访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 新闻 > 新闻资讯

    预测未来可能吗(预测的未来可以被改变吗)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 04:05:21

    2021年马上就到了,估计有不少的小伙伴已按捺不住喜悦的心情而憧憬着“新年新气象”,比如:新年就要到了,到时我一定又能拿到很多很多的压岁钱了!没错儿,今天要给大家呈现的知识点,便是教你“预测未来”,中公教育带您来一起看下事业单位备考中可能性推理中的一大论证结构——“由因推果”型。

    一、何谓“由因推果”

    由因推果,顾名思义,知道一个原因,去预测一个结果。此类结构的特点就是:发现一个事实A,预测会产生一个结果B。就像开头我们所讲的,现在发现一个事实:新年快要到了,于是预测一个结果:到时我一定能拿到很多压岁钱。

    二、“由因推果”怎么削弱加强?

    我们现在来思考下,对于由因推果而言,其有没有逻辑漏洞呢?新年快到了,所以到时候我能拿到很多压岁钱。不少同学会觉得好笑,压岁钱是属于那些小孩子们的,我们早已成年了,不给小孩压岁钱就已经很好了,哪里来的别人给我们压岁钱?在这里,我们就看到了其明显的逻辑漏洞,那就是是否存在一个让结论不成立的其他原因。在这里就是我们已经成年了,它直接导致结论不会成立。此其一。其二,这两件事情又真的是否存在因果联系呢?所以我们总结一下由因推果的削弱:1.引入让结论不成立的其他原因;2.因不致果。

    再如:张三吃得多,所以他一定会变胖。1.引入让结论不成立的原因:张三运动量很大,而运动是控制体重的关键因素。2.因不致果:张三吃得多,可是最终他并没有变胖。

    如果想加强的话,那只需要说明因必致果即可。

    三、实战运用:

    下面我们来看一道题:

    天然的钻石一般是在火山爆发的过程中来到地球表面的,一开始它在地球深处的高温高压环境下形成,然后被岩浆带到地球的表面。近日,有研究团队研发出新的人造钻石培育技术,在实验室环境下,一星期就可以“培育”出一颗1克拉大小的钻石,人造钻石和天然钻石在成分和结构上并无差别,但其成本只有天然钻石市场价格的1/6。有人据此预测,全球市场的天然钻石价格将大幅下降。

    以下哪项如果为真,最能质疑上述预测?( )

    A.人造钻石凝结的劳动价值远高于天然钻石

    B.钻石消费者认为人造钻石不是值得购买的“真正的钻石”

    C.结婚率的大幅度下降,可能导致钻石需求量有所下降

    D.在工业和科研所需的精密仪器制造中,人造钻石需求量大

    【答案】B。解析:

    题干论据:人造钻石和天然钻石在成分和结构上并无差别,但其成本只有天然钻石市场价格的1/6

    题干结论:全球市场的天然钻石价格将大幅下降

    题干论证主要是理所当然的认为人造钻石成本低,那么可能价格上会有优势,天然钻石为了与其竞争,就会将自身价格降低。其漏洞主要在于是不是存在让结论不成立的其他原因,比如天然钻石是身份的象征,很有牌面,而人造钻石就很没牌面;再比如人造钻石的成本跟天然钻石的价格可能根本就没关系。

    A项,指出人造钻石的劳动价值更高,试图加强,想说明人造钻石比天然的更好,既然人造的成本低,天然的又不如人造的,所以天然的自然价格会下降。脑补太多,A项仅仅是高度肯定了人造钻石,与题干探讨的话题天然钻石的价格没有联系,无关项,排除。

    B项,指出人造钻石不值得买,换句话说,人们买天然的。这样就说明了人造钻石成本低并不会导致天然钻石价格下降,因不致果,可以削弱,保留。

    C项,指出钻石的需求量下降了,但天然钻石的需求量如何我们不清楚,无关项,排除。

    D项,说明了在某些领域,人造钻石需求量很大,与题干探讨的天然钻石的价格不是一个话题,无关项,排除。

    故本题答案选B。

    识别题干的论证结构可以帮我们更好地联想作者论证的漏洞所在,从而做到有的放矢地削弱加强。今天中公教育就把“由因推果”这种类型介绍到这里,同学们课下还要多加练习喔!

    以上是判断推理,行测判断推理题库的部分备考内容,职业能力测试栏目还为大家提供数量关系、判断推理等相关内容。

    移动端访问链接:http://m.zgsydw.com/kaoshitiku/20210202/728119_1.html

      相关文章:


      第1篇    广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知    作者:李瑾萱

       《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布,因个别岗位年龄要求编辑处理原因,现对公告部分内容更正如下:公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码:R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”,更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页


      第2篇    云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才    作者:李诗琪

       为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神,鼓励县及县以上单位中,具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员,到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作,乡镇连续服务满2年以上(含2年)的,从到乡镇服务之日起,省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业


      第3篇    黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知    作者:李宛儿

       取消岗位岗位代码:202122;设岗计划:1人;学科:地理;缴费人数:0人。岗位代码:202126;设岗计划:1人;学科:政治;缴费人数:1人。缩减岗位岗位代码:202112;设岗计划:4人;学科:政治;缴费人数10人;缩减后计划:3人。岗位代码:202113;设岗计划:2人;学科:地理;缴费人数4人;缩减后计划:1人。岗位代码:202119;设岗计划:2人;学科:物理;缴费人数5人;缩减后计划:1人。岗位代码:202123;设岗计划:3人;学科:语文;缴费人数8人;缩减后计划:2人。岗位代码:20212


      第4篇    云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务    作者:李菀儿

       根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(20210319)要求,积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务,促进基层经济社会发展,根据我县实际,现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息(见附件)予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股,


      第5篇    云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员    作者:李婉儿

       根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求,为加强普洱市专业技术人才队伍建设,鼓励县级以上(含县级)具有中级以上(含中级)职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务,提升基层发展能力,促进我市经济社会发展,现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下(见附件)。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤,填写相关材料,办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网