,大力实施农业标准化战略,积极扶持农产品精深加工,鼓励企业开发功能性农产品,使其在市场上不仅有出路而且更有竞争力。推动农业高质量发展,要把政府和市场“两只手”的作用区分开来,不过多地干涉农民种什么、养什么。一些地方的农产品卖不出去,农民就去找政府说,你们让我种的,现在卖不出去,怎么办?政府要做农民做不了、干不好的事情,把精力放在功能区划布局、服务体系和市场体系建设、利益联结机制、典型引领带动等方面。最关键的一条就是搞好服务,只要市场体系和服务体系建立起来了,农业发展也就会顺势生长。
积极培育新产业新业态。农业发展不能只盯着田间地头,要适应城乡居民的需求变化,培育宜居宜业的特色村镇和田园综合体,让休闲度假、旅游观光、创意农业、农耕体验、乡村工艺等新业态竞相生长。这就需要用好交通区位和自然资源两大优势,从推进乡村旅游、城郊农业发力,从建设农业产业园、科技园、农民双创园入手,促进农村一二三产融合互动发展。立足实际、创优环境、打造平台,让田园变“公园”、农房变客房、劳作变体验,既要起点高、不雷同、不搞千篇一律,又要有特色、有内涵、不搞贪大求洋。
大力培育新型经营主体。阳泉农村新产业新业态之所以发展不起来、农业结构调整进度缓慢,一个关键原因在于没有培育起新型经营主体。说到底,没有解决好“谁来干”的问题。比如,出门打工的农民从事体力劳动,留在村里的妇女和老年人没有能力参与新业态发展,更难搞规模化经营。在这种情况下,我们积极鼓励企业家到农村、鼓励工商资本“下沉”,建立企业与农民的利益联结机制,带动农村资源开发、带动农民发展。如,地处偏僻的大前村曾是深度贫困村,去年5月,山西一家公司与村子签订协议,流转了90%以上的土地,种枸杞、种盆栽果树,农民收入明显增加,该村在2017年当年就全面脱贫了。
乡村振兴的号角已经吹响,农业提质的任务就在当下,既是一场攻坚战,更是一场持久战。只要下好功夫、找准特色,田地里一定能够刨出“金疙瘩”。
相关文章:
第1篇 广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知 作者:李瑾萱
《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布,因个别岗位年龄要求编辑处理原因,现对公告部分内容更正如下:公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码:R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”,更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页
第2篇 云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才 作者:李诗琪
为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神,鼓励县及县以上单位中,具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员,到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作,乡镇连续服务满2年以上(含2年)的,从到乡镇服务之日起,省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业
第3篇 黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知 作者:李宛儿
取消岗位岗位代码:202122;设岗计划:1人;学科:地理;缴费人数:0人。岗位代码:202126;设岗计划:1人;学科:政治;缴费人数:1人。缩减岗位岗位代码:202112;设岗计划:4人;学科:政治;缴费人数10人;缩减后计划:3人。岗位代码:202113;设岗计划:2人;学科:地理;缴费人数4人;缩减后计划:1人。岗位代码:202119;设岗计划:2人;学科:物理;缴费人数5人;缩减后计划:1人。岗位代码:202123;设岗计划:3人;学科:语文;缴费人数8人;缩减后计划:2人。岗位代码:20212
第4篇 云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务 作者:李菀儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(20210319)要求,积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务,促进基层经济社会发展,根据我县实际,现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息(见附件)予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股,
第5篇 云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员 作者:李婉儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求,为加强普洱市专业技术人才队伍建设,鼓励县级以上(含县级)具有中级以上(含中级)职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务,提升基层发展能力,促进我市经济社会发展,现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下(见附件)。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤,填写相关材料,办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338