- ·上一篇文章:申论 低头族(申论低头族现象的看法)
- ·下一篇文章:公务员进转出制度(公务员的进入与退出机制包括哪些主要内容)
弹窗广告不能想弹就弹(弹窗广告为什么治不了)
【导读】
中公事业单位考试网提供面试热点题目弹窗广告不能 “任性而为”,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
【时政梗概】
5月21日,全国政协委员、河南科技大学副校长魏世提出要进一步完善互联网广告法律政策,加大执法力度,不能让弹窗广告“想弹就弹”。
今年,受新冠肺炎的影响,绝大多数学校的课程由线下转到线上。这样的授课方式既保证了学生学习的持续性,也最大限度地降低了感染风险。但是“弹窗广告”的肆意而为,尤其是教师授课时出现的广告弹窗和不雅图片,不仅污染了学生视野,也对课堂产生了不良影响。
【舆论报道】
1.网络弹窗“想弹就弹”,互联网广告该升级了
https://guancha.gmw.cn/2020-05/22/content_33852106.htm
2.“两会热评”系列丨“过度弹窗者”纳入失信名单,打在了痛点上
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1667574467828447437&wfr=spider&for=pc
3.不良信息入侵网络课堂,弹窗广告为何缠上学生?
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1668439062503558235&wfr=spider&for=pc
4.人民网评:整治网络弹窗,还网络一个清净
http://opinion.people.com.cn/n/2014/0925/c1003-25734259.html
【小试牛刀】
今年,受疫情影响,各大中小学校延期开学,“线上授课”成为兴起的上课新方式。“线上授课”是贯彻“停课不停学”的重要手段,极大地方便了学生学习的持续性。但是授课过程中频频出现的弹窗广告严重影响了课程的进度和学生的体验度。对此,你怎么看?
【思路点拨】
1.概括提炼话题,给予否定评价。
线上教学方式既是疫情期间“停课不停学”的有力之举,更是未来教育资源共享的新模式。但是低级网络弹窗泛滥,既需要引起教育工作者和家长的高度重视,更需要相关部门强化精准执法。
2.结合实际,分析“网络弹窗”的消极影响。
(1)弹窗广告泛滥,会对网络用户构成很大的干扰,严重影响人们上网的体验感。
(2)弹窗广告频繁弹出,占用电脑页面,会分散学生的注意力,影响中小学生的学习效果。
(3)低俗网络弹窗,如色情、暴力、游戏甚至诈骗等不良信息,会给中小学生传递不良信息,严重影响学生的身心健康。
(4)网络弹窗“想弹就弹”,无法营造清净的网络空间,不利于互联网行业的良性发展。
3.分析“网络弹窗”原因。
(1)网络监管滞后。尽管《广告法》有明确的规定,但是各部门没有充分发挥互联作用,导致盈利者有漏洞可钻。
(2)平台审核不严。学校在对接平台时没有进行严格地筛选、体验和审核,导致使用中发现了与教学内容大相径庭的不雅信息和广告信息,影响了学生的授课体验。
(3)责任意识缺失。平台为获得更多的用户量和浏览量,进而牟取更多的暴利,丧失了最基本的市场责任意识。平台仅仅只是考虑自身利益却忽略了使用群体特性,使其身心健康受到了严重威胁。
4.联系实际提出建议。
(1)厘清责任主体。开展由网信部门牵头,相关部门配合的“网络弹窗”专项整治行动,严肃查处非法弹窗行为。在对相关互联网公司和推送平台依法进行处罚的同时,对于违规严重的企业列入失信名单。
(2)平台自查自纠。各网络平台要主动配合执法部门,严格按照规定将违法违规问题及时反馈并做封号处理,不断提升社会责任感,共同保护师生合法权益。
(3)提升共治意识。通过网络和实体媒体的结合,形成共建、共治、共享的社会氛围。鼓励群众进行监督,发现问题及时举报,将过度弹窗扼杀于萌芽状态,还网络空间一方净土。
(4)提高网络素养。充分发挥学校、家长、媒体等多方主体力量,引导和培养学生辨别是非、甄别信息的能力。此外,也要注重培养学生合理使用互联网、自觉抵制不良信息的健康心态和习惯。
相关文章:
第1篇 广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知 作者:李瑾萱
《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布,因个别岗位年龄要求编辑处理原因,现对公告部分内容更正如下:公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码:R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”,更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页
第2篇 云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才 作者:李诗琪
为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神,鼓励县及县以上单位中,具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员,到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作,乡镇连续服务满2年以上(含2年)的,从到乡镇服务之日起,省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业
第3篇 黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知 作者:李宛儿
取消岗位岗位代码:202122;设岗计划:1人;学科:地理;缴费人数:0人。岗位代码:202126;设岗计划:1人;学科:政治;缴费人数:1人。缩减岗位岗位代码:202112;设岗计划:4人;学科:政治;缴费人数10人;缩减后计划:3人。岗位代码:202113;设岗计划:2人;学科:地理;缴费人数4人;缩减后计划:1人。岗位代码:202119;设岗计划:2人;学科:物理;缴费人数5人;缩减后计划:1人。岗位代码:202123;设岗计划:3人;学科:语文;缴费人数8人;缩减后计划:2人。岗位代码:20212
第4篇 云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务 作者:李菀儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(20210319)要求,积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务,促进基层经济社会发展,根据我县实际,现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息(见附件)予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股,
第5篇 云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员 作者:李婉儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求,为加强普洱市专业技术人才队伍建设,鼓励县级以上(含县级)具有中级以上(含中级)职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务,提升基层发展能力,促进我市经济社会发展,现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下(见附件)。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤,填写相关材料,办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338