村医集体辞职之殇怎么写(村医集体辞职事件)

【导读】

【热点背景】

近日，河南某县两个乡镇的村医集体签名按红手印请辞的文档照片相继在网上流传。在辞职报告中，村医们反映“上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少”“工资发放不到位”“上级层层克扣”，导致“生活不能自理”。该事件引发舆论对乡村医生群体的极大关注。

【中公解读】

医疗热点是民生领域非常重要的一个部分，除了综合类岗位面试会涉及之外，卫生类面试经常会考察医疗热点。基层医疗卫生事业的发展一直是短板，村医集体辞职事件也引发了社会的关注和热议，所以对于该话题，广大考生必须要学习和掌握。

【热点预测】

乡村医生作为中国农村群众健康的“守门人”，为我国农村医疗卫生事业的发展做出了巨大的贡献。近日，某地出现了村医集体辞职的事件，引发社会热议。对此，你怎么看?

【参考答案】

习近平总书记曾强调“没有全民健康就没有全面小康”，农村人的健康问题事关全面小康的建设，而乡村医生的集体辞职更是为我们基层医疗事业的发展敲响了警钟，所以我们必须高度重视此问题，想法设法留住乡村医生、用好乡村医生。

首先，乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。而村医集体辞职不仅会影响村子里的村民正常看病，严重的话还会威胁到村民的生命安全;我们也担心这种集体辞职事件会在基层医务人员群体内引发负面效应，打击他们的积极性，造成跟风效仿，引发不良的社会舆论。

村医集体辞职的背后，反映出几个问题。一是村医收入偏低，大部分村医在基层工作付出对比在乡镇、县区的收入相差比较大;二是工作压力大，工作强度高，治病的村医数量少，看病的村民数量多，医患比例较低，而且在乡村，没有轮班和值班，导致这些医生都是白加黑;三是基层医疗配套设施缺乏，常用药和常用设备匮乏，导致医生有心看病却使不上劲，打击到医生的积极性;四是基层晋升难，很多村医一入基层，很长时间难以得到提拔;五是对于村医的一些保障政策落实不力，有些部门和领导不够重视，甚至出现像此次事件中的克扣问题。

所以，我们希望基层老百姓也能享受到更好的医疗服务，真正实现全民健康、全面小康，那就需要村医们的保驾护航，所以我们要着力做好以下几个方面：

首先，政府加大对基层医疗卫生事业的投入力度。不断提升村医的工资和薪酬待遇，给予他们更好的物质保障，同时完善基层医疗机构的医疗设施，从硬件上提升基层医疗水平，也要对村医进行定期的培训，保证培训的质量，提高他们的医技，强化他们的医德。

其次，给予基层医生更多的晋升渠道，将基层工作作为竞聘高级职称的必要条件，将基层经历作为评奖评优的补充条件，从政策上进行倾斜，以此吸引更多的优秀医生来乡村支医。

再次，加强制度监管。各级政府要高度重视，相关负责人要统一思想，严格落实好涉及到村医自身权益的各项政策，上级部门要强化对政策落实情况的监管和问责，同时畅通外部监督渠道，发挥群众监督和媒体曝光的作用。

最后，丰富基层医疗人员的精神文化生活。定期开展团建交流活动，可组织读书会、座谈会、趣味比赛、联谊活动等，满足他们的精神生活需求。

【参考文献】

1.http://opinion.people.com.cn/n1/2019/0708/c119388-31220942.html

2.https://finance.sina.com.cn/roll/2019-07-08/doc-ihytcitm0521545.shtml

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   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338