行测两期比重比较技巧(国考两期比重公式)

资料分析一直以来都是行测中占分比例较大的一个模块，特别是国考，不管是省部级的135题还是市地级的130题，资料足足有20题。但是相比较而言，他又不像其孪生兄弟数量关系那般晦涩难懂，只要考生肯花一定的时间，几乎都能做对大半，正所谓投入等于产出。其实资料分析中所涉及的公式并不是特别多，计算量也没有想象中那么复杂，之所以好多考生觉得很难，很大一部分原因是因为没有找到一个合适的技巧和方法而已。因此，考生在考试之前，一定要对这一模块中所涉及的各种方法技巧多多总结，这样才能在考试中达到又快有准的效果。

而在资料分析中，常考的内容大致可以分为三种类别的题型，一是比较类的题型，二是计算类的题型，三是分析类的题型。其中在第一类比较类的题型中，现期、基期两期比重的比较又是重点中的重点，几乎是每年必考。如果对资料分析接触的很少或者对资料分析的题型没有一定总结的考生，对于两期比重比较的问题，表面上看去，应该可以做的出来，但是计算量相对比较大一些，这就是考生比较头疼的问题了。其实，只要能静下心来仔细分析总结一下就会发现，现期、基期两期比重的比较问题，其技巧性是非常强的，可以说几乎是不需要很大的计算就可以判定大小，接近于秒杀，下面我们来看一些具体的列子：

例1：2009年江苏省实现地区生产总值34061.19亿元，比上年增长12.4％，2009年江苏省规模以上工业实现增加值16727.1亿元，增长14.6％。全年民营工业实现增加值8288.8亿元，增长18.9％，增幅同比提高4.2个百分点。与2008年相比，2009年江苏省民营工业实现增加值在全省地区生产总值中所占比重（ ）。

A.无法确定 B.上升了

C.下降了 D.不变

解析：如果事先不知道任何技巧，好多同学会先把2009年江苏省民营工业实现增加值在全省地区生产总值中所占比重算出来，再通过基期量的求解公式，把2008年的比重计算出来，二者再做比较，结果自然可见，但是这样做的后果是计算量超大而且浪费了宝贵的时间。如果事先有一定的总结和了解，两期比重的比较无非是现期比重与基期比重作差过后的结果大于0、等于0或小于0的问题，而且二者作差的式子为（A和a为部分值和部分增长率，B和b为整体值和整体增长率），分析可知，其实只要比较部分增长率a与整体增长率b的大小即可。根据题意，部分增长率即为江苏省民营工业实现增加值的增长率a=18.9%，整体增长率为全省地区生产总值的增长率b=12.4%，且a>b，所以>0，即2009年比重相对2008年比重是上升的，故答案选B，快速又准确，几乎是秒杀。

例2：2015年1~3月，国有企业营业总成本100345.5亿元，同比下降5.1%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别下降2.9%、增长2.3%和增长7.3%。

2015年1~3月，在销售费用、管理费用和财务费用中，占国有企业营业总成本的比重同比上升的有几项（ ）

A.0 B.1

C.2 D.3

解析：根据事先总结和分析的结果，三项费用的增长率均为部分增长率，分别为-2.9%、2.3%和7.3% ，而国有企业营业总成本的增长率做为整体增长率则为-5.1%，三个部分增长率均大于-5.1%，故答案选D。

其实，比重相关的问题除了两期比重的比较之外，有些时候还会涉及两期比重比较计算的问题，这些问题都是可以事先通过总结以达到快速解题目的的，不仅是比重相关的问题，其他相关的问题大都如此。因此，我们可以发现，资料分析只要精心的准备，多多总结，多多练习，就可以使这样较难的问题简单化，给大家节约一定的考试时间，从而给各位考生带来便利，实现自己人生目标。

华图教育 郭朝阳

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338