公务员面试形象如何塑造(公务员面试如何调整心态)

已经进入七月，即将迎来暑假，这也说明2014年国家公务员考试第一轮复习已经过半。往前回首，是基础阶段的总结，往后翘盼，是强化提高阶段的开始，七月开始以后的任务是非常繁重的。那么，对于这个重要的环节，考生应该怎样来应对接下来的备考复习呢？国家公务员考试网在备考2014年国考的考生开启备考航程的时刻，特为广大备考考生指点迷津。公务员考试网打造最专业短信助考平台，考友们不在为错过公务员考试信息而烦恼，不在苦苦寻求最权威的备考建议而烦恼，不在愁如何高效利用点滴的碎片时间而烦恼。

国家公务员录用考试面试考生应树立的三种心态：

一、双方是合作不是比试

考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

二、考生是求职不是乞职

考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。

三、考官是人不是神

考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解多少。

冷静思考，理清思路。一般来说，当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

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