申论贯彻执行很难的原因(申论的贯彻执行)

在公考的申论试卷中，贯彻执行的出现总是让考生跌破眼镜。近年来，申论试卷的贯彻执行题目越来越受到出题人的青睐，已经成为国考乃至各省申论试卷的高频考点。但在该题目作答上，考生却屡屡“无从下手”“分数不高”“尽说废话”……贯彻执行真的难吗?其实只是你还看不懂出题人那些隐隐约约的“暗示”。中公教育专家在此以实例让你秒懂。

申论真题：

假设你是XX省A市文化主管部门的一名工作人员，陪同部门领导前往资料7中的W新区，就该地区的公共文化服务体系建设进行了考察，请以该部门的名义，针对资料7撰写一份提交A市市政府的考察报告。要求：定位准确，格式正确;思路清晰，分析深入;语言流畅，书写工整;不超过500字。

审题来看，这道贯彻执行题(考察报告)第一难是要求“格式正确”。出题人要求是定位准确，格式正确，这就意味着格式与题干中给出的定位及其他信息有关系。首先考察报告要有标题，这是一份提交给市政府的关于W新区公共文化服务体系建设的考察报告，可见命题人已经给出了考察报告标题如何写的“暗示”。标题可以直接写文种《考察报告》，也可写《关于W新区公共文化服务体系建设情况的考察报告》。其次这份考察报告应该向谁/部门进行报告呢?出题人也给出了“暗示”，即发文的对象是A市政府。再次就是正文，这块内容较多，把它在下个环节单独剖析。正文后是落款，暗示语为“请以该部门的名义，提交考察报告”，可见要写发文单位“A市文化主管部门”，而根据日常生活和工作经验也需要明确日期“XX年XX月XX日”。

审题第二难：考察报告的内容。即前面格式中的第三个环节正文部分。考察报告内容要求“思路清晰，分析深入”。这里我们现需要对文种“考察报告”进行理解，对什么进行报告呢?出题人的“暗示”是要对考察工作本身进行报告，故正文的内容要“归纳概括W新区公共文化服务体系的建设情况”。概括的具体要求是“针对给定资料7，要点的思路要清晰”。此外考察报告是上行文的一种，贯彻执行的要考虑目标/意图。也就是要理解考察真正目的：不单单是为了了解W新区公共文化服务体系的建设情况，考察的核心目的是为了从W新区的建设情况中做出分析总结，得出启示。可见考察报告的内容还应该在了解工作目标的基础上，认清上级下达任务的真正目的/意图，才能实现“分析深入”。综上正文部分从审题来看有两部分是出题人的暗示——“归纳概括W新区公共文化服务体系的建设工作”+“对我市的启示”。

审题第三难：“语言流畅，书写工整”“不超过500字”。语言流畅的提出，使得贯彻执行正文书写有别于归纳概括题。它不是单纯的罗列要点，公文需要要点表达的流畅及要点与要点之间衔接过渡部分的流畅，它必须符合机关公务实际的。而在书写时还需要注意字数的分配。

当考生把这些“暗示”慢慢摸索清楚了，才能对给定资料7针对性寻找要点，未来才能进一步探索这类题目的格式、内容、语言及其他要求。

而我们想给考生的建议是：贯彻执行无论有多难，都不要在审题上无所事事。紧紧抓住出题人给出的作答“暗示”。多做真题，多思考这些“暗示”。相信考生会慢慢摸索出一些规律，从而提高自身的审题和阅读理解能力。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338